為加強(qiáng)學(xué)校及學(xué)生的管理，提高教育教學(xué)水平，結(jié)合我區(qū)學(xué)校實(shí)際。經(jīng)研究，決定在全區(qū)招聘幼兒園合同制保育員。為確保招聘工作順利進(jìn)行，制定《花溪區(qū)招聘幼兒園保育員簡(jiǎn)章》（以下簡(jiǎn)稱《招聘簡(jiǎn)章》）。

一、招聘原則及程序

1、堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

2、按照招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格核審、考試、體檢、考察政審、公示、辦理聘用手續(xù)的程序進(jìn)行。

3、招聘工作在花溪區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由花溪區(qū)教育局組織實(shí)施。

二、招聘崗位及崗位職責(zé)

（一）招聘崗位：

招聘合同制保育員崗位47個(gè)。見(jiàn)附后的《花溪區(qū)招聘幼兒園保育員崗位一覽表》。

（二）崗位職責(zé)：

1、在醫(yī)務(wù)人員和教師的指導(dǎo)下執(zhí)行幼兒園安全、衛(wèi)生保健制度，管理幼兒生活，配合組織教育活動(dòng)；

2、保管幼兒衣物、設(shè)備和班級(jí)設(shè)施；

3、完成學(xué)校安排的其他工作。

三、招聘對(duì)象及報(bào)考條件

（一）招聘對(duì)象

具有花溪區(qū)戶籍的人員。

（二）招聘條件

1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義；

2、具有初中以上學(xué)歷，年齡在18—45周歲（1966年10月1日—1993年10月1日出生）；

3、五官端正、身體健康，視力、聽(tīng)力正常，無(wú)口吃、無(wú)紋身，無(wú)肢殘；

4、無(wú)違法犯罪記錄；

5、無(wú)違反國(guó)家法律法規(guī)等行為的發(fā)生。

四、報(bào)名

（一）報(bào)名時(shí)間：2011年12月2日至5日（上午9∶00—下午4∶00）。

（二）報(bào)名地點(diǎn)：花溪區(qū)教育培訓(xùn)研究中心。

（三）報(bào)名要求：

1、報(bào)考人員如實(shí)填寫《花溪區(qū)招聘事業(yè)單位編外人員報(bào)名表》，攜帶本人身份證、戶口簿或戶籍證明、學(xué)歷證書原件（交復(fù)印件）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦事處）計(jì)生委出具的計(jì)生證明（或未婚證明），同時(shí)交個(gè)人近期同底免冠一寸照片3張。

2、報(bào)名者須對(duì)照本《招聘簡(jiǎn)章》規(guī)定的招聘要求如實(shí)申報(bào)，所提供的應(yīng)聘材料必須齊全且真實(shí)有效。在整個(gè)招聘過(guò)程中，凡不符合規(guī)定條件或弄虛作假一經(jīng)查實(shí)的，取消應(yīng)聘資格，責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。

（四）準(zhǔn)考證發(fā)放

《準(zhǔn)考證》發(fā)放時(shí)間為2011年12月8日上午9∶00-下午4∶00。領(lǐng)取地點(diǎn)：花溪區(qū)教育培訓(xùn)研究中心?？忌鷳{有效《居民身份證》領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。

五、考試

考試采取筆試、面試和技能考核的方式進(jìn)行。

報(bào)名人數(shù)達(dá)到1∶3的比例方能開考，如達(dá)不到此比例的，由花溪區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)學(xué)校實(shí)際工作需要研究決定是否取消招聘的崗位。

（一）筆試（占總成績(jī)的40%）：筆試時(shí)間：2011年12月10日，筆試地點(diǎn)見(jiàn)《準(zhǔn)考證》，筆試內(nèi)容：保育員工作的相關(guān)常規(guī)知識(shí)。

筆試成績(jī)于2011年12月12日在花溪區(qū)人民政府公眾信息網(wǎng)和花溪教育網(wǎng)上公示。

考生筆試成績(jī)公布后，若對(duì)成績(jī)有較大疑問(wèn)，請(qǐng)持本人《準(zhǔn)考證》和有效《居民身份證》，于2011年12月13日上午9：00－下午4：00到花溪區(qū)教育局人事科辦理查分申請(qǐng)手續(xù)，逾期不再辦理。

