為了解決全市醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)人員不足的問題，擬組織實(shí)施白銀市2016年衛(wèi)生事業(yè)單位緊缺專業(yè)和高層次人才公開招聘工作，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。

一、招聘計(jì)劃

白銀市2016年衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘緊缺專業(yè)和高層次人才131名(緊缺專業(yè)122名,高層次人才9名)，其中，市直43名，白銀區(qū)11名，平川區(qū)2名，會(huì)寧縣45名，靖遠(yuǎn)縣10名，景泰縣20名。具體招聘崗位見附表。

二、報(bào)考條件

（一）全日制普通高校大專及以上畢業(yè)生（含2016年應(yīng)屆畢業(yè)生,具體學(xué)歷、專業(yè)及其它資格條件以崗位表要求為準(zhǔn)）。

（二）年齡在30周歲及以下（碩士研究生或通過執(zhí)業(yè)資格考試人員可放寬至35周歲，年齡計(jì)算截止2016年12月31日，高層次人才年齡以崗位表要求為準(zhǔn)。）

（三）擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，遵守憲法和法律，品行良好；

（四）德才兼?zhèn)?，愛崗敬業(yè)，具有奉獻(xiàn)精神；

（五）具備正常履行職責(zé)的身體條件；

（六）具備與招聘崗位相匹配的學(xué)歷、專業(yè)和資格條件；

（七）報(bào)考人員不得報(bào)考與招聘單位有回避情形的崗位。

曾因違法受過刑事處罰的人員；在各級公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律的人員；現(xiàn)役軍人；以及法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，不得報(bào)名。

三、現(xiàn)場報(bào)名

本次公開招聘工作，由市招聘辦會(huì)同市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)、用人單位統(tǒng)一組織，采取現(xiàn)場報(bào)名方式。應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)單位中的一個(gè)崗位。

（一）報(bào)名考試時(shí)間及地點(diǎn)

1.報(bào)名時(shí)間:2016年3月25日上午9:00—下午16:00。

2.報(bào)名地點(diǎn):白銀市人力資源和社會(huì)保障局二樓大廳（白銀市白銀區(qū)誠信路611號）。

3.考試時(shí)間及地點(diǎn):以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

（二）報(bào)名有關(guān)材料

報(bào)名時(shí)，現(xiàn)場填寫誠信承諾書，報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀，要求考生提交的報(bào)考申請材料真實(shí)、準(zhǔn)確。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消報(bào)考資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以處理。報(bào)考人員要提供準(zhǔn)確、有效的聯(lián)系方式。

市事業(yè)單位公開招聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會(huì)同市衛(wèi)計(jì)委、用人單位根據(jù)本公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和擬任崗位所要求的資格條件，對報(bào)考者進(jìn)行資格審查。報(bào)名時(shí)，往屆畢業(yè)未就業(yè)人員須提供畢業(yè)證（學(xué)位證）、《擇業(yè)通知書》或《就業(yè)報(bào)到證》、身份證原件及復(fù)印件各1份，近期正面免冠2寸彩照2張；已就業(yè)人員除提供以上資料外，還須提供由所在單位開具同意報(bào)考證明并經(jīng)具有人事管理權(quán)的主管部門審核同意，已辭職的提供辭職證明；應(yīng)屆畢業(yè)生須提供學(xué)校推薦函、身份證原件及復(fù)印件各1份，近期正面免冠2寸彩照2張，填寫《白銀市事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名登記表》。

四、考試

通過資格審查的考生采取專業(yè)知識測試和答辯的方式進(jìn)行考試。由市招聘辦組織專家組，對符合報(bào)名條件的應(yīng)聘人員進(jìn)行測試。根據(jù)總成績和應(yīng)聘人員現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等情況，由市招聘辦會(huì)同市衛(wèi)計(jì)委和用人單位確定擬聘用人員名單，現(xiàn)場與2016年應(yīng)屆畢業(yè)生擬聘人員簽訂三方協(xié)議，其他考生按事業(yè)單位公開招聘有關(guān)程序辦理。

