為加快教育改革發(fā)展步伐，適應(yīng)我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要，優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，不斷提高教師隊(duì)伍的整體素質(zhì)，根據(jù)重慶市人事局《關(guān)于印發(fā)重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法的通知》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）精神，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開招聘教育系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人員。

本次招聘堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

一、招聘崗位和名額

本次面向社會(huì)公開招聘教育系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人員共41名。其中：小學(xué)教師22名，初中教師19名，崗位等級(jí)12級(jí)及以下。具體招聘崗位及名額見《忠縣2011年四季度公開招聘教育系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人員情況一覽表》。

二、招聘范圍及條件

1.報(bào)考小學(xué)教師崗位的考生為2008屆、2009屆、2010屆、2011屆全日制普通高校?？萍耙陨蠈W(xué)歷畢業(yè)生，報(bào)考初中教師崗位的考生為2008屆、2009屆、2010屆、2011屆全日制普通高校本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生。其中，師范類高校畢業(yè)生所學(xué)專業(yè)或所取得教師資格證任教學(xué)科與報(bào)考崗位一致；非師范類高校畢業(yè)生，須取得相應(yīng)教師資格證且任教學(xué)科與報(bào)考崗位一致。

2.政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，熱愛教育事業(yè)，愛崗敬業(yè)，具有較好的職業(yè)素養(yǎng)。

3.年齡在30周歲以下（1981年1月1日后出生）。

4.服從教育部門統(tǒng)一安排在除忠州鎮(zhèn)、新生鎮(zhèn)、東溪鎮(zhèn)、復(fù)興鎮(zhèn)、黃金鎮(zhèn)以外的差缺教師嚴(yán)重的農(nóng)村邊遠(yuǎn)中小學(xué)校任教，并承諾在用人單位服務(wù)5周年及以上。

5.身體健康，五官端正，符合聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)。

尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查人員和刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員，不屬招聘范圍。

三、報(bào)名及資格審查

（一）報(bào)名時(shí)間：2011年10月8日-10月12日

（二）報(bào)名地點(diǎn)：忠縣教育委員會(huì)人事科。聯(lián)系電話：（023）54238330

（三）報(bào)名手續(xù)：報(bào)考者持本人身份證、畢業(yè)證、教師資格證等相關(guān)證件原件及復(fù)印件，近期1寸同底免冠照片2張（黑白、彩色均可），到指定地點(diǎn)報(bào)名。

委托他人報(bào)名者需出示委托書及被委托人身份證并交復(fù)印件。

（四）資格審查：由縣人力資源和社會(huì)保障局、縣教委按照招聘條件進(jìn)行資格審查，符合資格者填寫《忠縣2011年秋季公開招聘事業(yè)單位人員報(bào)名表》，并按規(guī)定繳納考務(wù)費(fèi)。

（五）《準(zhǔn)考證》領(lǐng)?。嚎忌鷳{本人身份證于2011年10月20日—21日到報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。

四、考試

考試分筆試和面試。若各招聘單位中招聘崗位擬招聘人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)未達(dá)到1:2比例，除緊缺專業(yè)外，相應(yīng)遞減招聘名額至規(guī)定比例。

（一）筆試。筆試采取閉卷方式進(jìn)行。筆試分為公共科目和專業(yè)科目，每科分值為100分，公共科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》，專業(yè)科目測試內(nèi)容為教育學(xué)、心理學(xué)。公共科目及專業(yè)科目均采用客觀性命題，用2B鉛筆作答。

筆試時(shí)間初定于2011年10月22日，具體時(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

（二）面試。面試人選按各招聘單位中招聘崗位擬招聘人數(shù)1:2的比例（緊缺專業(yè)不受比例限制，但筆試總成績不能低于其他崗位進(jìn)入面試人選的最低分），根據(jù)筆試總成績從高分到低分依次確定。若最后一名出現(xiàn)成績相同時(shí)，則并列進(jìn)入面試。　

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。主要考察考生的專業(yè)素養(yǎng)、教學(xué)技能、綜合分析能力、語言表達(dá)能力、舉止儀表等。面試分值100分。面試成績低于60分者不能確定為參加體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在60分以下的，須在評分表中說明理由，報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局備案。

面試成績當(dāng)場公布，面試時(shí)間另行通知。未按通知時(shí)間和地點(diǎn)參加面試者視為自動(dòng)棄權(quán)，缺額不遞補(bǔ)。

（三）考試總成績計(jì)算方式

考試總成績=公共科目成績×30%＋專業(yè)科目成績×30%＋面試成績×40%

五、體檢

（一）按各招聘單位招聘崗位擬招聘人數(shù)，根據(jù)考試總成績從高到低依次等額確定體檢人選。

在確定體檢人選時(shí)，如考試總成績相同則依次按以下順序確定：學(xué)歷高者優(yōu)先、筆試成績高者優(yōu)先、專業(yè)知識(shí)成績高者優(yōu)先。體檢時(shí)間另行通知。

（二）體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）的有關(guān)要求并結(jié)合崗位和行業(yè)的實(shí)際需求組織實(shí)施。體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。招聘單位和受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)縣人力社保局和縣教委同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢不合格者缺額不遞補(bǔ)。

六、考核

體檢合格者，由縣人力資源和社會(huì)保障局、縣教委對其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等情況進(jìn)行考核，并對資格條件進(jìn)行復(fù)查。所有考生必須于2011年11月25日前提供報(bào)考條件要求的畢業(yè)證書、教師資格證書等原件及學(xué)籍檔案送至縣教委人事科。如通過郵寄方式送達(dá)相關(guān)證明材料，截止寄達(dá)時(shí)間仍為2011年11月25日，逾期取消聘用資格。考核不合格或資格復(fù)查不合格的，取消聘用資格，缺額不再遞補(bǔ)。

七、公示

考核結(jié)束后，由縣人力資源和社會(huì)保障局、縣教委從考核合格人員中確定擬聘人員名單并進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7天。

八、聘用及待遇

公示期滿無異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，由縣教委根據(jù)專業(yè)學(xué)科需要，分配到缺編學(xué)校任教，并填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》，經(jīng)審核后，報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局審批。經(jīng)審批同意聘用的人員，按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕7號(hào))和《重慶市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)事業(yè)單位聘用合同（范本）的通知》規(guī)定，實(shí)行聘用合同制管理，簽訂《重慶市事業(yè)單位聘用合同書》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，并按規(guī)定享受事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員相應(yīng)待遇。聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘任；考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同關(guān)系。

九、紀(jì)律要求

學(xué)校教師公開招聘，是公開選拔教育系統(tǒng)優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定和弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。

二0一一年九月二十六日