黔東南州三穗縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開遴選部分工作人員實(shí)施方案
來源:三穗縣人民政府網(wǎng) 閱讀:1142 次 日期:2011-10-19 16:22:52
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為深化干部人事制度改革,形成良好的人才流動機(jī)制,根據(jù)縣委組織部、縣編委辦、縣人力資源和社會保障局《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)州委組織部等部門關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)省委組織部等部門關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)干部調(diào)配工作的通知的通知》(穗組通〔2010〕35號)的文件精神。經(jīng)研究,決定在全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開遴選部分工作人員到縣供銷合作社聯(lián)合社等單位及其所屬部門工作。為確保遴選工作順利進(jìn)行,特制定本實(shí)施方案。

一、工作原則

遴選工作堅(jiān)持面向基層、德才兼?zhèn)?、人崗相適、以用為先的選人標(biāo)準(zhǔn),按照“公開、民主、競爭、擇優(yōu)”的原則,切實(shí)把政治素質(zhì)好、工作實(shí)績突出的工作人員遴選到縣直有關(guān)部門工作。

二、遴選工作組織形式

成立以縣人民政府分管領(lǐng)導(dǎo)為組長的遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組,對遴選工作進(jìn)行組織領(lǐng)導(dǎo),具體工作由縣人力資源和社會保障局會同用人單位按有關(guān)規(guī)定的條件、程序和方法以及本實(shí)施方案組織實(shí)施。

三、遴選計(jì)劃和職位

(一)遴選計(jì)劃

本次計(jì)劃遴選工作人員共16名,其中:縣人力資源和社會保障局4名;縣供銷合作社聯(lián)合社1名;縣民政局1名;縣林業(yè)局6名;縣交通運(yùn)輸局2名,縣文體廣電旅游局2名。

(二)遴選職位

詳見1:《三穗縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開遴選工作人員職位表》(附件)

四、遴選對象和條件

(一)遴選對象

截止報(bào)名時(shí),仍在編、在職(崗)的全縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員。報(bào)考人員應(yīng)具備擬遴選職位的身份條件。

(二)遴選條件

1、政治素質(zhì)好,堅(jiān)決擁護(hù)和認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策,自覺遵守國家法律法規(guī);

2、勤奮敬業(yè),品行端正,工作能力強(qiáng);

3、年齡,祥見《三穗縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開遴選工作人員職位表》中的要求;

4、具有中專及以上學(xué)歷,3年以上工作經(jīng)歷(縣電視臺崗位除外);

5、近3年年度考核均為稱職(合格)及以上(試用、見習(xí)期除外);

6、具有遴選職位所要求的資格條件;

7、具有正常履行職責(zé)的身體條件,身體條件符合黔人發(fā)〔2005〕4號、黔人社廳通〔2010〕181號等相關(guān)文件規(guī)定;

8、具有以下情形之一的,不得參加遴選:

①受處分期間或未滿影響期限的;

②正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查,或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的;

③法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。

五、工作程序

遴選工作按照發(fā)布信息、報(bào)名、資格審查和考試、體檢、考察、公示、辦理調(diào)動的程序進(jìn)行。

(一)發(fā)布信息

在三穗縣人民政府網(wǎng)站和其他宣傳媒體公開發(fā)布遴選工作信息。

(二)報(bào)名、資格審查

1、報(bào)名和資格審查時(shí)間:2011年10月24日至25日(上午8:30—12:00,下午14:30—18:00)。

2、報(bào)名地點(diǎn):縣人力資源和社會保障局干部股。

3、報(bào)名須提交以下材料:

(1)本人有效《居民身份證》(或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明)、畢業(yè)證書(第一學(xué)歷和最高學(xué)歷)、學(xué)位證書等相關(guān)材料原件及1份復(fù)印件;

(2)所在單位同意報(bào)考證明原件(有主管部門的,還需主管部門出具同意報(bào)考證明);

(3)按干部管理權(quán)限出具的近3年年度考核情況證明原件(縣電視臺崗位除外);

(4)近期同底1寸免冠彩色照片3張。

報(bào)考人員須如實(shí)填寫《三穗縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開遴選工作人員報(bào)名表》。每人限報(bào)1個(gè)職位。

4、資格審查

由縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)對報(bào)名人員的資格條件、相關(guān)材料進(jìn)行審查,并對遴選職位報(bào)名情況、通過審查人員名單和報(bào)名相關(guān)材料進(jìn)行復(fù)審。資格審查合格人員與遴選職位的比例達(dá)到3∶1及以上方可開考。報(bào)名結(jié)束后,達(dá)不到開考比例的職位,減少該職位遴選人數(shù)或取消該職位遴選計(jì)劃。減少遴選計(jì)劃人數(shù)的,報(bào)考該職位的考生所報(bào)職位不再調(diào)整;取消遴選計(jì)劃的,被取消職位的報(bào)考人員可改報(bào)符合條件的其他職位。

資格審查貫穿整個(gè)遴選工作過程,如報(bào)考者隱瞞信息或提供虛假信息通過資格審查的,一經(jīng)查實(shí),取消報(bào)考者遴選資格。

準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間和地點(diǎn):考生于考試前一天,持本人有效《居民身份證》(或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明)到縣人力資源和社會保障局干部股領(lǐng)取《考試準(zhǔn)考證》。

(三)考試

考試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行,對考生的綜合素質(zhì)、應(yīng)變能力等方面進(jìn)行測評。由縣人力資源和社會保障局會同用人單位在縣遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)下,具體組織實(shí)施,采取面試考官組集中面試、綜合評分的方式進(jìn)行,成績按百分制計(jì)。

