根據(jù)杞縣事業(yè)單位崗位空缺和人員需求情況，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開招聘130名教師 。

一、報(bào)考單位和名額

杞縣高中32人,杞縣第一高級(jí)中學(xué)68人,杞縣第二高級(jí)中學(xué)30人。（公開招聘崗位計(jì)劃見附表）

二、招考范圍、對(duì)象

1、具有全國(guó)普通高等院校全日制本科及以上學(xué)歷的應(yīng)往屆畢業(yè)生且有報(bào)考崗位相對(duì)應(yīng)的高中教師資格證；

2、參加我縣“大學(xué)生村干部”計(jì)劃、在農(nóng)村任職2年以上的大學(xué)生村干部和參加我縣“三支一扶”計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生（需同時(shí)具備第一條報(bào)考資格）；

三、報(bào)考資格、條件

（一）具有下列條件的人員可以報(bào)考：

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2、遵守憲法和法律，具有良好品行；

3、年齡35周歲以下（1981年1月1日以后出生）；

4、具有招聘崗位要求的專業(yè)和學(xué)歷；

5、適應(yīng)崗位要求的身體條件。

（二）有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；

2、受黨紀(jì)、政紀(jì)處分期未滿的；

3、因違法、違紀(jì)、違規(guī)正在接受調(diào)查的；

4、凡與用人單位黨政班子成員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位；

5、其他不符合報(bào)考資格條件的。

四、報(bào)名與資格審查

本次報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

（一）報(bào)名時(shí)間：2016年5月20日至27日，每天上午8:30至11：30，下午15:00至17:30；

（二）報(bào)名地點(diǎn)：杞縣人力資源和社會(huì)保障局

（四）報(bào)名辦法：

1、高等院校畢業(yè)生憑本人有效身份證、畢業(yè)證（學(xué)位證）、戶口簿、相應(yīng)的資格證書等原件及復(fù)印件；同時(shí)交近期同底版一寸免冠照片6張，由本人到報(bào)名地點(diǎn)報(bào)名；

2、在職人員須提供所在單位同意報(bào)考的證明；

3、2016年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供高等院校開具的報(bào)考證明；

3、我縣“大學(xué)生村干部”計(jì)劃和“三支一扶”計(jì)劃考生須提交相應(yīng)的證明材料和服務(wù)證書原件及復(fù)印件（大學(xué)生村干部證明材料應(yīng)由縣組織部門蓋章）；

4、報(bào)名時(shí)應(yīng)提交由本人填寫的《杞縣2016年公開招聘教師報(bào)名表》；參加我縣“大學(xué)生村干部”計(jì)劃和 “三支一扶”計(jì)劃大學(xué)生崗位的考生應(yīng)提交由本人填寫的《杞縣2016年從村干部和“三支一扶”人員中公開招聘教師報(bào)名表》。

5、報(bào)考時(shí)按報(bào)考流程進(jìn)行資格審查、繳費(fèi)。

報(bào)名與參加考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)考崗位有其他要求的，須提供相關(guān)證件和證明的原件及復(fù)印件。

（四）各招聘崗位的報(bào)名人數(shù)與招聘崗位的比例應(yīng)達(dá)到3:1以上。達(dá)不到3:1的，根據(jù)報(bào)考條件和崗位要求及考生本人意愿，采取協(xié)商的方式予以調(diào)劑。調(diào)劑后仍達(dá)不到3:1的，需相應(yīng)核減招聘崗位；核減后仍達(dá)不到的，該崗位不再招聘。

（五）本次招考，資格審查工作貫穿于考試聘用的全過(guò)程。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提供的信息和有關(guān)材料必須真實(shí)有效，報(bào)名時(shí)簽訂誠(chéng)信承諾。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與招聘崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格，并作不良記錄登記，3年內(nèi)不準(zhǔn)在杞縣報(bào)名參加所有事業(yè)單位公開招考。

（六）通過(guò)報(bào)名資格審查的人員，按規(guī)定繳納考務(wù)費(fèi)60元。

（七）報(bào)名資格審查合格者，憑本人有效身份證和信息確認(rèn)表到原報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。時(shí)間另行通知。

