為突出高等職業(yè)教育特色，積極探索單獨招生工作新途徑，選拔出適合高等職業(yè)教育專業(yè)學(xué)習的綜合素質(zhì)高、具有發(fā)展?jié)撃艿娜瞬?，全面完成本年度單獨招生考試考核工作。根?jù)《山東理工職業(yè)學(xué)院2016年單獨招生實施方案》要求，特制定本實施方案。

一、基本原則

整個考試考核過程遵循公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則。

二、考核內(nèi)容及成績計算辦法

專業(yè)考核由文化課測試和專業(yè)素養(yǎng)測試二部分構(gòu)成。其中，文化課測試科目為語文、數(shù)學(xué)、英語；專業(yè)素養(yǎng)測試分為面試和專業(yè)適應(yīng)性測試。

1、文化課測試內(nèi)容及要求。文化課測試實行筆試，測試科目為語文、數(shù)學(xué)、英語，測試時間150分鐘，滿分300分；

2．專業(yè)素養(yǎng)考核內(nèi)容及要求

①面試（40分）：主要考查：儀容儀表（形象形體）、精神面貌、語言表達、文化素養(yǎng)、邏輯思維、心里素質(zhì)、社會綜合適應(yīng)能力等。各專業(yè)可根據(jù)本專業(yè)實際制定具體的面試項目、面試標準和面試要求，時間一般5分鐘。面試成績滿分40分。

②專業(yè)適應(yīng)性測試（60分）：普通高中畢業(yè)生主要考察學(xué)生對所選專業(yè)的認識、學(xué)習志向與興趣、個人愛好特長、未來就業(yè)打算和專業(yè)潛質(zhì)及學(xué)生對所選專業(yè)其他相關(guān)素質(zhì)的展示等；中職畢業(yè)生，主要測試專業(yè)技能水平（其中會計電算化專業(yè)適應(yīng)性測試采用筆試，主要考核會計基礎(chǔ)與實務(wù)，時間90分鐘）。各院系具體可根據(jù)本專業(yè)實際，通過問答、技能展示、專業(yè)實操等進行，時間一般10分鐘。專業(yè)適應(yīng)性測試成績滿分60分。

③ 考核成績計算辦法?？忌偝煽儯轿幕n筆試成績+面試成績+專業(yè)適應(yīng)性測試成績+專項加分。

三、工作程序

1．成立組織機構(gòu)。各院（系）結(jié)合招生專業(yè)和自身實際，成立專業(yè)素養(yǎng)考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組，院（系）院長（主任）任組長，有關(guān)專家和相關(guān)工作人員任成員，具體負責本部門組織實施。

2．制定實施細則。各院（系）根據(jù)本方案制定各專業(yè)具體的實施細則。包括面試及專業(yè)適應(yīng)性測試方式、工作流程、考核范圍、評分辦法、分值構(gòu)成、評分表等。

3．推薦命題專家。文化課測試命題專家由學(xué)院單獨招生領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室推薦，專業(yè)面試、專業(yè)適應(yīng)性測試命題專家由相關(guān)院系推薦，每專業(yè)推薦命題專家2-3名。有直系親屬參加我院單獨招生考試的不得擔任命題專家。

4．推薦考評專家

（1）各系（院）按專業(yè)推薦考評專家，每個專業(yè)按面試、專業(yè)適應(yīng)性測試各推薦考評專家8人。成員構(gòu)成原則上專業(yè)知識方面的考評專家4人，人文、綜合知識方面的考評專家4人。考評專家名單確定后由考試考核組密封報學(xué)院單獨招生試點工作領(lǐng)導(dǎo)小組，已上報的考評專家名單不得更換。密封的考評專家名單在綜合素質(zhì)測試開始前不得啟封。

（2） 推薦的考評專家應(yīng)具有較強的責任心和嚴肅認真的工作態(tài)度，較強的分析、觀察和判斷能力，豐富的知識結(jié)構(gòu)和知識水平，一般應(yīng)有中級（含）以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

（3）考評組由5—7人組成，設(shè)組長1人、副組長1人、成員3—5人，考評組人員在專業(yè)素養(yǎng)考核當日抽簽確定，未被選入的專家作為候補成員。各專業(yè)的考評組人員一經(jīng)確定，在完成所有考生的測試前，原則上不得更換，確因特殊原因需要更換的，需報學(xué)院單獨招生試點工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準。

5. 確定工作人員。包括：成績統(tǒng)計、監(jiān)考及其他工作人員。每個專業(yè)推薦統(tǒng)分員2名，一名留在本院系進行統(tǒng)分，另一名交換到其他院系統(tǒng)分。

