本綜合排名參考標準（試行）僅用于我所專家對公開招聘應聘人員進行綜合排名，并根據綜合排名從高到低的順序和各招聘崗位擬聘用人數，在1:3的比例范圍內確定面試人選(具體見本次招聘公告)。
一、研究內容（本項共30分，最高30分）
根據畢業(yè)論文研究內容的理論或應用價值、創(chuàng)新性等評分，國際水平20-30分，國內領先水平10-19分，一般水平0-9分。
二、第一作者（含相當于一作）發(fā)表（含接收）論文（本項30分，最高30分）
未發(fā)表論文,此項評分為0分；
發(fā)表本學科中文論文3-10分（每篇3-8分，累計不超過20分）；
發(fā)表本學科SCI論文影響因子2分以下5-10分（每篇5-10分，累計不超過20分），影響因子5以上25-30（每篇20分，累計不超過30分）；
中文論文和SCI評分可累加，總分不超過30分。
三、研究經歷（本項10分，最高10分）
符合下列條件之一者：
1.主持部省級以上項目的5-10分、參與此類項目的0-5分；
2.獲得國家授權發(fā)明專利的5-10分；
3.獲得國家級獎學金或榮譽稱號5-10分、獲得校級或企業(yè)類獎學金或榮譽稱號的0-5分。
四、與團隊科研方向或工作內容匹配度（本項20分，最高20分）
與所應聘的團隊科研方向或工作內容完全匹配16-20分，基本匹配10-15分，匹配度較低0-9分。
五、與團隊人才隊伍結構匹配度（本項10分，最高10分）
與所應聘的團隊人才隊伍結構完全匹配8-10分，基本匹配4-7分，匹配度較低0-3分。
本綜合排名參考辦法（試行）由江蘇省中國科學院植物研究所人事處負責解釋。
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