各鎮(zhèn)、鄉(xiāng)人民政府、街道辦事處；區(qū)直各部門；駐區(qū)各企事業(yè)單位

為加強(qiáng)全區(qū)政務(wù)服務(wù)工作，經(jīng)2011年9月15日區(qū)政府區(qū)長(zhǎng)辦公會(huì)議同意，在全區(qū)范圍內(nèi)，公開(kāi)遴選4名工作人員到區(qū)政務(wù)服務(wù)中心（隸屬鐘山區(qū)人民政府辦公室管理的全額撥款正科級(jí)參公管理事業(yè)單位）工作?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、工作原則

遴選工作堅(jiān)持面向基層、德才兼?zhèn)?、人崗相適、以用為先的選人標(biāo)準(zhǔn)，按照“公開(kāi)、民主、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，切實(shí)把政治素質(zhì)好、工作實(shí)績(jī)突出、具有基層工作經(jīng)歷、與人民群眾關(guān)系密切、群眾公認(rèn)的工作人員遴選上來(lái)。

二、遴選工作組織形式

本次遴選工作由區(qū)政務(wù)服務(wù)中心組織實(shí)施，在區(qū)人力資源和社會(huì)保障局的監(jiān)督和指導(dǎo)下進(jìn)行。

三、遴選職位

區(qū)政務(wù)服務(wù)中心工作人員4名。

四、遴選條件

（一）具備國(guó)家公務(wù)員身份或?qū)儆趨⒐芾淼氖聵I(yè)單位人員；

（二）政治素質(zhì)好，堅(jiān)決擁護(hù)和認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，自覺(jué)遵守國(guó)家法律法規(guī)；

（三）勤奮敬業(yè)，品行端正，工作能力強(qiáng)；

（四）年齡在40周歲及以下（1971年1月1日以后出生）；

（五）具有大專以上學(xué)歷；

（六）熟悉電腦操作，服從安排；

（七）身體健康。

有下列情況之一的，不受理報(bào)名：

（一）受過(guò)司法機(jī)關(guān)刑事處罰的；

（二）受過(guò)黨紀(jì)政紀(jì)處分的；

（三）涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

（四）歷次年度考核有基本稱職和不稱職情況的。

五、遴選程序

（一）公布職務(wù)和條件

下發(fā)關(guān)于遴選干部的通知，同時(shí)在魅力鐘山網(wǎng)站上公開(kāi)發(fā)布遴選工作信息。

（二）報(bào)名

采取組織推薦和個(gè)人自薦的形式進(jìn)行。組織推薦的應(yīng)征得被推薦人同意，個(gè)人自薦的應(yīng)當(dāng)經(jīng)所在單位黨委（黨組）同意。

1、報(bào)名時(shí)間：2011年9月22日至9月26日（不含公休及節(jié)假日） ；

2、報(bào)名地點(diǎn)：區(qū)政務(wù)服務(wù)中心 ；

3、咨詢電話：8694990 ；

4、報(bào)名辦法：

報(bào)考者須如實(shí)填寫《鐘山區(qū)區(qū)直機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公開(kāi)遴選工作人員報(bào)名表》（見(jiàn)附件1，可在鐘山魅力網(wǎng)下載）。報(bào)名時(shí)需攜帶本人有效證件〈居民身份證〉（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明）、畢業(yè)證書（第一學(xué)歷和最高學(xué)歷）、學(xué)位證書等相關(guān)材料原件及1份復(fù)印件，具備國(guó)家公務(wù)員或?qū)儆趨⒐芾淼氖聵I(yè)單位人員的證明，所在單位及其行政主管部門同意報(bào)考證明原件以及近期同底1寸免冠彩色照片3張。

5、資格審查

由區(qū)政務(wù)服務(wù)中心負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名人員的資格條件、相關(guān)材料進(jìn)行審查，資格審查合格人員與遴選崗位的比例應(yīng)達(dá)3：1方能開(kāi)考。

達(dá)不到比例的，削減遴選計(jì)劃數(shù)。

（三）考試

按照干什么考什么的原則組織考試?？荚嚪譃楣P試、面試兩項(xiàng)?？荚嚳偝煽?jī)按筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%計(jì)算。筆試、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

1、筆試?？荚嚥恢付ǚ秶⒉恢付▍⒖紩?。考試主要考察應(yīng)試人員的政策理論水平、政策法規(guī)、基本知識(shí)素養(yǎng)以及政務(wù)服務(wù)工作所需的相關(guān)知識(shí)等。

2、面試。面試人員按照各遴選崗位計(jì)劃人數(shù)與報(bào)考人數(shù)1∶3的比例，從筆試成績(jī)高分到低分確定。如遇某崗位進(jìn)入面試人員末位考生筆試成績(jī)并列的，同時(shí)參加面試。面試時(shí)間另行通知。

（四）組織考察

按照1:2的比列，從進(jìn)入面試人員中按總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。無(wú)遞補(bǔ)對(duì)象的不再遞補(bǔ)。

（五）試用

區(qū)政務(wù)服務(wù)中心根據(jù)報(bào)考者考試成績(jī)和考察情況，確定擬遴選的人員進(jìn)行試用，試用期為三個(gè)月。

（六）調(diào)動(dòng)

試用期滿后進(jìn)行考核，考核合格者辦理調(diào)入手續(xù)，考核不合格者返回原單位。

六、紀(jì)律要求

遴選工作嚴(yán)格遵守公開(kāi)、民主、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)和工作程序，嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)守紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象，并主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察、有關(guān)部門及社會(huì)公眾監(jiān)督，監(jiān)督電話：8694993。各單位要積極動(dòng)員符合條件人員踴躍報(bào)名，接受遴選。