為緩解縣城中小學校教師不足問題,經縣委縣政府同意,2016年固鎮(zhèn)縣毛坦廠實驗中學及縣城有關學校從農村學校公開選聘教師48人,現將制定選聘方案如下:
一、選聘原則
按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則和德才兼?zhèn)涞臉藴?采取考試考核相結合的辦法進行選聘。
二、選聘范圍對象和條件
(一)熱愛教育事業(yè),遵紀守法,具有良好的品行,具有崗位所須的專業(yè)知識,身體健康。
(二)我縣2013年9月1日以前招考或分配的教師(含“三支一扶”教師)。
(三)固鎮(zhèn)縣毛坦廠實驗中學 (初中部)、固鎮(zhèn)三中、固鎮(zhèn)四中選聘對象:年齡40周歲(1976年1月1日后出生,下同)以下、具有國民教育本科及以上學歷、初中及以上教師資格、農村初中在編的教師。
(四)固鎮(zhèn)一中、固鎮(zhèn)二中選聘對象:年齡40周歲以下、具有國民教育本科及以上學歷、高中教師資格、農村普通高中及職業(yè)中學高中部在編的教師。
(五)縣職教中心選聘對象:年齡45周歲(1971年1月1日后出生,下同)以下、具有國民教育本科及以上學歷、雙師型教師資格、農村職業(yè)高中在編的教師。
(六)赴毛坦廠中學培訓(高中部)教師選聘對象:年齡45周歲以下、具有國民教育本科及以上學歷、高中教師資格、有高中教學經歷的在編中小學教師。
三、選聘名額
共選聘48名。具體選聘職位見《固鎮(zhèn)縣2016年縣城學校從農村學校公開選聘教師職位一覽表》。
四、選聘程序
選聘程序為:發(fā)布選聘公告、報名和資格審查、筆試、面試、考核和公示、辦理調動手續(xù)。
(一)發(fā)布選聘公告
根據制定的選聘工作實施方案,由縣教體局下發(fā)通知,并通過固鎮(zhèn)縣政府網公開發(fā)布選聘公告。
(二)報名和資格審查
報名時間為2016年5月9日--5月13日。報名時持本人有效身份證件、畢業(yè)證、教師資格證原件及復印件。近期同底一寸免冠照片4張,到縣教體局組織人事科辦理報名手續(xù)。報名時報到具體職位,限報一個崗位。
根據選聘范圍對象和條件,對報名人員進行資格審查,確定考試人員。選聘崗位數與報名人數不低于1:2方符合開考條件,不足規(guī)定開考比例的,相應減少或取消選聘崗位計劃數。因比例不足而被取消選聘崗位的,原報考人員可在5月16日改報其他崗位。
根據安徽省財政廳、安徽省物價局(財綜〔2013〕2568號)文件規(guī)定,按每人每科45元標準收取筆試費用,面試費用按每人80元收取。
(三)筆試
筆試分值:100分。
筆試內容:教材教法、教育類法律法規(guī)、教育學和心理學理論及應用、教師道德素養(yǎng)、時政等。
報考人員于2016年5月20日上午到縣教體局組織人事科領取準考證。筆試時間、地點以準考證為準。
(四)面試
面試分值100分。
面試人選根據崗位選聘計劃數,在同崗位筆試人員中依筆試成績從高分到低分按2 : 1的比例確定。最后一名如有多名考生成績相同的一并進入。
面試主要測試考生的課堂教學能力(無生上課)。
面試時以提供的教材為準,不允許考生自帶教材和其他材料。
面試后,筆試與面試成績按4 : 6(筆試分數×0.4 : 面試分數×0.6)的比例合成考試總成績(計算時保留到小數點后兩位,小數點第三位四舍五入),并從高分到低分排序。報考同一崗位的總成績相同時,以面試分數高低排序;筆試和面試分數都相同的,進行加試,形式為面試,內容為所報考崗位的專業(yè)知識,時間5分鐘,得分高者進入考核。(考核遞補排序與此相同)
面試時間:2016年5月28日,地點以通知為準。
(五)考核和公示
根據考試總成績和選聘崗位計劃數,按1 : 1的比例確定考核人選。
由教育局和學校對考核人員的德、能、勤、績表現進行綜合評價和鑒定。因考核不合格出現選聘崗位缺額的,按考試總成績依次等額遞補。
根據考核結果,確定擬聘用人員名單,向社會公示3天(公示時間:2016年5月30日-6月1日)。
(六)辦理調動手續(xù)
在公示期間沒有反映問題、反映問題不屬實或有問題但不影響聘用的,辦理編制、行政、工資等相關手續(xù),選聘單位與其簽訂聘用合同。不愿轉移工資關系的擬聘用人員取消選聘資格。
五、有關要求
選聘工作在縣委、縣政府領導下,由縣編辦、縣人社局、縣教體局共同組織,紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督,同時接受社會各界監(jiān)督。選聘單位負責人和從事選聘工作人員按規(guī)定回避。選聘工作政策性強,社會影響面大,在組織實施中,嚴格實行責任追究制,各有關人員要堅持原則,規(guī)范程序,保證選聘工作公開、公正、透明。
固鎮(zhèn)縣編辦
固鎮(zhèn)縣人社局
固鎮(zhèn)縣教體局
2016年4月26日