為貫徹落實(shí)黨的十八大“關(guān)于注重從基層和生產(chǎn)一線選拔優(yōu)秀干部”和省委“兩個(gè)80%”精神，根據(jù)《公務(wù)員公開遴選辦法（試行）》（中組發(fā)〔2013〕3號(hào)）、《貴州省公開遴選公務(wù)員實(shí)施細(xì)則（試行）》、《關(guān)于進(jìn)一步實(shí)施科教興黔戰(zhàn)略大力加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)的決定》（黔黨發(fā)〔2012〕31號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步實(shí)施科教興安戰(zhàn)略大力加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)的意見》（安市發(fā)〔2012〕23號(hào)）相關(guān)意見，安順市委組織部、安順市人力資源和社會(huì)保障局?jǐn)M開展安順市2016年市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、報(bào)考范圍及條件

（一）報(bào)考范圍

1、安順市縣（自治縣、區(qū)）及以下機(jī)關(guān)中在編在崗的公務(wù)員；

2、安順市縣（自治縣、區(qū)）及以下參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）中在編在崗的參照國家公務(wù)員法管理工作人員。

（二）報(bào)考條件（年齡計(jì)算到2016年5月31日）

1、具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，工作能力強(qiáng)，實(shí)績(jī)突出；

2、具有2年以上公務(wù)員工作經(jīng)歷；

3、具有3年及以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)&街道、村&社區(qū)工作經(jīng)歷或其他基層工作經(jīng)歷要求（部分職位要求3年及以上縣以下&含縣基層工作經(jīng)歷，具體以職位表為準(zhǔn)）；

4、年齡應(yīng)在40周歲以下（年齡計(jì)算到1975年5月31日以后出生）；

5、公務(wù)員年度考核均為稱職及以上等次；

6、具有大學(xué)本科及以上文化程度（具體要求以職位表為準(zhǔn)）；

7、具有正常履行職責(zé)的身體條件；

8、符合公開遴選職位要求的其他資格條件；

9、法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（三）有下列情形之一的人員，不能參加公開遴選

1、涉嫌違法違紀(jì)正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的，或正在接受審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)的；

2、曾受過刑事處罰或曾被開除公職的；

3、受處分期間或者未滿影響期限的；

4、按照國家和省有關(guān)規(guī)定招錄到定向單位工作未滿服務(wù)年限的；

5、領(lǐng)導(dǎo)干部尚在任職試用期或提任現(xiàn)職不滿1年的；

6、新提任為單位黨政主要領(lǐng)導(dǎo)不滿3年的；

7、由下級(jí)機(jī)關(guān)轉(zhuǎn)任到本級(jí)機(jī)關(guān)工作不滿1年的；

8、尚在新錄用公務(wù)員（參照管理工作人員）試用期的；

9、公開遴選方案對(duì)轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的；

10、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、遴選程序

（一）發(fā)布公告

由市公開遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一在安順市人民政府網(wǎng)（http://www.anshun.gov.cn）、安順黨建網(wǎng)（http://www.asdj.gov.cn)、安順市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://gz.hrss.gov.cn/gzas/216172782113783808)等網(wǎng)站發(fā)布遴選工作公告。報(bào)考者如需咨詢遴選職位表中的有關(guān)事項(xiàng)，可按《遴選職位表》（附件2）公布的電話直接與遴選單位聯(lián)系。

（二）報(bào)名及資格審查

1、報(bào)名統(tǒng)一采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

考生須認(rèn)真對(duì)照公告規(guī)定的遴選對(duì)象、遴選條件、以及遴選職位表中的各項(xiàng)要求，確定自己屬于遴選對(duì)象范圍并符合遴選條件后，再根據(jù)職位表選擇符合要求的職位進(jìn)行填報(bào)。

考生須在安順市人民政府網(wǎng)、安順黨建網(wǎng)、安順市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上下載《安順市2016年市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員報(bào)名信息表》（附件1）并仔細(xì)閱讀，如實(shí)填寫個(gè)人信息，將《安順市2016年市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員報(bào)名信息表》按干部管理權(quán)限由所在單位黨組（黨委）或組織人事部門審核蓋章后，在報(bào)名時(shí)限內(nèi)將《報(bào)名信息表》、相關(guān)學(xué)歷學(xué)位證書、身份證等相關(guān)材料原件及復(fù)印件、近期同底正面免冠一寸彩照4張，交至各遴選單位指定的報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審查。符合條件的，不得拒絕報(bào)名，不符合條件的，應(yīng)當(dāng)面告知其理由。

考生只能選擇一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名。

報(bào)名時(shí)間：5月16日9：00- 5月20日18：00（工作時(shí)間）。

本次公開遴選不收取報(bào)名費(fèi)。

2、資格審查

各遴選單位在24小時(shí)內(nèi)對(duì)報(bào)考人員提交的報(bào)名申請(qǐng)進(jìn)行審核，確認(rèn)報(bào)考人員是否具有報(bào)考資格，并采取電話通知的方式反饋資格審查結(jié)果。對(duì)符合報(bào)名條件的，不得拒絕報(bào)名；經(jīng)審查不符合條件的，應(yīng)說明理由。

