各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道），區(qū)直各部門(mén)：

為加快建立覆蓋城鄉(xiāng)居民的社會(huì)保障體系建設(shè)，由于人力資源和社會(huì)保障工作服務(wù)范圍擴(kuò)大，業(yè)務(wù)量增加，報(bào)經(jīng)區(qū)委、區(qū)人民政府同意，決定面向全區(qū)在職在編人員中公開(kāi)選調(diào)工作人員4名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)

為使選調(diào)工作順利進(jìn)行，成立公開(kāi)選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，人員組成如下：

組  長(zhǎng)：趙建弘（區(qū)委常委、常務(wù)副區(qū)長(zhǎng)）

副組長(zhǎng)：孔繼勇（區(qū)委組織部副部長(zhǎng)、區(qū)人社局局長(zhǎng) ）

羅開(kāi)文（區(qū)紀(jì)委副書(shū)記、區(qū)監(jiān)察局局長(zhǎng) ）

俸  旺（區(qū)人社局黨總支書(shū)記）

成  員：李開(kāi)玉（區(qū)人社局副局長(zhǎng)）

鐘汝斌（區(qū)人社局副局長(zhǎng)）

唐  明（區(qū)人社局副局長(zhǎng)）

楊  娟（區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)局局長(zhǎng)）

王  平（區(qū)人社局辦公室負(fù)責(zé)人）

刀成富（區(qū)人社局公務(wù)員管理股股長(zhǎng) ）

李飛燕（區(qū)人社局事業(yè)單位管理股股長(zhǎng)）

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室于區(qū)人社局公務(wù)員管理股，辦公室主任由鐘汝斌同志兼任，成員由李飛燕、黃丕玲、楊家蘭、李燕四名同志組成，負(fù)責(zé)辦理公開(kāi)選調(diào)的日常工作。

二、選調(diào)辦法及程序

（一）選調(diào)原則

堅(jiān)持公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，在紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程監(jiān)督下，由人社部門(mén)負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

（二）選調(diào)對(duì)象、條件、崗位及名額

1.選調(diào)對(duì)象：

臨翔區(qū)機(jī)關(guān)、學(xué)校、事業(yè)單位在職在編財(cái)政全額供養(yǎng)的正式（不含試用期人員）工作人員。

2.選調(diào)條件：

（1）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義；

（2）遵紀(jì)守法，品行端正，具有愛(ài)崗敬業(yè)精神；

（3）年齡40周歲以下；

（4）大專(zhuān)以上學(xué)歷，主要方向財(cái)會(huì)、計(jì)算機(jī)管理運(yùn)用、文秘專(zhuān)業(yè)。

（5）具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)和計(jì)算機(jī)操作能力。

（6）符合選調(diào)崗位職責(zé)要求的其他條件。

3.選調(diào)崗位及名額：

（1）崗位：財(cái)務(wù)崗位2名、計(jì)算機(jī)崗位1名、文秘崗位1名。

（2）崗位要求：計(jì)算機(jī)、文秘崗位限公務(wù)員身份，文秘崗位男性；財(cái)務(wù)崗位限公務(wù)員、事業(yè)身份各1名，需持有會(huì)計(jì)資格證，從事財(cái)務(wù)工作2年以上經(jīng)歷。

三、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及方式

（一）報(bào)名時(shí)間：2011年12月17日至18日。

（二）報(bào)名地點(diǎn)：臨翔區(qū)人社局公管股

（三）報(bào)名方式：報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)須提供現(xiàn)所在單位出具的同意報(bào)考書(shū)面證明、學(xué)歷證書(shū)、身份證原件及復(fù)印件1份、近期1寸免冠證件照2張；報(bào)考會(huì)計(jì)崗位的需提供會(huì)計(jì)資格證原件。報(bào)名時(shí)進(jìn)行資格審查，資格審查合格者填寫(xiě)《臨翔區(qū)公開(kāi)選調(diào)在職在編人員考試報(bào)名表》。

四、具體選調(diào)辦法

選調(diào)方式采取筆試加面試的方式進(jìn)行。

（一）考試方式：

1.筆試：采取閉卷的方式進(jìn)行，分值為100分，筆試內(nèi)容按招考崗位要求方面進(jìn)行，筆試成績(jī)的40%帶入綜合成績(jī)。

2.面試：按選調(diào)崗位1:3的比例從高分到低分確定進(jìn)入面試人選，面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，分值為100分，面試成績(jī)的60%帶入綜合成績(jī)。

3.綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%

（二）筆試內(nèi)容：財(cái)會(huì)基本知識(shí)、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)與維護(hù)、文秘知識(shí)。

（三）面試方式：采取結(jié)構(gòu)化面試進(jìn)行。

（四）考試時(shí)間和地點(diǎn)

1.筆試時(shí)間：2011年12月24日（星期六）上午9:00至11：00進(jìn)行，地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

3.面試時(shí)間：2011年12月25日（星期日）上午8:00至11：30進(jìn)行，地點(diǎn)另行通知。

五、確定擬選調(diào)人員

面試結(jié)束后，按綜合成績(jī)高分到低分排序進(jìn)行公示，根據(jù)選調(diào)崗位從高分到低分確定選調(diào)人選，如出現(xiàn)最后一名平分，按第一輪筆試成績(jī)高者為先，擬選調(diào)人員一經(jīng)確定，進(jìn)行組織考察、體檢，合格后按干部調(diào)動(dòng)程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)，身份按調(diào)入部門(mén)的崗位進(jìn)行管理。

六、其它事項(xiàng)

整個(gè)選調(diào)工作務(wù)必于2011年12月30日前結(jié)束。

以上各項(xiàng)工作由具體負(fù)責(zé)同志認(rèn)真抓好，并將選調(diào)工作進(jìn)展情況及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)小組反饋。

二〇一一年十二月七日