考試總時(shí)間15分鐘，其中專業(yè)知識測試時(shí)間為10分鐘，答辯時(shí)間為5分鐘。分值均為百分制，專業(yè)知識測成績試占60%，答辯成績占40%?？偝煽?專業(yè)知識測試成績×60%+ 答辯成績×40%(成績計(jì)算保留兩位小數(shù)點(diǎn))。專業(yè)知識測試成績低于60分不再參加答辯。

五、體檢、考察

（一）體檢。依據(jù)考試成績從高分到低分排序，按照應(yīng)聘崗位1：1的比例確定體檢對象進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）文件執(zhí)行。體檢費(fèi)用由體檢對象自理。體檢工作在具備體檢資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。對于在體檢過程中，弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的體檢者，不予聘用或取消聘用資格。

（二）考察。體檢結(jié)束后，由招聘單位負(fù)責(zé)對體檢合格的擬聘人員進(jìn)行考察，并進(jìn)行資格復(fù)審，同時(shí)寫出考察評語。要按照德才兼?zhèn)湟缘聻橄鹊臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬招聘崗位要求，采取多種形式全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)以及需要回避的情況等。考察應(yīng)成立考察工作小組，每組應(yīng)由2名以上工作人員組成?？疾煨〗M要查閱報(bào)考人員檔案，聽取有關(guān)方面意見，與本人進(jìn)行面談，采取實(shí)事求是的態(tài)度，準(zhǔn)確把握被考察對象的情況，全面、客觀、公正地予以評價(jià)。考察后，應(yīng)寫出書面考察意見。

本次招聘凡體檢和考察不合格人員不再遞補(bǔ)。

六、審批、聘用

（一）市招聘辦根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，按照考生報(bào)考的崗位，由高分到低分確定擬聘用人員，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局審批。

（二）經(jīng)審批的擬聘用人員，面向社會(huì)公示7天。對公示中反映的問題要進(jìn)行查證，經(jīng)核實(shí)不符合聘用條件的，提請市招聘辦研究取消其聘用資格。

（三）擬聘用人員確定后，按管理權(quán)限由編制、人社部門分別辦理相關(guān)手續(xù)。

（四）受聘人員須與用人單位簽訂聘用合同，試用期一年，聘用合同內(nèi)容按照《甘肅省事業(yè)單位實(shí)行聘用合同制管理辦法》及用人單位崗位設(shè)置要求執(zhí)行。受聘人員未達(dá)到用人單位聘用合同條件要求的，用人單位不再聘用。

（五）受聘人員試用期滿且考核合格的，其工資、津貼、補(bǔ)貼等待遇，執(zhí)行事業(yè)單位現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)。

七、監(jiān)督檢查

為確保公開招聘工作嚴(yán)肅、公正、透明，由市紀(jì)委（監(jiān)察局）全程監(jiān)督。要進(jìn)一步增強(qiáng)公開招聘工作的公開性和透明度，確保報(bào)考者對公開招聘工作的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。要堅(jiān)持原則，嚴(yán)格執(zhí)行工作程序、工作制度和保密規(guī)定。要嚴(yán)肅考試紀(jì)律。對違反有關(guān)規(guī)定和工作要求，給公開招聘工作造成不良影響的單位，給予通報(bào)批評；對違反聘用考試紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，分別給予取消工作人員資格、調(diào)離工作崗位或給予處分的處理。對違反聘用考試紀(jì)律的報(bào)考者，視情節(jié)輕重，分別給予取消考試資格、取消聘用資格的處理，并記入本人誠信檔案。對違反考試紀(jì)律的相關(guān)人員，按有關(guān)規(guī)定予以處理。上述人員中，觸犯刑律的，交由司法機(jī)關(guān)依法處理。

從事公開招聘工作的人員凡與報(bào)考者有需要回避的親屬關(guān)系的，要實(shí)行公務(wù)回避。

咨詢電話：市人社局事業(yè)單位管理科： 0943—8244489

市衛(wèi)生計(jì)生委人事科： 0943--8225093

監(jiān)督電話：市衛(wèi)生計(jì)生委紀(jì)檢組： 0943—8223248

白銀市招聘辦

2016年3月17日

附件：白銀市2016年衛(wèi)生事業(yè)單位招聘緊缺專業(yè)和高層次人才崗位表