根據(jù)《畢節(jié)地區(qū)事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘實(shí)施辦法》（畢署人字﹝2006）131號(hào)）文件精神，結(jié)合財(cái)政工作實(shí)際，經(jīng)畢節(jié)地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局同意，決定面向社會(huì)公開(kāi)招考事業(yè)單位工作人員16名。為確保招考工作順利進(jìn)行，特制定《畢節(jié)地區(qū)財(cái)政局所屬事業(yè)單位2011年面向社會(huì)公開(kāi)考聘工作人員簡(jiǎn)章》（以下簡(jiǎn)稱《考聘簡(jiǎn)章》）。

一、考聘原則及程序

考聘工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實(shí)行公開(kāi)報(bào)考條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果的“三公開(kāi)”制度?？计腹ぷ靼凑罩贫计赣?jì)劃、發(fā)布考聘公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用審批的程序進(jìn)行。

二、考聘職位

擬考聘畢節(jié)地區(qū)財(cái)政局所屬事業(yè)單位財(cái)政信用資金管理所工作人員5名、票據(jù)監(jiān)管中心工作人員3名、財(cái)政投資評(píng)審咨詢中心工作人員8名。具體考聘職位見(jiàn)《2011年畢節(jié)地區(qū)財(cái)政局所屬事業(yè)單位公開(kāi)招考工作人員職位表》?？计负?jiǎn)章在畢節(jié)地區(qū)行政公署網(wǎng)站和畢節(jié)地區(qū)財(cái)政信息網(wǎng)上公布。發(fā)布時(shí)間為2011年10月1日。

三、考聘對(duì)象及報(bào)考條件

（一）考聘對(duì)象

本科及本科以上學(xué)歷的應(yīng)、往屆畢業(yè)生。投資評(píng)審專業(yè)職位可放寬到大專及以上。

（二）報(bào)考條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，有良好的政治素質(zhì)和道德品質(zhì)，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法。

3、投資評(píng)審專業(yè)職位面向區(qū)內(nèi)外招聘，其余職位面向畢節(jié)地區(qū)戶籍或畢節(jié)地區(qū)生源招聘。

4、年齡在18周歲以上（1993年10月21日及以前出生）、35周歲以下（1976年10月21日及以后出生）。獲得碩士、博士研究生（非在職）人員年齡可放寬到40周歲（1971年10月21日及以后出生）。報(bào)考投資評(píng)審專業(yè)職位取得《中華人民共和國(guó)注冊(cè)造價(jià)工程師》或《中華人民共和國(guó)注冊(cè)監(jiān)理工程師》及以上職業(yè)資格的，年齡可放寬到45周歲及以下（1966年10月21日及以后出生）。

5、具備擬報(bào)考職位所需的其他資格條件（見(jiàn)《2011年畢節(jié)地區(qū)財(cái)政局所屬事業(yè)單位公開(kāi)招考工作人員職位表》）。

（三）以下人員不能報(bào)考

1、服務(wù)期未滿的“特崗教師”；

2、違法違紀(jì)未解除處分的人員；

3、被開(kāi)除、辭退公職的人員及其他各種原因被解除聘用關(guān)系的人員；

4、不符合招聘職位相關(guān)條件的人員；

5、有法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定不得招聘的人員。

四、報(bào)名和資格審核

（一）報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間

2011年10月21日上午8:30-11:30、下午14:30—17:30，逾期不予辦理。

2、報(bào)名方式及地點(diǎn)

報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名（不設(shè)網(wǎng)上報(bào)名）。

報(bào)名地點(diǎn)：畢節(jié)地區(qū)財(cái)政局辦公室（畢節(jié)市生活路1號(hào)）。

聯(lián)系電話：0857-8229905、8223313。

聯(lián)系人：茍耿、田梅。

3、報(bào)名攜帶材料：

1、畢業(yè)證（學(xué)位證）原件及復(fù)印件；

2、有效《居民身份證》原件及復(fù)印件；

3、本人近期免冠1寸彩色照片5張；

4、在職人員須持所在單位同意報(bào)考證明；

5、已婚人員須持縣級(jí)及以上計(jì)生部門出具無(wú)違反計(jì)劃生育政策證明；

6、應(yīng)屆畢業(yè)生提供《就業(yè)推薦表》原件。

（二）資格審核

1、報(bào)考人員須如實(shí)提交本人有關(guān)信息和材料，所提交的有關(guān)證件與筆試、面試時(shí)使用的證件必須一致?！秷?bào)名表》填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)。由他人代報(bào)的，若報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況，視同考生本人填寫，由考生本人承擔(dān)責(zé)任。凡弄虛作假的或資格不符合招聘條件的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格。

