廣發(fā)銀行杭州分行于1997年7月16日正式開業(yè)，根據(jù)“以中小企業(yè)為基礎，爭取優(yōu)質大型客戶”的市場定位，經(jīng)過十九年的發(fā)展，已成為在浙江省擁有六家二級分行、41家營業(yè)網(wǎng)點，一千五百多名員工，總資產(chǎn)規(guī)模超過700億元的省級分行。

廣發(fā)銀行湖州分行（籌）為廣發(fā)銀行杭州分行下轄二級分行，目前已經(jīng)獲得了中國銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會浙江監(jiān)管局批準籌建?，F(xiàn)因業(yè)務發(fā)展需要，誠邀業(yè)界精英共同加盟，共創(chuàng)美好未來！

一、招聘基本條件

（一）品行端正，具有良好的職業(yè)操守，無不良行為記錄；

（二）素質優(yōu)良，具有較強的事業(yè)心和責任感，富有開拓精神；

（三）相貌端正，心態(tài)積極，身體健康；

（四）原則上全日制大學本科及以上學歷，金融、財會或相關崗位專業(yè)。

二、招聘崗位

（一）分行副行長（分管前臺業(yè)務，1名）

具有5年以上商業(yè)銀行相關工作經(jīng)歷，熟悉銀行業(yè)務和國家經(jīng)濟金融政策法規(guī)及相關監(jiān)管要求；有較強的市場營銷和組織管理能力。

（二）分行副行長（分管中后臺業(yè)務，1名）

具有5年以上商業(yè)銀行相關工作經(jīng)歷，熟悉銀行風險管理及法律合規(guī)業(yè)務和國家經(jīng)濟金融政策法規(guī)及相關監(jiān)管要求；有較強的風險把控和組織管理能力。

（三）公司銀行部總經(jīng)理（1名）

具有3-5年（含）以上銀行公司業(yè)務相關工作經(jīng)驗，有豐富的公司業(yè)務管理經(jīng)驗；熟悉國家有關金融、經(jīng)濟政策法規(guī)，熟悉銀行公司業(yè)務；有較強的市場開拓能力、組織管理能力和溝通協(xié)調能力。

（四）公司業(yè)務營銷團隊負責人（若干名）

具有3-5年（含）以上銀行公司業(yè)務相關工作經(jīng)驗，熟悉國家有關金融、經(jīng)濟政策法規(guī)；熟悉銀行公司業(yè)務，有較強的市場開拓能力和團隊管理能力。

（五）公司客戶經(jīng)理（10-15名）

具有2年以上公司銀行業(yè)務相關工作經(jīng)驗，熟悉公司銀行業(yè)務，有較強的市場營銷能力、溝通協(xié)調能力，具有一定客戶資源者優(yōu)先。

（六）公司業(yè)務產(chǎn)品經(jīng)理（1-2名）

具有3-5年（含）以上銀行公司業(yè)務相關工作經(jīng)驗，熟悉國家有關金融、經(jīng)濟政策法規(guī)；熟悉銀行公司業(yè)務及各類公司產(chǎn)品，有較強的市場開拓、協(xié)調交流和產(chǎn)品營銷能力。

（七）國際業(yè)務崗（2名）

具有2年以上國際結算崗位工作經(jīng)歷；英語六級（含）以上；熟悉國際結算操作流程、國際慣例和相關法律法規(guī)。

（八）個人銀行部總經(jīng)理（1名）

具有3-5年（含）以上個人銀行業(yè)務相關工作經(jīng)驗，有豐富的個銀業(yè)務管理經(jīng)驗；熟悉國家有關金融、經(jīng)濟政策法規(guī)，熟悉銀行個人業(yè)務；有較強的市場開拓能力、組織管理能力和溝通協(xié)調能力。

（九）個人銀行部產(chǎn)品經(jīng)理崗（2名）

具有3年以上銀行個人業(yè)務管理相關工作經(jīng)驗；掌握一定的企業(yè)會計和財務知識，有較強的文字表達和溝通協(xié)調能力。

（十）個人理財經(jīng)理（若干名）

具有2年以上銀行個人業(yè)務工作經(jīng)驗，有較強的溝通協(xié)調能力和市場開拓能力；取得AFP、CFP資格證書或具有證券、基金等從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。

（十一）個人貸款客戶經(jīng)理（若干名）

具有1年以上金融機構或3年以上非金融機構營銷服務工作經(jīng)驗，擁有會計、外匯、證券、基金、保險、營銷等從業(yè)資格。

（十二）個人儲蓄客戶經(jīng)理（若干名）

具有1年以上金融機構或3年以上非金融機構營銷服務工作經(jīng)驗，具有較強的營銷服務意識及敏銳的市場洞察力，從事過商業(yè)、地產(chǎn)、零售、酒店等服務和營銷工作者優(yōu)先，擁有客戶資源者優(yōu)先。

