根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》及有關規(guī)定，經市人力社保局核準，市教委直屬事業(yè)單位堅持公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則和德才兼?zhèn)涞臉藴剩嫦蛏鐣_招聘工作人員。

一、招聘名額

市教委12個直屬事業(yè)單位公開招聘名額共163名，具體招聘崗位及名額詳見《2012年市教委直屬事業(yè)單位公開招聘信息一覽表》（附件1）。

某一招聘崗位若實際報名人數(shù)與招聘名額之比不足3︰1，則取消或相應遞減該招聘崗位招聘名額至規(guī)定比例。

二、范圍對象

具有全日制普通高校本科及以上學歷，并取得相應學位的畢業(yè)生。

下列人員不能報考：

（一）重慶市行政事業(yè)單位在職在編人員；

（二）尚未解除黨紀政紀處分、正在接受紀律審查的人員；

（三）刑事處罰期限未滿、涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員。

三、招聘條件

符合范圍對象的考生須具備下列條件：

（一）政治思想表現(xiàn)好，熱愛教育事業(yè)，身體健康，儀表端莊；

（二）年齡在35周歲以下（1976年12月31日以后出生，具有中級及以上專業(yè)技術職務者年齡可放寬到40周歲）；

（三）報考中小學教師崗位的考生應具備相應教師資格；

（四）符合附件1中相應崗位招聘條件。

四、招聘方式

采取考試與考核相結合的方式進行公開招聘?？荚嚪止P試和面試，筆試科目為教育理論和專業(yè)素質兩科，實行閉卷考試。報考學歷要求為博士研究生崗位的考生免考筆試。教育理論考試由市教委統(tǒng)一組織進行，專業(yè)素質考試及面試由各招聘單位按市教委統(tǒng)一要求組織進行。市人力社保局將組織巡視。

五、招聘程序

（一）報名

2011年12月19日至25日，考生登錄重慶教育學院繼續(xù)教育學院網(wǎng)（網(wǎng)址：www.jjy.cq.cn），按《市教委直屬事業(yè)單位公開招聘網(wǎng)上報名流程》（附件2），進行網(wǎng)上報名，如實填寫報名信息?？忌籼峁┨摷佟㈠e誤信息，責任自負。

（二）資格初審

2011年12月19日至26日，各招聘單位根據(jù)考生網(wǎng)上報名信息，按招聘條件進行資格初審。

（三）筆試（教育理論、專業(yè)素質各100分）

2012年3月7日至9日，考生登錄重慶教育學院繼續(xù)教育學院網(wǎng)，自行下載并打印《準考證》。2012年3月10日（星期六），考生憑《準考證》和《居民身份證》參加筆試，具體安排如下：

科目內容時間地點

教育

理論教育學、心理學、教育政策法規(guī)、教師職業(yè)道德。9︰00—11︰00詳見《準考證》

　　專業(yè)

素質報考崗位專業(yè)知識、能力。14︰30—17︰00

2012年3月17日，考生登錄重慶教育學院繼續(xù)教育學院網(wǎng)查詢筆試成績。

（四）資格復審

2012年3月23日，各招聘單位根據(jù)筆試成績，按各崗位招聘名額1︰3的比例確定并通知參加資格復審考生，組織資格復審。

參加資格復審時，考生應提供本人下列材料原件和復印件：

1．《居民身份證》；

2．《畢業(yè)證書》、《學位證書》、《教師資格證書》（應屆畢業(yè)生限于2012年6月30日前提供）；

3．《市教委直屬事業(yè)單位公開招聘報名登記表》（附件3）；

經資格復審不符合招聘條件者，或不按時提供上述證件者，取消報考資格。因資格復審出現(xiàn)的缺額，由各招聘單位根據(jù)該崗位筆試成績，由高分到低分依次遞補。

（五）面試（總分100分）

各招聘單位負責通知經資格復審合格的考生，憑《準考證》和《居民身份證》，于2012年3月25日上午9︰00參加面試。各招聘單位要對參加面試的考生進行合理分組，確保當天完成面試工作。各組最后一名考生面試結束后，要當場公布該組考生面試成績。各面試組由7名專家組成，其中聘請外單位專家不少于3人。

各單位根據(jù)考試總成績（教育理論成績×50% + 專業(yè)素質成績×50% + 面試成績），由高分到低分，按各招聘崗位名額等額確定參加體檢人員名單，并于面試結束當天予以公布。面試成績未達到60分的考生，不能進入體檢。面試考官對考生面試成績評定在60分以下的，須在評分表中說明理由；考生面試最后結果在60分以下的，招聘單位應寫出書面報告，說明理由，并報市教委及市人力社保局備案。

（六）體檢

2012年3月26日，各招聘單位按要求組織體檢。體檢標準參照國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)[2010]19號）要求，并結合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行。

體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構進行。若招聘單位或參加體檢人員對體檢結論有異議，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢申請，經市教委同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。

因體檢不合格所缺名額，根據(jù)該崗位考試總成績，由高分到低分依次遞補。

（七）考核

各招聘單位對體檢合格人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、學業(yè)成績及有無需要實行崗位任職回避等情況進行考核，并對是否符合招聘條件再次進行審查，于2012年3月30日將擬聘人員公示名單報市教委。

（八）公示

擬聘人員公示名單經市教委匯總后，于2012年4月6日在市教委公眾信息網(wǎng)和市人力資源和社會保障局公眾信息網(wǎng)上予以公示。

（九）審批

經公示無異議的擬聘人員，由各招聘單位填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》，提供相關印證材料，于2012年4月20日報市教委審核后，報市人力社保局審批。

六、相關政策

經審批的擬聘人員與各單位簽訂《重慶市事業(yè)單位聘用合同書》，確立人事關系，完善相關手續(xù)，依據(jù)政策規(guī)定落實聘用人員待遇。聘用人員在試用期內或試用期滿，經考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞病史，且身體條件不符合崗位要求的人員，由聘用單位解除聘用。

七、招聘紀律

公開招聘人員政策性強、涉及面寬，必須嚴格執(zhí)行招聘政策規(guī)定，并自覺接受紀檢監(jiān)察部門、廣大人民群眾的監(jiān)督，若違規(guī)或弄虛作假，一經查實，將按有關規(guī)定嚴肅處理。

八、其他事項

（一）咨詢電話：各招聘單位聯(lián)系電話見附件1，報名系統(tǒng)聯(lián)系電話為62658013。

（二）本招聘簡章由市教委負責解釋。

二○一一年十二月八日