面試時(shí)間地點(diǎn)見《考試準(zhǔn)考證》。

(四)體檢

縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施體檢工作,參加體檢的人員,根據(jù)報(bào)考人員總成績從高到低按本職位計(jì)劃遴選數(shù)1∶1的比例確定。體檢工作在指定醫(yī)院進(jìn)行,體檢標(biāo)準(zhǔn)按照黔人發(fā)〔2005〕4號、黔人社廳通〔2010〕181號等相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。如遇體檢不合格或放棄體檢的,從進(jìn)入面試人員中按總成績從高到低依次遞補(bǔ)。同一職位報(bào)考人員總成績出現(xiàn)末位并列的,對其重新進(jìn)行面試,以面試成績高的列入體檢對象。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。

(五)考察

對體檢合格人員,根據(jù)考試成績,從高到低按各職位計(jì)劃遴選數(shù)等額確定考察對象??疾旃ぷ饔煽h人力資源和社會保障局會同用人單位組織實(shí)施??疾旃ぷ饕鶕?jù)縣委組織部、縣編委辦、縣人社局《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)州委組織部等部門關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)省委組織部等部門關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)干部調(diào)配工作的通知的通知》(穗組通〔2010〕35號)的文件要求,按發(fā)布考察預(yù)告、個(gè)別談話征求意見、審查檔案、了解廉潔自律表現(xiàn)及撰寫考察材料等程序進(jìn)行。如遇考察不合格或放棄考察的,從進(jìn)入面試人員中按總成績從高到低依次遞補(bǔ)。無遞補(bǔ)對象的不再遞補(bǔ)。

(六)公示

縣人力資源和社會保障局根據(jù)報(bào)考者考試成績、體檢結(jié)果和考察情況,確定擬遴選的人員,并在三穗縣人民政府網(wǎng)站及擬遴選人員原單位進(jìn)行公示。公示期不少于7天。

(七)辦理調(diào)動

經(jīng)公示期滿無反映或反映問題不影響遴選的,由縣人力資源和社會保障局按照規(guī)定程序?qū)徟k理調(diào)動手續(xù)。由公務(wù)員崗位調(diào)事業(yè)崗位的,須由本人向干部調(diào)配審批機(jī)關(guān)書面承諾自愿轉(zhuǎn)為事業(yè)人員后,方可辦理調(diào)動手續(xù)。對有以下情形之一的,不得辦理調(diào)配手續(xù):

①近5年中,有年度考核不稱職(不合格)、基本稱職(基本合格)的;

②在受處分期間或未滿影響期限的;

③正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查,或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的;

④有法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形的。

六、紀(jì)律要求

遴選工作嚴(yán)格遵守公開、民主、競爭、擇優(yōu)的原則,按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)和工作程序,嚴(yán)格把關(guān),嚴(yán)守紀(jì)律,堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象,并主動接受紀(jì)檢監(jiān)察、有關(guān)部門及社會公眾監(jiān)督。對違反工作紀(jì)律的參考人員、工作人員和其他相關(guān)人員,按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)格追究責(zé)任。

未盡事宜由縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋和確定。

咨詢電話:4525545(干部股)

監(jiān)督電話:4522771(縣紀(jì)委辦)、4522898(縣人社局)

三穗縣2011年機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開遴選工作人員職位表
序號 招聘單位 部門、股室 編制數(shù) 實(shí)有 人數(shù) 招聘崗位類型 招聘職位簡介 招聘 人數(shù) 學(xué) 歷 職位代碼 專 業(yè) 其它招聘條件
1 縣人力資源和社會保障局 勞動人事爭議仲裁院 5 0 管理人員 從事勞動人事爭議仲裁工作 2 大專及以上 01 不限 年齡1970年1月1日及以后出生
勞動監(jiān)察大隊(duì) 5 2 管理人員 從事勞動監(jiān)察執(zhí)法工作 2 大專及以上 02 不限 年齡1970年1月1日及以后出生
2 縣供銷合作社聯(lián)合社 辦公室 7 6 管理人員 從事辦公室工作 1 大專及以上 01 不限 國家公務(wù)員、參照公務(wù)員管理事業(yè)單位工作人員、1971年1月1日及以后出生、有3年及以上辦公室工作經(jīng)歷
3 縣民政局 社會救濟(jì)辦公室 8 7 管理人員 從事社會救濟(jì)工作 1 大專及以上 01 不限 年齡1969年1月1日及以后出生
4 縣林業(yè)局 縣林木林地權(quán)屬爭議調(diào)處辦公室 3 0 管理人員 從事林業(yè)工作 2 中專及以上 01 不限 本縣林業(yè)系統(tǒng)正式在編的事業(yè)人員
雪洞木材檢查站 6 0 管理人員 從事林業(yè)工作 4 中專及以上 02 不限 本縣林業(yè)系統(tǒng)取得林業(yè)行政執(zhí)法資格正式在編的事業(yè)人員
5 縣交通運(yùn)輸局 客運(yùn)管理局 6 4 管理人員 從事管理工作 2 大專及以上 01 不限 年齡1980年1月1日及以后出生
6 縣文體廣電旅游局 文物管理所 2 1 管理人員 從事管理工作 1 大專及以上 01 不限 年齡1971年1月1日及以后出生,
縣電視臺 16 15 管理人員 從事電視臺工作 1 大專及以上 02 不限 年齡1971年1月1日及以后出生,具有2年以上工作經(jīng)歷
共6個(gè)單位16人

三穗縣機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公開遴選工作人員報(bào)名表

《三穗縣機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公開遴選工作人員報(bào)名表》來源于三穗縣人民政府網(wǎng),最近更新:10月19號。

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