市各有關部門（單位）組織人事處：

根據(jù)《揚州市2016年公開招聘市直事業(yè)單位工作人員簡章》要求，對公共科目筆試合格分數(shù)線和專業(yè)科目筆試合格分數(shù)線及以上人員，按各招聘崗位計劃數(shù)3倍的比例（不足該比例的以實際人數(shù)為準），以考生筆試總成績（公共科目和專業(yè)科目筆試成績之和，或無專業(yè)科目考試的公共科目筆試成績），從高分到低分確定參加面試（限報考《揚州市2016年公開招聘市直事業(yè)單位工作人員崗位條件簡介表（A）》人員）或專業(yè)水平測試（限報考《揚州市2016年公開招聘市直事業(yè)單位工作人員崗位條件簡介表（B）》人員）的人選（含同分并列者），現(xiàn)就資格復審有關事項通知如下：

一、各部門（單位）先對揚州市2016年公開招聘市直事業(yè)單位工作人員面試（專業(yè)水平測試）人選報考資格復審名單進一步核對，并及時反饋核對情況；名單最終確認后，及時與相關考生取得聯(lián)系，進行資格復審。

二、資格復審時，考生需提供招聘簡章及崗位要求的相關證明材料以及與網上報名系統(tǒng)上傳電子照片一致的1寸彩照兩張。

資格復審考生應提供的材料：

1、全日制普通高等院校2016年應屆畢業(yè)生須提供本人身份證、學生證、所在學校出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》或《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》（指已與用人單位簽約的大學生）等。

2、其他報名者須提供本人身份證、畢業(yè)證書、在職人員所在單位同意報考的證明（報考人員特別是在職中小學教師，所在單位同意報考的證明需及時提供，最遲必須在領取體檢通知書時提供，其中事業(yè)單位試用期人員最遲必須在報考資格復審時提交；如在上述規(guī)定的“最遲”時限內，仍不能提交的，視為該考生自動放棄報考資格）等。

3、留學人員提供教育部留學服務中心的學歷認證材料。

4、報考條件中有其他具體要求的（如學位證書，英語、計算機等級證書，專業(yè)技術資格，從業(yè)、執(zhí)業(yè)資格，工作或相應專業(yè)工作經歷等），還須提供對應資質材料。

崗位要求具有大學英語四級證書的，報考人員符合以下條件之一即可：（1）獲得大學英語四級（CET4）及以上合格證書或CET4測試成績達到425分及以上；（2）獲得全國英語等級考試三級（PETS3）及以上合格證書；（3）雅思（IELTS）考試6分及以上；（4）托福（TOEFL）考試80分（老托福550分）及以上；（5）取得大學英語六級（CET6）合格證書或CET6測試成績達到425分及以上；（6）取得英語專業(yè)四級或專業(yè)八級合格證書。崗位要求具有大學英語六級證書的，符合以下條件之一可以報考：（1）獲得大學英語六級（CET6）及以上合格證書或CET6測試成績達到425分及以上；（2）獲得全國英語等級考試四級（PETS4）及以上合格證書；（3）雅思（IELTS）考試6.5分及以上；（4）托福（TOEFL）考試90分（老托福580分）及以上；（5）取得英語專業(yè)四級或專業(yè)八級合格證書。本科及以上英語專業(yè)畢業(yè)的人員,應聘有大學英語四、六級要求的崗位時,可以不提供相應的合格證或成績通知單。

計算機等級考試證書應提供教育部門組織的全國計算機等級考試證書或省高等學校計算機等級考試證書。本科及以上計算機類專業(yè)畢業(yè)的人員,應聘有計算機等級要求的崗位時,可以不提供相應的等級證書。

5、報考條件中有其他要求的或經市組織、人社部門認定必須提供的，還須提交相應的證明材料。

上述證明材料均要求為原件，并提供復印件。

領取聘用資格通知書時，全日制普通高等院校2016年應屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)學歷（學位）證書原件及復印件，2016年畢業(yè)的留學人員須提供學位證書、教育部門學歷認證材料原件及復印件。

三、凡出現(xiàn)資格復審不合格等對象，需從高分到低分進行遞補時，需具詳細報告，說明情況，經市組織、人社部門確認后，方可進行遞補。

四、考生年齡、學歷、專業(yè)、工作經歷等報考資格復審工作由招聘單位所屬主管部門（市有關直屬單位）負責。市委組織部、市人力資源和社會保障局對資格復審工作進行檢查監(jiān)督。

復審結束后，招聘單位和主管部門填寫《揚州市2016年公開招聘市直事業(yè)單位工作人員面試（專業(yè)水平測試）人選報考資格復審名冊》（附后），連同有關復審材料（復印件）按照人事管理分工分別報送市委組織部綜合干部處和市人力資源和社會保障局人力資源配置處備案。

五、資格復審工作必須在5月15日前結束，并上報復審材料。在招聘單位和主管部門通知時間內，考生逾期不參加復審，視為自動放棄報考資格。

六、各部門（單位）有關工作人員要高度重視并嚴肅認真地對待資格復審工作，按照“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，遵循國家、省有關規(guī)定和《揚州市2016年公開招聘市直事業(yè)單位工作人員簡章》有關要求，明確分工，責任到人，逐項審核，逐一把關，扎實細致地做好各個環(huán)節(jié)的工作，確保資格復審工作順利完成。

中共揚州市委組織部綜合干部處

揚州市人力資源和社會保障局人力資源配置處

2016年5月9日

揚州市2016年公開招聘市直事業(yè)單位工作人員面試（專業(yè)水平測試）人選報考資格復審名冊：

http://hrss.yangzhou.gov.cn/rsj/zlzp/201605/ba8e747ad9974250a86bc3c5cdc75d87.shtml