（十三）運營計財部總經(jīng)理（1名）

具有5年以上銀行財務會計、財務管理工作經(jīng)歷；取得會計類相關資格證書，具有CPA證書者優(yōu)先考慮。

（十四）財務、會計管理崗（2名）

具有2年以上銀行財務、會計管理工作經(jīng)歷；熟悉銀行財務、會計管理相關規(guī)章；有較強的專業(yè)技能和一定的管理協(xié)調能力。

（十五）信息技術管理崗（網(wǎng)絡通信、系統(tǒng)運維）（1名）

具有2年以上銀行計算機系統(tǒng)及網(wǎng)絡維護工作經(jīng)歷;全日制大學本科及以上計算機網(wǎng)絡維護與管理相關專業(yè)畢業(yè)。

（十六）信貸部總經(jīng)理（1名）

具有5年以上銀行相關工作經(jīng)歷，熟悉商業(yè)銀行信貸業(yè)務流程和管理；熟悉國家經(jīng)濟金融法律、法規(guī)及銀行業(yè)監(jiān)管要求；具有較強的組織管理和溝通協(xié)調能力。

（十七）信貸審查崗（2名）

具有3年以上銀行風險管理、合規(guī)或信貸審查工作經(jīng)歷；熟悉金融法律、法規(guī)及銀行業(yè)監(jiān)管規(guī)定，具有較強的綜合分析、文字表達能力，具有一定風險識別和控制能力。

（十八）貸后管理、風險管理崗（1名）

具有3年以上銀行風險管理、合規(guī)或信貸審查工作經(jīng)歷；熟悉金融法律、法規(guī)及銀行業(yè)監(jiān)管規(guī)定，具有較強的綜合分析、文字表達能力。

（十九）放款審核崗（2名）

具有2年以上商業(yè)銀行相關工作經(jīng)歷；熟悉相關法律、法規(guī)及授信放款審核相關要求；具有較強的溝通協(xié)調能力和操作、合規(guī)風險控制能力。

（二十）辦公室總經(jīng)理（1名）

具有5年以上商業(yè)銀行從業(yè)經(jīng)驗，具備相關崗位管理經(jīng)歷；有較強的綜合分析、組織管理和溝通協(xié)調能力；服務意識強，有較強的團隊精神和協(xié)作精神。

（二十一）人力資源管理崗（1名）

熟悉銀行人力資源管理及辦公綜合事務；具有良好的組織協(xié)調和溝通能力，有相關崗位從業(yè)經(jīng)歷；有銀行薪酬福利、員工培訓、績效考核等專長者優(yōu)先。

（二十二）綜合文秘與宣傳崗（1名）

有銀行相關崗位從業(yè)經(jīng)驗，熟悉公文寫作處理相關要求；有較強的組織管理和溝通協(xié)調能力；擅長文字表達，具有團隊精神。

（二十三）營業(yè)部總經(jīng)理（1名）

具有5年以上銀行相關工作經(jīng)歷；熟悉銀行會計管理政策、制度及操作流程以及商業(yè)銀行會計結算業(yè)務、內控管理及會計電子化應用；有較強的操作風險識別分析能力和組織協(xié)調能力及市場拓展能力。

（二十四）運營主管（1名）

具有3年以上銀行相關崗位工作經(jīng)歷，熟悉各項柜面業(yè)務操作流程和計算機操作技術，熟悉銀行支付結算的內控制度和柜面業(yè)務操作流程，具有良好的業(yè)務技能，取得會計從業(yè)資格證書。

（二十五）綜合柜員（若干名）

從事銀行儲蓄、會計工作2年以上，熟悉各項柜面業(yè)務操作流程和計算機操作技術，具有良好的業(yè)務技能，取得會計從業(yè)資格證書。

（二十六）大堂經(jīng)理（1名）

具有2年以上銀行大堂經(jīng)理工作經(jīng)歷，形象氣質佳，親和力強，服務意識強；有較強的溝通能力和現(xiàn)場管理能力。

●所有應聘人員綜合素質優(yōu)異者，個別條件可適當放寬。

三、應聘方式

有意應聘者可登陸廣發(fā)銀行網(wǎng)站（www.cgbchnia.com.cn）首頁“人才招聘”欄，下載填寫《廣發(fā)銀行應聘人員申請表》（請加貼本人一寸電子近照），并將個人簡歷、學歷、職稱、身份證等證書復印件資料等郵寄或送達至以下地址：杭州市延安路516號廣發(fā)大廈15樓人力資源部，郵編：310006。

或發(fā)送簡歷至：cgbhuzhou@163.com

簡歷投遞截止時間：2016年6月30日（郵寄簡歷以郵戳為準）。

經(jīng)初審合格者，我行將另行電話通知面試時間。本次招聘所接受的應聘材料將統(tǒng)一存入我行人才檔案庫，嚴格保密，恕不退還。

附件1：求職信息登記表（2016版）