為妥善解決我縣現(xiàn)有在崗代課人員的有關(guān)問題，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令〔2005〕第6號(hào)）、《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》（黔人發(fā)〔2006〕4號(hào)）、《遵義市事業(yè)單位公開考試招聘新增人員暫行辦法》以及《市人民政府辦公室轉(zhuǎn)發(fā)〈關(guān)于妥善解決全市現(xiàn)有在崗代課人員相關(guān)問題的意見〉的通知》（遵府辦發(fā)〔2011〕196號(hào)）有關(guān)要求，經(jīng)縣人民政府研究同意并報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，決定從現(xiàn)有在崗代課人員中公開招考聘用教師40名，為確保公開考試招聘工作的順利進(jìn)行，結(jié)合我縣基礎(chǔ)教育實(shí)際，特制本工作方案（以下簡(jiǎn)稱《招考方案》。

一、招聘原則

1.公開、公平、公正、自愿、擇優(yōu)；

2.德才兼?zhèn)?，注重師德師風(fēng)和實(shí)際工作能力；

3.定校、定崗。

二、招聘職數(shù)

本次公開招考教師40名，充實(shí)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)缺編村級(jí)小學(xué)任教。具體崗位見附表。

三、招聘對(duì)象和條件

(一)招聘對(duì)象

縣教育科技局2008年10月清理時(shí)簽訂了《勞動(dòng)合同》，現(xiàn)仍在崗且享受縣級(jí)財(cái)政補(bǔ)助的代課人員(不含學(xué)校自聘人員)。

(二)招聘條件

1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法和有關(guān)法律、法規(guī)，品行端正,無違反計(jì)劃生育等國(guó)家政策；

2、年齡在18周歲以上（1993年元月1日以前出生）、45周歲以下（1966年元月1日以后出生）；

3、中師及以上學(xué)歷且符合事業(yè)單位人員聘用條件。

4、身體健康，符合事業(yè)單位新增人員體檢錄用標(biāo)準(zhǔn)（參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》要求以及相關(guān)規(guī)定）。

5、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不屬于招聘范圍。

四、招聘程序

本次招聘共分發(fā)布招考公告、報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考核（政審）、公示、辦理聘用手續(xù)等程序。

（一） 發(fā)布招考公告：通過遵義人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、務(wù)川自治縣遠(yuǎn)程教育網(wǎng)等媒體對(duì)外公布招考方案。

（二）報(bào)名及有關(guān)要求

（1）報(bào)名時(shí)間：2011年12月12日—14日在教育科技局人事股報(bào)名。

（2）報(bào)名要求：①上交戶籍所在地鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）計(jì)生辦負(fù)責(zé)人簽署意見加蓋公章再由縣人口與計(jì)劃生育局認(rèn)定的無違反計(jì)劃生育政策的證明材料；②上交戶籍所在地公安派出所出具的無違法犯罪記錄的證明材料；③驗(yàn)畢業(yè)證原件(收復(fù)印件一份)、驗(yàn)教師資格證原件（交復(fù)印件一份）；④上交鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心完小推薦的報(bào)考意見；⑤上交教育科技局紀(jì)委簽署沒有違紀(jì)的證明材料。

（3）報(bào)名且經(jīng)資格初審合格人數(shù)與招聘計(jì)劃需達(dá)3：1的比例，不足3∶1的，依次調(diào)減計(jì)劃。

（二）資格審查：由縣公招領(lǐng)導(dǎo)小組組織相關(guān)人員對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格初審，并將資格初審情況和面試人員名單及時(shí)公示。

（三）考試：考生必須同時(shí)持有效《居民身份證》和準(zhǔn)考證才能進(jìn)入考場(chǎng)參加考試?？荚嚪譃楣P試和面試（教學(xué)能力測(cè)試）兩部分，成績(jī)各100分。筆試成績(jī)占總成績(jī)的30%，面試（教學(xué)能力測(cè)試）占總成績(jī)的70%。

1、筆試。筆試為閉卷考試，主要包括：政治理論與政策、教育學(xué)、教育心理學(xué)、教育法律法規(guī)、公文寫作與處理、事業(yè)單位基礎(chǔ)知識(shí)、職業(yè)道德等方面的基本知識(shí)?！　?/P>

筆試時(shí)間及地點(diǎn)：2011年12月17日上午9∶00——11∶00。地點(diǎn)：縣第一小學(xué)。筆試成績(jī)及時(shí)公示?！　?/P>

2、面試（教學(xué)能力測(cè)試）。根據(jù)筆試成績(jī)按招聘計(jì)劃1∶3的比例確定進(jìn)入面試（教學(xué)能力測(cè)試）環(huán)節(jié)的人員。若進(jìn)入面試（教學(xué)能力測(cè)試）末位考生筆試成績(jī)并列的，同時(shí)參加面試（教學(xué)能力測(cè)試）。教學(xué)能力測(cè)試主要測(cè)試學(xué)科知識(shí)的應(yīng)用和教學(xué)能力考核，面試（教學(xué)能力測(cè)試）以說課為主，準(zhǔn)備時(shí)間30分鐘，說課時(shí)間15分鐘。

2011年12月18日下午在縣第一小學(xué)面試（教學(xué)能力測(cè)試），說課內(nèi)容為小學(xué)三年級(jí)教材內(nèi)容。面試方案另行制定，面試成績(jī)及時(shí)公示。