各公開遴選職位的報(bào)名人數(shù)與擬遴選人數(shù)的比例不得低于2:1。職位遴選計(jì)劃數(shù)與報(bào)考人數(shù)達(dá)不到比例的，減少或取消遴選計(jì)劃數(shù)。職位遴選計(jì)劃減少的，報(bào)考該職位的考生所報(bào)職位不再進(jìn)行調(diào)整；職位遴選計(jì)劃取消的，可改報(bào)一次，由報(bào)考該職位的考生本人申請(qǐng)改報(bào)符合條件的其他職位，改報(bào)限1次。職位改報(bào)時(shí)間為5月23日（工作時(shí)間）。

資格審查貫穿于公開遴選工作全過程。報(bào)考人員凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消遴選資格。

報(bào)名結(jié)束后，在網(wǎng)上將減少遴選計(jì)劃人數(shù)和取消的職位進(jìn)行公示。

3、領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證

考生在5月26日- 5月27日（工作時(shí)間）到報(bào)考單位領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證，超出時(shí)間視為自動(dòng)放棄。

4、考試

考試分為筆試和面試。根據(jù)筆試成績(jī)占50%、面試總成績(jī)占50%的比例按百分制折合成考試綜合成績(jī)，折合總分為100分。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試綜合成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

（1）筆試

筆試為閉卷考試，滿分為100分，由市公開遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織，筆試時(shí)間和地點(diǎn)詳見筆試準(zhǔn)考證。筆試主要測(cè)試報(bào)考者的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。報(bào)考者須持本人二代有效居民身份證和準(zhǔn)考證參加筆試。

筆試成績(jī)公示在安順市人民政府網(wǎng)、安順黨建網(wǎng)和安順市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)，報(bào)考者可在網(wǎng)上進(jìn)行查詢。

（2）面試

根據(jù)筆試成績(jī)按照遴選職數(shù)從高到低分按1：3確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員，對(duì)達(dá)不到比例的職位，進(jìn)入面試環(huán)節(jié)考生的筆試成績(jī)需達(dá)到參加筆試實(shí)考考生平均分及以上，其面試成績(jī)需達(dá)到最低分?jǐn)?shù)60分，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

面試由遴選機(jī)關(guān)組織實(shí)施，面試采取結(jié)構(gòu)化面試或競(jìng)崗演說和現(xiàn)場(chǎng)答辯等方式進(jìn)行，個(gè)別職位需要進(jìn)行專業(yè)技能測(cè)試。面試滿分為100分，面試分?jǐn)?shù)現(xiàn)場(chǎng)公布。

5、考察

考察工作由遴選機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)組織實(shí)施。根據(jù)考生總成績(jī)由高分到低分，按遴選計(jì)劃人數(shù)與擬考察人選1:2的比例進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，對(duì)形不成差額的職位可進(jìn)行等額考察，同一職位考生總成績(jī)并列的，筆試成績(jī)高的考生進(jìn)入考察環(huán)節(jié)；筆試成績(jī)?nèi)韵嗤?，一并進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

各遴選單位要派出2名以上人員組成考察組，到考察對(duì)象所在單位進(jìn)行考察，考察人選到現(xiàn)在單位工作不滿2年的，一般要到其上一個(gè)工作單位進(jìn)行延伸考察。主要對(duì)考察對(duì)象的德能勤績(jī)廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與公開遴選職位的適應(yīng)程度進(jìn)行全面考察，重點(diǎn)考察德的情況、工作實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)程度?？疾旖M要查閱干部檔案，如實(shí)寫出考察報(bào)告。

各單位黨委黨組根據(jù)考察情況，集體研究確定選調(diào)對(duì)象，提出擬遴選人員報(bào)市公務(wù)員主管部門同意。經(jīng)單位黨委黨組會(huì)議研究沒有合適選調(diào)對(duì)象的，可以取消遴選職位，由單位黨委黨組向市公開遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室作出書面說明，并做好考察人選的解釋工作。

6、公示與調(diào)動(dòng)

（1）公示。擬遴選人員須分別在遴選部門和原單位進(jìn)行公示。公示期為7天。公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響公開遴選的，按規(guī)定程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)；對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消公開遴選資格；對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩公開遴選，待查實(shí)后再作出決定。

（2）調(diào)動(dòng)。經(jīng)公示期滿無反映或反映問題不影響遴選的，由各遴選單位按照規(guī)定程序和權(quán)限，分別報(bào)市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局辦理調(diào)動(dòng)審批手續(xù)。

五、紀(jì)律監(jiān)督

面向基層公開遴選公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理單位工作人員）工作，實(shí)行全程監(jiān)督，并接受社會(huì)各界的監(jiān)督。

監(jiān)督電話：0851-12380

六、政策咨詢和監(jiān)督聯(lián)系方式

本次公開遴選工作由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局共同公布有關(guān)事項(xiàng)，均通過安順市人民政府網(wǎng)（http://www.anshun.gov.cn）、安順黨建網(wǎng)（http://www.asdj.

gov.cn)、安順市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://gz.hrss.gov.

cn/gzas/216172782113783808)網(wǎng)站發(fā)布。遴選部門具體負(fù)責(zé)的報(bào)名、面試、考察等有關(guān)事宜，由遴選部門負(fù)責(zé)告知報(bào)考人。

本公告由中共安順市委組織部、安順市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

市委組織部公務(wù)員管理科 33283359

市人力資源和社會(huì)保障局錄用調(diào)配科 33282485

公務(wù)員管理科錄用調(diào)配科

2016年5月13日

附件：

1、附件1：安順市2016年市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員報(bào)名信息表

2、附件2：安順市2016年市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員職位表