2、每位報(bào)考人員只能選擇一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名，根據(jù)所報(bào)考要求，填寫《報(bào)名表》。通過(guò)資格初審的繳納100元考試考務(wù)費(fèi)。

3、報(bào)名確認(rèn)并繳費(fèi)后，報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招錄人數(shù)達(dá)不到3:1比例的職位，該職位招聘計(jì)劃予以減少或取消。職位招聘計(jì)劃減少的，報(bào)考該職位的考生所報(bào)職位不再進(jìn)行調(diào)整；職位招聘計(jì)劃取消的，對(duì)已報(bào)考該職位的考生辦理退費(fèi)手續(xù)。

4、經(jīng)資格審查合格后，由畢節(jié)地區(qū)財(cái)政局負(fù)責(zé)制作并發(fā)放筆試準(zhǔn)考證。領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證時(shí)間見(jiàn)畢節(jié)地區(qū)行政公署網(wǎng)和畢節(jié)地區(qū)財(cái)政信息網(wǎng)，領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證地點(diǎn)：畢節(jié)地區(qū)財(cái)政局辦公室（畢節(jié)市生活路1號(hào)）。

五、考試

考試工作在畢節(jié)地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、畢節(jié)地區(qū)監(jiān)察局、畢節(jié)地區(qū)財(cái)政局的指導(dǎo)下進(jìn)行，考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式，筆試科目為《申論》和《專業(yè)知識(shí)》，每個(gè)筆試科目總分均為百分制，《申論》占該職位筆試總成績(jī)的30%，《專業(yè)知識(shí)》占該職位筆試總成績(jī)的70%。筆試的總成績(jī)占招聘總成績(jī)的60%；面試成績(jī)占招聘總成績(jī)的40%。筆試成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。同一職位考生總成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的，以筆試成績(jī)高者進(jìn)入到下一環(huán)節(jié)。

（一）筆試

考試形式：閉卷考試（不指定用書(shū)）。

考試內(nèi)容：《申論》和《專業(yè)知識(shí)》（01職位作投資評(píng)審相關(guān)專業(yè)知識(shí)測(cè)試；02、03、05職位作財(cái)政、財(cái)經(jīng)、會(huì)計(jì)相關(guān)知識(shí)測(cè)試；04職位作計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)知識(shí)測(cè)試；06職位作法律、法規(guī)相關(guān)知識(shí)測(cè)試；07職位作行政管理、文秘等相關(guān)綜合知識(shí)測(cè)試）。取得《中華人民共和國(guó)注冊(cè)造價(jià)工程師》或《中華人民共和國(guó)注冊(cè)監(jiān)理工程師》證書(shū)的，免考筆試，直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)（面試成績(jī)即為考聘總成績(jī)）。

考試時(shí)間：2011年 11月 12日上午 09:00—11:00（申論），下午14:00—16:30（專業(yè)知識(shí)）。

考試地點(diǎn)：考場(chǎng)設(shè)在畢節(jié)市，具體詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。

考生須同時(shí)持有效《居民身份證》和《筆試準(zhǔn)考證》方能參加筆試。筆試成績(jī)將在畢節(jié)地區(qū)行政公署網(wǎng)站和畢節(jié)地區(qū)財(cái)政信息網(wǎng)上發(fā)布。

（二）面試

根據(jù)各職位招聘計(jì)劃數(shù)按筆試成績(jī)從高到低1：3的比例確定面試人員。面試考場(chǎng)統(tǒng)一設(shè)在畢節(jié)市，時(shí)間和地點(diǎn)另行通知（詳見(jiàn)畢節(jié)地區(qū)行政公署網(wǎng)站和畢節(jié)地區(qū)財(cái)政信息網(wǎng)）。面試采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，成績(jī)按百分制計(jì)算。