五、考試

考試分為筆試和面試。

（一）筆試

筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、閉卷考試的方式進(jìn)行 。

1、筆試科目為教師理論基礎(chǔ)知識(shí)及聘用崗位所需的相關(guān)知識(shí)，滿分均為100分。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

2、筆試時(shí)間及筆試地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證。

筆試成績(jī)計(jì)算辦法：筆試成績(jī)＝教育理論基礎(chǔ)知識(shí)×50%+聘用崗位所需的相關(guān)知識(shí)×50%。

參加本次公開招聘考試的大學(xué)生村干部和“三支一扶”大學(xué)生筆試成績(jī)加10分（汴組通〔2013〕10號(hào)）。

筆試成績(jī)和進(jìn)入面試人員名單在杞縣人民政府網(wǎng)、杞縣人力資源和社會(huì)保障局及用人單位公布。

（二）面試

1、根據(jù)筆試成績(jī)，按招聘人數(shù)1:2的比例從高分到低分確定參加面試的人員。筆試有一科缺考、作弊或零分的，不得進(jìn)入面試。

2、面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，滿分100分。

面試工作由杞縣事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施。

具體面試方案另行制定。

（三）考試總成績(jī)的計(jì)算

考試總成績(jī)計(jì)算辦法：考試總成績(jī)＝筆試成績(jī)＋面試成績(jī)

六、體檢和考核

根據(jù)考試總成績(jī)，按擬招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢和考核的人員。進(jìn)入體檢和考核人員名單在杞縣人民政府網(wǎng)、杞縣人力資源和社會(huì)保障局及用人單位公布。

體檢主要檢查被檢人員的身體健康狀況能否適應(yīng)招聘崗位需要。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（原國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)），人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>的通知》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）和人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>的通知》（人社部〔2010〕19號(hào)）的規(guī)定進(jìn)行。

體檢工作由杞縣事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施。

體檢合格的人員按照縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組的要求由縣人社局統(tǒng)一組織考核?？己藘?nèi)容主要是思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)和參加社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)等情況，并對(duì)考核對(duì)象資格條件進(jìn)行復(fù)查?？己嘶驈?fù)查不合格的，由用人單位以書面材料的形式說(shuō)明原因報(bào)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組。

因體檢、考核不合格造成的崗位空缺，經(jīng)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后，可從報(bào)考同一崗位并參加面試的人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

考生參加考試、體檢均須同時(shí)攜帶本人準(zhǔn)考證和有效身份證。缺少證件的考生不得參加考試和體檢。

七、辦理聘用手續(xù)

根據(jù)考試總成績(jī)和考核結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員，并進(jìn)行公示，公示期為7天。

（一）報(bào)考事業(yè)單位經(jīng)公示無(wú)異議的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。

受聘人員實(shí)行試用期制度，試用期滿后由用人單位進(jìn)行綜合考察，合格的予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

（二）受聘人員在接到聘用通知書后，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)辦理有關(guān)手續(xù)，到用人單位報(bào)到。對(duì)本人無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格。

八、紀(jì)律與回避

面向社會(huì)公開考試招聘工作人員，政策性強(qiáng)，涉及面廣，社會(huì)影響大。要堅(jiān)持原則，規(guī)范程序，做好報(bào)名資格審查、考試、體檢、聘用等各環(huán)節(jié)的工作。要堅(jiān)持公示制，實(shí)行陽(yáng)光操作。要根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》的要求，實(shí)行回避制度。要嚴(yán)格工作紀(jì)律，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，無(wú)論是工作人員還是報(bào)考人員，在考試招聘過(guò)程中出現(xiàn)違規(guī)行為，都要追究責(zé)任，嚴(yán)肅處理。

本公告由杞縣事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋

聯(lián)系電話：0371－22278811

招聘網(wǎng)址：杞縣人民政府網(wǎng)（www.zgqx.gov.cn）

杞縣事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組

2016年5月14日

附表1：杞縣公開招聘教師崗位計(jì)劃

附表2：杞縣2016年公開招聘教師報(bào)名表

附表3：杞縣2016年從村干部和“三支一扶”人員中公開招聘教師報(bào)名表