為推進(jìn)昆明市城建投資開發(fā)有限責(zé)任公司及下屬各子公司的持續(xù)、協(xié)調(diào)、健康發(fā)展，保障公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)正常開展，根據(jù)昆明市城建投資開發(fā)有限責(zé)任公司本部以及下屬各子公司人員編制、崗位空缺情況及工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘一批專業(yè)技術(shù)人員。

一、公司簡(jiǎn)介

昆明市城建投資開發(fā)有限責(zé)任公司成立于1997年，是昆明市成立最早的投融資公司之一。截止2015年12月31日，公司注冊(cè)資本39.7億元，資產(chǎn)總額557.14億元。作為昆明市主城區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的投融資主體和城市資源開發(fā)建設(shè)的運(yùn)作主體，按照“土地儲(chǔ)備開發(fā)為先導(dǎo)、城市終端物業(yè)開發(fā)為延伸、培育盈利性產(chǎn)業(yè)為支撐”的思路，以城市基礎(chǔ)設(shè)施和土地資源開發(fā)建設(shè)為主體，地下空間資源、加油站資源、戶外媒體資源等城市特許經(jīng)營(yíng)權(quán)經(jīng)營(yíng)和城市衍生資源綜合經(jīng)營(yíng)為導(dǎo)向，構(gòu)建綜合性產(chǎn)業(yè)集團(tuán)。公司主要職能是受政府委托，多渠道籌措城市建設(shè)資金，實(shí)行市政基礎(chǔ)設(shè)施有償投入、有償使用、有償服務(wù)；通過與城市建設(shè)相關(guān)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)為城市建設(shè)積累資金，對(duì)城建政策性收入資金進(jìn)行集中管理，使之增值并安排使用。

自成立以來，先后完成二環(huán)快速系統(tǒng)改擴(kuò)建、環(huán)湖南路、飛虎大道（南段）、高海公路、昆洛路（彩云路）、東三環(huán)路、南三環(huán)路、昌宏路提升改造、彌勒寺公園建設(shè)、彩云路地下綜合管廊、廣福路地下綜合管廊等60多個(gè)省市重點(diǎn)工程的投資建設(shè)，累計(jì)為昆明市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)投融資、招商引資逾650億元。在市政建設(shè)投融資、城市資產(chǎn)和資源經(jīng)營(yíng)等方面積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)，為構(gòu)建現(xiàn)代化的新昆明綜合交通樞紐體系、改善城市環(huán)境做出了卓越貢獻(xiàn)。

目前昆明市城建投資開發(fā)有限責(zé)任公司總部共設(shè)置有10個(gè)部門，有綜合部、財(cái)務(wù)管理部、融資部、黨群工作部、投資部、法務(wù)審計(jì)部（紀(jì)檢監(jiān)察室）、產(chǎn)業(yè)發(fā)展部、資產(chǎn)管理部、工程部（安全生產(chǎn)部）、土地部，有一級(jí)子公司14家(全資子公司7家，控股子公司3家，參股子公司4家)，二級(jí)及以下子公司5家(全資子公司1家，控股子公司2家，參股子公司2家)。

二、招聘崗位及要求

見附件1：《昆明市城建投資開發(fā)有限責(zé)任公司及各子公司2016年度人員招聘計(jì)劃表》。

三、招聘原則

堅(jiān)持公開、公平、公正和競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

四、招聘條件

（一）具有國(guó)民教育、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，符合崗位要求的相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

（二）遵紀(jì)守法，品行端正，政治素質(zhì)好，專業(yè)知識(shí)扎實(shí)，有團(tuán)結(jié)協(xié)作、開拓創(chuàng)新精神；

（三）具備崗位所需的專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力；具有中級(jí)或以上專業(yè)技術(shù)職稱者優(yōu)先；

（四）具有崗位所需要的條件；

（五）年齡原則上不超過40歲；

（六）適應(yīng)崗位的身體條件。

五、招聘程序

（一）報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2016年4月15日至2016年5月4日止。

2、報(bào)名方式：在報(bào)名截止日前，應(yīng)聘者將報(bào)名相關(guān)材料電子版以郵件形式發(fā)送到郵箱kmsct709@163.com；

3、報(bào)名要求和須提交的資料：

（1）每名應(yīng)聘者只能報(bào)考一個(gè)職位；

（2）應(yīng)聘人員填寫的《市城投公司公開招聘報(bào)名登記表》；

（3）應(yīng)聘人員本人近期半寸彩照、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、執(zhí)（職）業(yè)資格證、職稱證等，以及所有可用作證明自薦材料是真實(shí)可信的相關(guān)材料，如獲獎(jiǎng)證書、聘用證書、勞動(dòng)合同、任職文件、成果、論文等；

（4）所有應(yīng)聘材料不予退還。

4、報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料。凡本人填寫信息錯(cuò)誤的自行負(fù)責(zé)；弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

5、資格審查：由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)審查。

（二）考試方法和資格審查

1、開考比例：所有崗位招聘人數(shù)與崗位報(bào)考人數(shù)的比例不低于1：3，原則上達(dá)不到比例的崗位取消本次招聘計(jì)劃。對(duì)確實(shí)急需用人的專業(yè)技術(shù)崗位，經(jīng)報(bào)請(qǐng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，可適當(dāng)降低開考比例為1:2。

2、筆試：經(jīng)初選符合條件人員通知參加筆試，筆試內(nèi)容主要為公共基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)技術(shù)知識(shí)兩部分，筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

3、面試：根據(jù)筆試成績(jī)排名先后，按1：3的比例確定參加面試人選，面試時(shí)間屆時(shí)另行通知。

面試時(shí)須進(jìn)行資格復(fù)審。主要查驗(yàn)報(bào)考人員的身份證、筆試準(zhǔn)考證、學(xué)歷證、資格證等證件原件。如有證件資料與報(bào)名時(shí)不相符合的，一律取消面試資格，并順次遞補(bǔ)參加面試人選。

成績(jī)計(jì)算方法：綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。綜合成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于60分的不予聘用。

4、體檢：根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分按招聘計(jì)劃等額確定體檢對(duì)象。綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)從高分到低分排名。體檢人員需在指定的市級(jí)以上綜合醫(yī)院體檢。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)》實(shí)施。

5.背景調(diào)查：由昆明市城建投資開發(fā)有限責(zé)任公司招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)體檢合格人員進(jìn)行背景調(diào)查。

六、公示

經(jīng)筆試、面試、體檢、背景調(diào)查合格人員為擬聘用人員，由昆明市城建投資開發(fā)有限責(zé)任公司在公司及相關(guān)網(wǎng)站上公示1周。

七、聘用及待遇

公示無異議后，由昆明市城建投資開發(fā)有限責(zé)任公司及各子公司為聘用人員辦理相關(guān)聘用手續(xù)、簽訂聘用合同，按昆明市城建投資開發(fā)有限責(zé)任公司薪酬制度核定薪酬待遇、購(gòu)買五險(xiǎn)二金。

八、聯(lián)系方式

聯(lián)系電話：0871-63166074

聯(lián)系地址：昆明市盤龍路25號(hào)7樓

附件：

1.《昆明市城建投資開發(fā)有限責(zé)任公司及各子公司2016年度人員招聘計(jì)劃表》；

2.《昆明市城建投資開發(fā)有限責(zé)任公司2016年公開招聘報(bào)名登記表》。

昆明市城建投資開發(fā)有限責(zé)任公司

2016年4月13日