同一職位報(bào)考人員筆試總成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的，同時(shí)確定為面試人員。

職位招聘計(jì)劃數(shù)與面試考生人數(shù)達(dá)不到1:3比例職位的考生，其面試成績(jī)須達(dá)到本考場(chǎng)當(dāng)日面試實(shí)考考生平均分以上的，方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)；未參加面試的考生視同自動(dòng)放棄。

六、體檢

體檢必須在指定的縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并出具體檢結(jié)論，其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》(國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào))及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》及《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)執(zhí)行〉（試行）的通知》（人社部發(fā)[2010]19號(hào)）及《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)[2010]82號(hào)）的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢根據(jù)職位招聘計(jì)劃數(shù)按總成績(jī)由高到低等額確定體檢對(duì)象；體檢不合格的，從進(jìn)入面試考生中按總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

血壓、眼科兩個(gè)項(xiàng)目的檢查結(jié)果由現(xiàn)場(chǎng)紀(jì)檢監(jiān)察人員、體檢醫(yī)生和體檢考生本人當(dāng)場(chǎng)簽字確認(rèn)；體檢考生對(duì)體檢項(xiàng)目要求復(fù)查的，采取當(dāng)場(chǎng)提出申請(qǐng)、當(dāng)場(chǎng)復(fù)查的方式進(jìn)行。復(fù)查結(jié)果由現(xiàn)場(chǎng)紀(jì)檢監(jiān)察人員、體檢醫(yī)生和體檢考生本人當(dāng)場(chǎng)簽字確認(rèn)；體檢考生對(duì)體檢和復(fù)查結(jié)果拒絕簽字的，由現(xiàn)場(chǎng)紀(jì)檢監(jiān)察人員和復(fù)查醫(yī)生注明情況，視為認(rèn)可體檢考生檢查和復(fù)查結(jié)果。體檢結(jié)束后提出的復(fù)查申請(qǐng)不予受理。

體檢費(fèi)用由考生自理。體檢時(shí)間另行通知。

七、考察

考察工作由畢節(jié)地區(qū)財(cái)政局招考領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。

（一）體檢合格的報(bào)考人員確定為考察對(duì)象?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等?？疾煺彆r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

（二）在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，確定為考察不合格，報(bào)畢節(jié)地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審定后，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格并按程序依次遞補(bǔ)。

1、不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的人員；

2、服務(wù)期未滿的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員；

3、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員；

4、被開(kāi)除公職或被辭退未滿5年的人員；

5、曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為不稱職的人員；

6、在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員；

7、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的或經(jīng)研究確定不能聘用的人員；

8、不符合招聘職位所需資格條件的人員。

八、聘用

筆試、面試、體檢、考察合格的擬聘用人員將在畢節(jié)地區(qū)行政公署網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為7天。公示無(wú)異議的擬聘用人員，按規(guī)定程序報(bào)請(qǐng)畢節(jié)地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審批。經(jīng)畢節(jié)地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后，辦理有關(guān)聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。聘用試用期為一年，試用期內(nèi)，經(jīng)考核合格后視為正式聘用；考核不合格者，解除聘用合同。試用期待遇按有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

九、紀(jì)律與監(jiān)督

（一）所有招考招聘組織者、考官和工作人員，必須嚴(yán)格遵守相關(guān)考試紀(jì)律，做好保密工作，出現(xiàn)違反紀(jì)律的行為，將按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

（二）用人單位負(fù)責(zé)人和招考招聘組織者、考官和工作人員在履行命題、監(jiān)考、面試、閱卷、評(píng)卷、考察（政審）及履行相關(guān)職責(zé)時(shí)，涉及與本人有應(yīng)回避的親屬關(guān)系或者可能影響招考工作公正、公平的，應(yīng)主動(dòng)申請(qǐng)回避。

（三）本次公開(kāi)招考工作接受紀(jì)檢（監(jiān)察）部門和人事部門監(jiān)督指導(dǎo)，同時(shí)接受新聞媒體和社會(huì)各界的監(jiān)督，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現(xiàn)象的發(fā)生。

十、本《考聘簡(jiǎn)章》由畢節(jié)地區(qū)財(cái)政局招考領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0857-8229905、8223313

監(jiān)督電話：0857-8229905、8229001