為進一步優(yōu)化我縣事業(yè)單位人員結構，充實事業(yè)單位工作人員隊伍，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）規(guī)定，經縣政府批準，決定面向社會公開招聘衛(wèi)生及其他事業(yè)單位工作人員。制定本簡章。

一、招聘名額及崗位

本次面向社會公開招聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員115名，其他事業(yè)單位工作人員21名。具體招聘單位、崗位、職數(shù)及條件要求等詳見《石柱縣2011年第四季度公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位設置一覽表》（以下簡稱“一覽表”）。

二、招聘范圍及條件

（一）招聘范圍

具有中華人民共和國國籍，符合招聘條件及要求的人員。

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員，刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員，尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員，以及縣內在編在職人員，均不屬于招聘范圍。

（二）招聘條件

1.熱愛祖國，擁護中國共產黨的領導，堅持黨的基本路線；

2.遵紀守法，品行端正，具有為人民服務的思想；

3.有較強的事業(yè)心和責任感，熱愛本職工作；

4.適應崗位要求的身體條件，符合聘用體檢標準；

5.符合招聘單位崗位所需要的其它條件（具體要求見“一覽表”）；

6.符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關要求。

三、招聘方法及程序

本次招聘事業(yè)單位工作人員，按照報名、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用審批等程序組織實施。

（一）報名

1.報名時間、地點：

（1）報考石柱縣衛(wèi)生系統(tǒng)（包括鄉(xiāng)鎮(zhèn)生殖健康服務中心崗位）專業(yè)技術人員的考生，請于2011年11月21日上午9：00～12：00，下午13：30-16：00到江北區(qū)建新東路3號百業(yè)興大廈21樓（重慶市衛(wèi)生服務中心）報名。聯(lián)系電話：13983575301（縣衛(wèi)生局傅老師）、13638218076（縣人社局李老師）。

（2）報考石柱縣其它事業(yè)單位工作人員的考生，請于2011年11月21日上午9:00～12:00到重慶市江北區(qū)紅石路2號（紅旗河溝）重慶市港航管理局報名點報名。聯(lián)系電話：13638218076（縣人社局李老師）。

2.報名手續(xù)及資格審查：

報考者只能選擇報考本次招聘單位中的一個崗位，分崗位競聘。報考者根據(jù)報考崗位及專業(yè)要求，持本人畢業(yè)證和學位證（2012年高校應屆畢業(yè)生持就業(yè)推薦表）、身份證原件及其復印件各1份（符合加分條件人員，需提供加分證明；具有基層工作經歷者需提供相關證明材料），以及近期同底1寸免冠彩色照片2張，到指定地點報名。經資格初審合格者，填寫《報名登記表》，并按規(guī)定繳納筆試考務費（每科50元）。

3.擬招聘崗位人數(shù)與實際報名人數(shù)比例必須達到1:2。未達到該比例的，相應遞減擬招聘人數(shù)至規(guī)定比例。特別緊缺專業(yè)，經批準可酌情放寬開考比例。

4.領取準考證：

報考者于2011年11月22憑身份證領榷準考證》，領取準考證的具體時間、地點以報名時通知為準。

（二）筆試

1.筆試科目：

筆試科目分為公共科目和專業(yè)科目，每科分值為100分，總分200分。衛(wèi)生專業(yè)技術人員（不含鄉(xiāng)鎮(zhèn)生殖健康服務中心崗位）公共科目為《醫(yī)學基礎知識》，其他崗位公共科目為《綜合基礎知識》；專業(yè)科目詳見“一覽表”。

筆試總成績計算方式為：

筆試總成績=公共科目筆試成績×30%+專業(yè)科目筆試成績×30%。

2.筆試時間及地點：

筆試時間暫定為2011年11月23日上午。具體時間、地點及考試注意事項以準考證為準。

3.筆試采取閉卷方式進行。筆試結束后，按筆試總成績分崗位劃定合格分數(shù)線。

4.符合縣人民醫(yī)院“研究生”崗位和縣中醫(yī)院“中醫(yī)1”崗位招聘條件的報名人員，一律免筆試，全部直接進入面試；符合其他招聘崗位條件的具有碩士研究生學歷學位者，可免筆試，直接進入面試，其筆試總成績按該崗位其他進入面試人員的平均成績計算（實際參加筆試者按實際筆試成績計算）。

