水電水利規(guī)劃設(shè)計(jì)總院（以下簡(jiǎn)稱“水電總院”）隸屬于中國(guó)電力建設(shè)集團(tuán)有限公司。因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，決定向集團(tuán)內(nèi)外公開(kāi)招聘部分人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、 招聘崗位及人員要求

（一）院長(zhǎng)辦公室院長(zhǎng)秘書及綜合管理崗位

1、招聘人數(shù)：1人。

2、崗位描述：負(fù)責(zé)公文及各類文字材料的起草，負(fù)責(zé)保密相關(guān)管理工作，協(xié)助院長(zhǎng)辦公室主任做好院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

3、崗位要求：

（1）遵紀(jì)守法，品行端正；認(rèn)同水電總院企業(yè)文化，為人正直，責(zé)任心、事業(yè)心較強(qiáng)；具有較好的大局意識(shí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

（2）具有扎實(shí)的語(yǔ)言文字能力，熟悉公文寫作，能夠勝任各類文字材料的起草；具有較強(qiáng)的綜合管理能力和交流溝通能力。

（3）有2年以上辦公室秘書、綜合管理工作經(jīng)歷。

（4）碩士及以上學(xué)歷。

（5）年齡35周歲以下。

（6）具有水電或新能源專業(yè)設(shè)計(jì)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。

（二）計(jì)劃發(fā)展部業(yè)務(wù)管理崗位

1、招聘人數(shù)：1人。

2、崗位描述：協(xié)助負(fù)責(zé)生產(chǎn)管理項(xiàng)目管理相關(guān)實(shí)施及運(yùn)行，協(xié)助業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略研究、編制和實(shí)施，負(fù)責(zé)項(xiàng)目生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的協(xié)調(diào)和聯(lián)系，制定相關(guān)管理制度和管理流程。

3、崗位要求：

（1）遵紀(jì)守法，品行端正；認(rèn)同水電總院企業(yè)文化，為人正直，責(zé)任心、事業(yè)心較強(qiáng)；具有較好的大局意識(shí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

（2）熟悉生產(chǎn)管理項(xiàng)目管理經(jīng)營(yíng)管理主要業(yè)務(wù)流程，掌握相關(guān)業(yè)務(wù)工作流程、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的各項(xiàng)規(guī)定和程序。具有一定的政策研究能力，從事過(guò)生產(chǎn)管理項(xiàng)目管理工作經(jīng)歷優(yōu)先。

（3）具有5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，年齡45周歲以下，水電類、經(jīng)濟(jì)類和管理類專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，中級(jí)及以上技術(shù)職稱或具備相應(yīng)的職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格。

（三）監(jiān)察審計(jì)部紀(jì)律檢查及廉政建設(shè)專責(zé)崗位

1、招聘人數(shù)：1人。

2、崗位描述：主要負(fù)責(zé)總院各項(xiàng)紀(jì)律檢查、廉政建設(shè)和反腐敗工作。

3、崗位要求：

（1）遵紀(jì)守法，品行端正；認(rèn)同水電總院企業(yè)文化，為人正直，責(zé)任心、事業(yè)心較強(qiáng)；具有較好的大局意識(shí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

（2）熟練掌握紀(jì)檢監(jiān)察及黨風(fēng)廉政建設(shè)的制度、規(guī)定及工作流程，熟練掌握應(yīng)用軟件的使用；具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力和執(zhí)行力；具有較好的文字功底，能獨(dú)立完成相關(guān)規(guī)章制度、報(bào)告的編寫任務(wù)。

（3）5年以上工作經(jīng)歷，其中具備2年以上紀(jì)檢監(jiān)察崗位工作經(jīng)驗(yàn)。

（4）水電類、管理類或財(cái)會(huì)、法律專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，中級(jí)及以上技術(shù)職稱或具備相應(yīng)的執(zhí)業(yè)資格。

二、應(yīng)聘程序

（一）預(yù)審報(bào)名。符合條件者可填寫《報(bào)名登記表》（詳見(jiàn)附件），通過(guò)指定電子郵箱報(bào)名。同時(shí)上傳身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、職稱證和簡(jiǎn)歷中提及的資格證書掃描件各1份。(簡(jiǎn)歷和掃描件請(qǐng)以壓縮包形式用郵件附件形式發(fā)送，郵件和附件名稱統(tǒng)一為“姓名＋應(yīng)聘崗位+聯(lián)系方式”標(biāo)準(zhǔn)格式)。

（二）資格審查和初選。人力資源部和用人部門將對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查及履歷分析，并通知入圍人員進(jìn)行面試。根據(jù)資格審查、初選和面試結(jié)果，確定進(jìn)入考察人選。

（三）對(duì)考察人選從業(yè)表現(xiàn)及綜合素質(zhì)等進(jìn)行全面了解，確定擬聘用人選。

（四）聘用。根據(jù)初選、面試和考察考核情況確定聘用人選，按照我單位相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

三、報(bào)名方式及時(shí)間安排

（一）報(bào)名郵箱：sdslghsjzy@163.com；謝絕來(lái)電、來(lái)訪。截止時(shí)間：2016年4月18日。

（二）面試時(shí)間另行通知。

附件：公開(kāi)招聘報(bào)名登記表