為解決大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)難問題，區(qū)委、區(qū)政府決定開發(fā)部分大學(xué)生服務(wù)性崗位，面向社會(huì)公開招聘?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、 招聘人數(shù)及崗位要求

1、招聘人數(shù)：10人（男性）。

2、崗位要求：到市場監(jiān)督管理局基層分局工作。

二、招聘原則

堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

三、 招聘條件

1、遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，無違法違規(guī)行為；

2、具有全日制?？萍耙陨蠈W(xué)歷；

3、身體健康，年齡30周歲以下（1986年1月1日以后出生）；

4、具有連山區(qū)戶籍，戶籍有效日期截止至本公告發(fā)布之前一日。

在讀的應(yīng)屆高校畢業(yè)生、曾因犯罪受過各類刑事處罰、有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查等人員，均不得報(bào)名。

四、 報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)

1、報(bào)名時(shí)間：2016年 5 月 18 日8時(shí)30分至2016年 5月 20 日17時(shí)止。

2、報(bào)名地點(diǎn)：連山區(qū)人社局考試中心（原連山區(qū)法院六樓）咨詢電話：2122321。

3、本次考試報(bào)名全部采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)考人員必須本人親自到現(xiàn)場辦理報(bào)名手續(xù)，不得委托他人；報(bào)名時(shí)需攜帶本人戶口簿、身份證、學(xué)歷證書等原件及復(fù)印件各一份，并攜帶近期1寸免冠照片3張。

4、在規(guī)定報(bào)名時(shí)間內(nèi)，報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)比例不到3:1的，將相應(yīng)減少該崗位招考人數(shù)，或取消該崗位招考計(jì)劃。

5、考生報(bào)名至考試（筆試、資格審查、面試）期間，應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊工具暢通，因所留通訊方式不暢所致后果，由考生自負(fù)。

6、報(bào)名實(shí)行誠信承諾制，考生報(bào)名時(shí)，要如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡弄虛作假的、或與招考崗位要求的資格條件不符的，在面試前資格審查和錄取考察時(shí)一經(jīng)查實(shí)，一律取消面試資格和錄取資格。

五、考試、考察事宜

招聘采取筆試和面試相結(jié)合形式。

1、筆試100分。筆試內(nèi)容為職業(yè)能力測試及公共基礎(chǔ)知識。其中，職業(yè)能力測試與公共基礎(chǔ)知識各占50%。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

公布筆試成績：連山區(qū)政府網(wǎng)上發(fā)布，并根據(jù)筆試成績按招考名額1：2確定進(jìn)入面試人選，最后一名面試人選筆試成績?nèi)绯霈F(xiàn)并列者，全部進(jìn)入面試，進(jìn)入面試人員因?yàn)閭€(gè)人原因不能按時(shí)參加面試視為自動(dòng)棄權(quán)。

2、面試100分。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式。面試前資格初審：以筆試成績確定的初審人選，并按要求進(jìn)行資格審核，出現(xiàn)空缺按筆試成績高低排序遞補(bǔ)。初審及面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

3、錄取辦法。按照筆試成績占40%、面試成績占60%計(jì)入總分，由高分到低分進(jìn)行錄取，如果成績相同，按面試成績得分高者錄取。

4、考察。重點(diǎn)考察錄取人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法等情況。對考察出現(xiàn)缺額的，按總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，出現(xiàn)成績并列的，以面試成績?yōu)橹鳌?/P>

六、公示和錄取

考察工作結(jié)束后，將錄取人員名單在連山區(qū)政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期7天。經(jīng)公示無異議的，分配到相關(guān)崗位工作，并辦理相關(guān)手續(xù)。

七、相關(guān)待遇

參照葫蘆島市大學(xué)生服務(wù)性崗位相關(guān)待遇執(zhí)行。

八、紀(jì)律要求

1、筆試、面試期間嚴(yán)禁攜帶手機(jī)、電腦、計(jì)算器、電子手表等電子產(chǎn)品，一經(jīng)查出按違紀(jì)處理，取消參試資格。

2、招聘工作期間，在發(fā)出考試及其他通知的規(guī)定時(shí)限內(nèi)，不按時(shí)到場者視為自動(dòng)放棄。

3、從事招聘工作人員與考生有回避關(guān)系的應(yīng)實(shí)行回避。對應(yīng)回避而不回避的以及在招考過程中違反工作紀(jì)律的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)紀(jì)律處分。

連山區(qū)人社局考試中心

二0一六年五月十三日

附：連山區(qū)公開招聘大學(xué)生服務(wù)性崗位信息表

連山區(qū)公開招聘大學(xué)生服務(wù)性崗位報(bào)名表