6．相關(guān)人員培訓(xùn)。對命題專家、考評專家、統(tǒng)分、監(jiān)考、工作人員分別進行培訓(xùn)，明確工作職責、保密要求、工作流程、成績統(tǒng)計規(guī)范，掌握工作要點，規(guī)范操作要領(lǐng)，為做好測試工作奠定基礎(chǔ)。

7．組織專家命題

（1）文化課測試由命題、考核組委托專家命題，命題要嚴格按照普通高考命題、考試要求，做好出題、保密工作。

（2）各院系專業(yè)面試、專業(yè)適應(yīng)性測試由院系推薦的命題專家命題，命題時應(yīng)按專業(yè)分別命制面試、專業(yè)適應(yīng)性測試A、B卷試題，分別裝袋，同時制定評分標準，經(jīng)審查后密封并在密封處加蓋專用章。于4月8日下午送交學(xué)院保密室，由專人保管。

（3）已密封的試題不得更改，在專業(yè)素養(yǎng)測試前不得啟封。

8．考評專家考核

（1）專家評分。每位專家評委根據(jù)評分標準分別對考生的面試及專業(yè)適應(yīng)性測試進行評分。

（2）分值統(tǒng)計。所有專家評委對考生的評分，去掉一個最高分和一個最低分，取算術(shù)平均值為該考生的最終得分。如最高分和最低分有相同的評分結(jié)果，則只除去一個最高分和一個最低分。

（3）評分結(jié)果不解釋。

9．統(tǒng)計上報成績。統(tǒng)分員負責統(tǒng)計考核成績，于考核結(jié)束一小時內(nèi)報學(xué)院保密組。

四、考核時間及地點

1、考核時間

2016年4月16日。

文化課測試時間：上午8：30--11：30；

面試、專業(yè)適應(yīng)性測試時間：下午：13：30--18：30。

2、考核地點

由各院系確定本專業(yè)的考核地點，命題考核組統(tǒng)一公布。

五、考核組織及要求

1.考核組織

（1）考核準備。各專業(yè)根據(jù)本專業(yè)素養(yǎng)考核細則要求，設(shè)置測試區(qū)（室）、候考區(qū)（室）和家長休息室。提前布置、整理好測試室和候考室。做好面試、專業(yè)適應(yīng)性測試的各項準備工作，包括測試過程、抽簽程序及用具、測試材料、測試用具、測試表格等方面。

（2）考生組織。在考核開始前，所有參加考核的考生到本專業(yè)候考區(qū)集中，由工作人員以抽簽的方式確定考核順序；考核區(qū)設(shè)專人值守，除專家組成員、紀檢監(jiān)察人員和有關(guān)工作人員外，嚴禁其他人員出入；未進行考核的考生在候考區(qū)等候，考核完畢的考生不得再次進入候考區(qū)。

（3）試題確定。在專業(yè)素養(yǎng)考核前，學(xué)院單獨招生試點工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定考核用試題，由考務(wù)人員及紀檢監(jiān)察人員共同將考核試題送達各專業(yè)考核點，未被選入的考核試題作為候補試題。

（4）考評組確定。在專業(yè)素養(yǎng)考核當日，推薦的所有考評專家必須按時到位，由命題考核組抽簽確定考核組成員，未被選入的專家作為候補成員。各招生專業(yè)的考評專家組一經(jīng)確定，在完成所有考生的測試前，原則上不得更換，確因特殊原因需要更換的，需報學(xué)院單獨招生試點工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準。

（5）考核實施。

（1）面試：按照考生抽簽的順序由專家考評組對考生逐一進行面試。

（2）專業(yè)適應(yīng)性測試：由專家考評組按照抽簽順序逐一進行測試。

2.考核要求

為保證考核過程順利進行，要求做到：

（1）考核過程嚴格遵循公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則。

（2）考核環(huán)境寬松、和諧。

（3）考核專家應(yīng)和藹、禮貌地對待每一位考生，關(guān)心、愛護考生。

（4）考核專家應(yīng)認真聽取考生的答題陳述，不得粗暴地打斷考生的答題，如果確實需要考生中斷答題，則應(yīng)采取恰當方式和時機向考生提出。

（5）在考核過程中，考核專家不得對考生品頭論足，不刁難、諷刺考生。

（6）如在考核過程中發(fā)現(xiàn)考生身體不適等特殊情況，應(yīng)及時采取措施通知醫(yī)務(wù)人員進行診治。

（7）各院系要根據(jù)本部門具體要求書寫考試明白紙，發(fā)給考生或在明顯位置進行張貼，讓考生和家長明白工作要求和進程。

（8）如在考核過程中出現(xiàn)特殊情況，考核專家應(yīng)終止其考核并及時向主考匯報，采取相應(yīng)措施，做好善后工作。