（三）面試

1.面試時間及地點另行通知。

2.面試比例：

符合縣人民醫(yī)院“研究生”崗位和縣中醫(yī)院“中醫(yī)1”崗位招聘條件的報名人員全部進入面試。

其余崗位根據(jù)筆試總成績在達到合格分數(shù)線以上的考生中，從高分到低分按1:2的比例依次確定面試人眩若最后一名面試人選成績出現(xiàn)并列，則并列進入面試。在確定面試人選之前，若出現(xiàn)經確認不符合報考資格或自動放棄面試者，其缺額可在合格分數(shù)線內按該崗位考生筆試總成績從高到低依次遞補。若某一崗位實際參加面試人數(shù)達不到規(guī)定比例的，則重新計算確定該崗位招聘指標（縣人民醫(yī)院“研究生”崗位及特別緊缺專業(yè)除外）。計算公式為：重新確定的招聘指標數(shù)=實際參加面試人數(shù)×1/2，計算結果出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理。

若某一崗位實際只有1名考生參加面試，其面試成績不低于60分，且達到該面試考官組當天實際所面試的全部考生得分的平均分，方可進入體檢。

3.面試方式及分值：

面試方式為結構化面試，面試滿分為100分。面試成績當場公布。

面試成績低于60分者，不能確定為體檢人眩面試考官對考生面試成績評定在60分以下的，須在評分表中說明理由；考生面試最后結果在60分以下的，招聘單位應寫出書面報告，說明理由，并報縣人力資源和社會保障局備案。

（四）考試總成績計算方式

考試總成績=筆試總成績+面試成績×40%。

（五）體檢

體檢人選按擬招聘崗位人數(shù)（因達不到開考比例或面試比例經重新確定的，以重新確定的招聘崗位人數(shù)為準），根據(jù)考試總成績從高分到低分等額確定。進入體檢最后一名總成績出現(xiàn)并列時，則以報考學歷高者優(yōu)先；若考試總成績并列且報考學歷相同，則按《石柱土家族自治縣自治條例》規(guī)定，本縣（含本縣生源，下同）少數(shù)民族考生優(yōu)先進入體檢；考試總成績并列且學歷相同人員均為本縣少數(shù)民族考生、或為本縣非少數(shù)民族考生和非本縣考生者，則以筆試總成績從高分到低分確定，筆試總成績仍然相同的，則依次以專業(yè)科目、公共科目考試成績高低的順序確定進入體檢的人眩體檢項目、標準參照國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）以及國家人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號），并結合崗位實際需求執(zhí)行。體檢在指定醫(yī)院進行，體檢費用由體檢者承擔。招聘單位和受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經石柱縣人力資源和社會保障局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。

體檢不合格出現(xiàn)的缺額，則在本崗位面試成績達到60分以上的考生中按考試總成績從高分到低分依次遞補。遞補人選考試總成績出現(xiàn)并列時則按前述體檢人選確定原則確定遞補人員。

已確定為進入體檢人選的2012年應屆畢業(yè)生即可與用人單位簽訂《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議》，后續(xù)程序按《協(xié)議》規(guī)定辦理。與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議者，若在2012年7月31日以前未取得所報考崗位要求的學歷學位證書，或體檢、考察不合格者，用人單位不予聘用。

（六）考察

體檢合格者，由縣人力社保局會同招聘單位主管部門對其政治思想、工作業(yè)績、現(xiàn)實表現(xiàn)及是否需要回避等進行綜合考察。因考察不合格，則在本崗位面試成績達到60分以上的考生中按考試總成績從高分到低分依次遞補。遞補人選考試總成績出現(xiàn)并列時則按前述體檢人選確定原則確定遞補人員。

（七）公示

考察工作結束后，確定擬聘用人員名單，由石柱縣人力資源和社會保障局組織公示，公示時間為7天。公示結束后，沒有發(fā)現(xiàn)問題或者雖有反映但不影響聘用的進入下一程序。

四、聘用及待遇

經公示無異議的擬聘用人員，由用人單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》送主管部門審核，報石柱縣人力資源和社會保障局審批。

經審批同意聘用的人員，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)[2003]37號）和《重慶市人事局關于轉發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)[2006]68號）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續(xù)，享受事業(yè)單位工作人員的工資福利待遇。

公開招聘的人員按規(guī)定執(zhí)行試用期。試用期滿，經考核合格者，予以正式聘用；試用期內或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用。正式聘用的人員須在石柱縣服務滿五年后方可流動。

五、紀律要求

公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴格執(zhí)行有關政策規(guī)定。對招考工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，接受紀檢監(jiān)察機關和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，確保招考工作順利進行。若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，嚴格按有關規(guī)定追究當事人的責任。

本簡章由石柱縣人力資源和社會保障局負責解釋。