（二）面試（占總成績(jī)的60%）：按照筆試成績(jī)從高分到低分，以擬招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1∶3的比例確定面試人選；若同一職位末位考生的筆試成績(jī)出現(xiàn)并列的，同時(shí)參加面試。

面試時(shí)間：2011年12月16日，面試地點(diǎn)、面試內(nèi)容及其他要求在面試前3天查詢花溪教育網(wǎng)。

筆試、面試成績(jī)得分均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

（三）技能考核

參加技能考核的考生按照擬聘用人數(shù)1∶1的比例，根據(jù)筆試和面試的總成績(jī)從高分到低分確定，若同一職位考生筆試成績(jī)出現(xiàn)并列的，同時(shí)參加技能考核。

技能考核由花溪區(qū)教育局抽調(diào)專家統(tǒng)一組織考核，提出考核意見(jiàn)。

六、資格復(fù)查

對(duì)通過(guò)筆試、面試和技能考核的應(yīng)聘人員按1∶1確定資格復(fù)查的對(duì)象，對(duì)考生是否符合報(bào)考崗位所需資格條件進(jìn)行復(fù)審，復(fù)審結(jié)果由負(fù)責(zé)復(fù)審的人員簽署意見(jiàn)并加蓋公章。復(fù)審合格者，參加體檢，復(fù)審不合格者，取消該考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

七、體檢

1、資格復(fù)查合格的考生確定為體檢對(duì)象。

2、體檢必須在指定的綜合性醫(yī)院、在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并出具體檢結(jié)論。其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)執(zhí)行(試行)的通知》(人社部發(fā)［2010］19號(hào))的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

根據(jù)幼兒園行業(yè)要求，凡肝功能異常（谷丙轉(zhuǎn)氨酶50u/L、總膽紅素25UmoL/L）、乙肝表面抗原呈陽(yáng)性、肺部透視有異常的，均視為體檢不合格者。

3、體檢費(fèi)由個(gè)人自理，體檢時(shí)間由花溪區(qū)教育局另行通知。

八、考察

體檢合格的考生確定為考察對(duì)象。經(jīng)花溪區(qū)教育局審定，在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一的考生，考察不合格：

1、不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的人員。

2、在讀的非應(yīng)屆大中專及以上畢業(yè)生。

3、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員。

4、曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員。

5、曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為不稱職、不合格的人員。

6、不符合招聘崗位所需資格條件的人員。

7、發(fā)現(xiàn)有其它較嚴(yán)重疾病的。

8、有違反計(jì)劃生育政策的；

9、經(jīng)區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的其它情況。

考察政審出現(xiàn)不合格情況不予遞補(bǔ)。

九、公示

擬聘人員在花溪區(qū)人民政府公眾信息網(wǎng)和花溪教育網(wǎng)公示，公示期7天。如公示期間反映的問(wèn)題，經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，聘用資格繼續(xù)有效。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

十、聘用

公示無(wú)異議的人員，由用人單位與被聘用人員簽訂《花溪區(qū)事業(yè)單位編外人員聘用合同書》，到花溪區(qū)人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行合同鑒證，報(bào)花溪區(qū)教育局備案。

被聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期6個(gè)月，試用期滿合格的予以正式聘用，聘期五年，合同到期后自然終止，是否另聘，由用人單位根據(jù)工作實(shí)際需要重新參加招聘。

十一、工資待遇

工資按月發(fā)放，每月每人1500元，納入社會(huì)統(tǒng)籌，社會(huì)保險(xiǎn)按照國(guó)家規(guī)定的比例由雙方繳納。

十二、紀(jì)律與監(jiān)督

本次招聘在花溪區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下組織實(shí)施，接受紀(jì)檢、監(jiān)察和社會(huì)各方面監(jiān)督。在招聘過(guò)程中，堅(jiān)持原則，按程序、條件嚴(yán)格把關(guān)，對(duì)違反紀(jì)律的應(yīng)聘人員取消招聘資格，對(duì)違反招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或者給予行政處分。

咨詢電話:0851-3155059

監(jiān)督電話:0851-3851478

0851-3155082

本簡(jiǎn)章由花溪區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋。

花溪區(qū)教育局

二〇一一年十一月三十日