公務(wù)員面試案例八
來源:云南培訓(xùn)認(rèn)證網(wǎng) 閱讀:4269 次 日期:2008-11-01 10:46:55
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——參加某農(nóng)業(yè)系統(tǒng)的招考 (共6題)

一、應(yīng)試人員提前30分鐘到指定候考室集中,并進(jìn)行面試順序抽簽。

二、主任評委宣布面試開始,工作人員按順序引導(dǎo)應(yīng)試者入場。

三、應(yīng)試者到位后,主任評委向應(yīng)試人員宣讀指導(dǎo)語并簡要交代面試規(guī)則、注意事項(xiàng)等。指導(dǎo)語:

×號考生,你好。首先祝賀你順利通過了筆試,歡迎參加今天的面試。請你來,是希望通過交談,增進(jìn)對你的直接了解。我們會問你一些問題,有些和你過去的經(jīng)驗(yàn)有關(guān),有些要求你發(fā)表自己的見解。對我們的問題,希望你能認(rèn)真和實(shí)事求是的回答,盡量反映自己的實(shí)際情況、真實(shí)想法。在后面的考核階段,我們會核實(shí)你所談的情況。對你所談的個人信息,我們會為你保密。面談的時(shí)間為30分鐘左右,回答每個問題前,你可以先考慮一下,不必緊張。回答時(shí),請注意語言要簡潔明了。好,現(xiàn)在就讓我們開始。

1.能簡單的談一下你的個性嗎?

3.假如你是一位鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委秘書,讓你組織一次會議,你如何進(jìn)行?

【解答提示】假如我是一位鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委秘書,由我組織會議,我會把會議的組織分為三個階段:首先是會前準(zhǔn)備階段,這個階段主要是吃透會議精神,確定會議舉行地點(diǎn),明確會議開始和持續(xù)時(shí)間,通知需要參加會議的人員,準(zhǔn)備好會議上需要分發(fā)的文字材料;第二個階段是會議舉行階段,在這個階段我主要是圍繞會議的精神,調(diào)動大家的積極性,使大家對問題充分發(fā)揮自己的意見,群策群力,充分理解會議的精神和目的,把各種局限性或錯誤的理解消滅在萌芽階段;第三個階段是會后的監(jiān)督和落實(shí),會議的召開有特定的目的,但絕不是為了開會而開會,會議過后的行動才是會議的目的。所以必須加強(qiáng)對會議過后是否采取措施、措施是否得力進(jìn)行監(jiān)督,沒有達(dá)到要求的應(yīng)督促其落實(shí)。

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