3、考試總成績(jī)的計(jì)算

考試總成績(jī)的計(jì)算方法：考試總成績(jī)=筆試成績(jī)30%＋面試（教學(xué)能測(cè)試成績(jī)70%。

　　筆試、面試（教學(xué)能力測(cè)試）、總成績(jī)均按百分制計(jì)算，四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)?？荚嚳偝煽?jī)及時(shí)公示。

（四）體檢：

1、按招聘職位數(shù)，依考試總成績(jī)從高分到低分1:1比例（末位總成績(jī)出現(xiàn)并列的，取并列人員的筆試成績(jī)高者作為體檢對(duì)象）確定體檢人員。

2、體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》及《關(guān)于修訂公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)執(zhí)行（試行）的通知》（人社部發(fā)［2010］19號(hào)）

3、體檢不合格者，由本人書面申請(qǐng)可復(fù)查1次。

4、體檢復(fù)查不合格者，從考試總成績(jī)中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢。

5、體檢時(shí)間：另行通知（體檢費(fèi)用考生自理）

（五）考核（政審）。

對(duì)體檢合格人員確定為考核（政審）對(duì)象?？h教育科技局組織相關(guān)人員對(duì)考核（政審）對(duì)象的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、廉潔奉公及是否需要回避等情況進(jìn)行考核，同時(shí)復(fù)查其報(bào)考資格，寫出考核（政審）報(bào)告?！　?/P>

在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，經(jīng)縣關(guān)于妥善解決現(xiàn)有在崗代課人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定，取消考生的聘用資格：

1、不堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不與黨中央保持一致；

2、有犯罪記錄或嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為，或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人；

3、有政治、經(jīng)濟(jì)和其它問題；

4、發(fā)現(xiàn)有其它較嚴(yán)重疾??；

5、組織紀(jì)律渙散，嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律者；

6、不符合報(bào)考資格條件的;

7、經(jīng)縣關(guān)于妥善解決現(xiàn)有在崗代課人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的其它情況。

考核（政審）中發(fā)現(xiàn)有不合格的（含自愿放棄的），取消其資格，根據(jù)綜合成績(jī)的高低依次遞補(bǔ)參加體檢。體檢合格者列為考核對(duì)象。

（六）公示。

根據(jù)報(bào)考人員的考試、體檢及考核結(jié)果,由縣關(guān)于妥善解決現(xiàn)有在崗代課人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬聘人員,并在務(wù)川自治縣遠(yuǎn)程教育網(wǎng)公示。對(duì)擬聘人員在公示期間有異議的, 由縣關(guān)于妥善解決現(xiàn)有在崗代課人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按規(guī)定進(jìn)行調(diào)查。

（七）辦理聘用手續(xù)。

1、對(duì)擬聘人員公示結(jié)果無異議的，擬聘人員經(jīng)縣人力資源和社會(huì)保障局報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局審批同意后，按有關(guān)程序與受聘人員簽訂聘用合同，明確試用期，完善聘用手續(xù)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格的，取消聘用。

2、聘用期內(nèi)，應(yīng)聘人員享受國(guó)家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員的工資福利待遇。工齡、工資待遇從簽訂聘用合同之日算起。

3、根據(jù)總成績(jī)從高到低確定招聘人員崗位，第一名至第二名到?jīng)鲲L(fēng)小學(xué)，第三名至第四名到五龍小學(xué)，第五名至第六名到巖塆小學(xué)，第七至第八名到官壩小學(xué)，第九名至第十名到毛壩小學(xué)，第十一名至十二名到黃都高峰小學(xué)，第十三名至第十四名到應(yīng)龍小學(xué)，第十五名至第十六名到東風(fēng)小學(xué)，第十七名至第十八名到高洋小學(xué)，第十九至二十名到捍衛(wèi)小學(xué)，第二十一名至二十二名到雙橋小學(xué)，第二十三名到二十五名到天山小學(xué)，第二十六名到二十八名到王武小學(xué)，第二十九名到三十名到前進(jìn)小學(xué)，第三十一名到三十二名到共和小學(xué)，第三十三名至三十四名到民主小學(xué)，第三十五名到三十六名到麻青小學(xué)，第三十七至三十八名到大坨小學(xué)，第三十九至四十名到石朝高峰小學(xué)。

五、紀(jì)律

招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，堅(jiān)持公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度，接受同級(jí)人大、政協(xié)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的監(jiān)督及新聞單位和社會(huì)監(jiān)督。嚴(yán)格遵守保密規(guī)定和回避制度。由縣紀(jì)委（監(jiān)察局）對(duì)招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督，在招聘工作中，如有徇私舞弊、弄虛作假、泄露機(jī)密等行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，從重查處。

六、其他有關(guān)事項(xiàng)

（一）考生電話要24小時(shí)開通，以便聯(lián)系。

（二）考生參加筆試、教學(xué)能力測(cè)試和體檢須帶上筆試準(zhǔn)考證和身份證。

（三）本方案由務(wù)川自治縣關(guān)于妥善解決現(xiàn)有在崗代課人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜由區(qū)領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。如出現(xiàn)重大爭(zhēng)議事項(xiàng)，提請(qǐng)市招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室裁決。

（四）具體工作日程時(shí)間如有變動(dòng)，以縣公招領(lǐng)導(dǎo)小組通知為準(zhǔn)。

咨詢電話：5627765（縣教科局人事教育股）

監(jiān)督電話：5621141（縣紀(jì)委、監(jiān)察局）

務(wù)川自治縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

二○一一年十二月二日