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云南太平人壽保險有限公司2016年招聘公告

來源：云南大學就業(yè)信息網(wǎng) 閱讀：1512 次日期：2016-03-03 10:07:53

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太平人壽保險有限公司簡介

太平人壽保險有限公司（以下簡稱“太平人壽”）是中國太平保險集團有限責任公司（以下簡稱“中國太平”）旗下的專業(yè)壽險公司，公司擁有86年品牌歷史，1929年始創(chuàng)于上海，1956年移師海外專營壽險業(yè)務。2001年11月，中國太平（時為中國保險股份有限公司）以太平人壽為經(jīng)營主體，全面恢復經(jīng)營境內(nèi)人身保險業(yè)務。2001年12月5日，太平人壽宣布在境內(nèi)復業(yè)經(jīng)營。太平人壽曾是中國近現(xiàn)代史上實力最強、規(guī)模最大、市場份額最多的民族保險企業(yè)之一，也是現(xiàn)今中國保險市場上經(jīng)營時間最長和品牌歷史最悠久的中資壽險公司之一。

太平人壽是我國大型壽險公司之一?？偛吭O于上海，公司注冊資本金100.3億元人民幣，太平人壽服務網(wǎng)絡基本覆蓋全國，已在境內(nèi)29個省、自治區(qū)和直轄市開設37家分公司和1000余家三、四級機構。截至2015年6月，公司總資產(chǎn)超過3100億元人民幣，期末有效保險金額超過1.62萬億元人民幣。

境內(nèi)復業(yè)以來，太平人壽成功地走出了一條改革創(chuàng)新、專業(yè)發(fā)展之路：緊密圍繞“用心經(jīng)營誠信服務”的經(jīng)營理念，創(chuàng)建了具有太平特色的公司經(jīng)營與業(yè)務發(fā)展模式；強化以“創(chuàng)新”為特色的核心競爭優(yōu)勢，建立起“以客戶為中心”的經(jīng)營管理體系；堅持以高標準、嚴要求引進人才，培育出一支具有競爭力的員工隊伍；堅持“價值持續(xù)增長”的理念不動搖，業(yè)務結構不斷優(yōu)化，品質(zhì)指標持續(xù)提高，企業(yè)內(nèi)含價值不斷提升；2012至2014年，中國太平穩(wěn)步推進“三年再造一個新太平”戰(zhàn)略，太平人壽作為集團旗艦公司，在集團的正確領導和大力支持下，全面達成“三年再造”的各項指標，實現(xiàn)總保費、凈利潤、總資產(chǎn)翻番。隨著公司實力增強，太平人壽自2003年首次獲得惠譽國際“BBB+”評級以來，財務評級穩(wěn)步上升。2015年，太平人壽惠譽評級提升至“A”，評級展望為“穩(wěn)定”。

復業(yè)以來，太平人壽依托中國太平綜合性、多元化經(jīng)營平臺，致力于為客戶提供周全的保險保障和一站式、一攬子金融理財服務。公司在個人代理、銀郵代理、電話銷售、網(wǎng)絡銷售等渠道提供涵蓋人壽、意外、健康、年金等多種類型的保險產(chǎn)品，并通過高品質(zhì)、多元化的專業(yè)服務，為客戶提供周到的健康管理、貼心的養(yǎng)老服務、安全的財富配置，不斷提升客戶服務水平，持續(xù)創(chuàng)建卓越的客戶體驗。截至2015年6月，公司客戶總量超過3300余萬人次，累計向客戶支付賠款和生存金總額近320億元人民幣，充分發(fā)揮了商業(yè)保險作為社會保障體系支柱的職能。作為保險央企成員公司，太平人壽在教育公益、綠色環(huán)保、扶貧幫困、災害救助等公益慈善領域主動承擔、積極參與，恪盡企業(yè)社會責任。公司品牌形象和企業(yè)聲譽獲得客戶、員工和社會的高度認可。

2015年是中國太平“打造最具特色和潛力的精品保險公司”戰(zhàn)略實施的第一年，也是太平人壽的“創(chuàng)新基礎年”。作為貫徹落實集團公司“精品”戰(zhàn)略的“領頭羊”，太平人壽將持續(xù)夯實基礎，開拓創(chuàng)新，提升專業(yè)服務，爭創(chuàng)行業(yè)一流，力爭為中國太平“精品”戰(zhàn)略的全面實現(xiàn)貢獻更大力量，為中國保險行業(yè)發(fā)展更添動力。

招聘崗位	地點	崗位職責	崗位要求	招聘人數(shù)
組訓	昆明、曲靖、玉溪、大理	1.對公司政策、制度的宣導和企業(yè)文化的傳播； 2.組織、實施所在機構的職場訓練工作，參與培訓課程的規(guī)劃、編制、執(zhí)行與日常授課； 3.策劃、組織與實施各種會議經(jīng)營； 4.擬訂經(jīng)營計劃，策劃、組織和追蹤業(yè)務推動活動，對各級業(yè)務人員進行銷售技能、增員技能等日常輔導工作； 5.指導、推動各級業(yè)務人員達成年度、月度業(yè)務及人力目標。	1.全日制本科及以上學歷，35周歲以下； 2.性格開朗，思維敏捷，學習能力強，有較強的事業(yè)心； 3.具有優(yōu)秀的語言表達能力、文字組織能力和較強的溝通協(xié)調(diào)能力； 4.身心健康，相貌端正，抗壓能力強。	7人
培訓講師	昆明	1.業(yè)務員各類培訓的組織實施； 2.培訓課程的設計與講授； 3.授權講師的選拔與培養(yǎng)； 4.培訓體系的建立與完善。	1.全日制本科及以上學歷，35周歲以下； 2.責任心強，親和力好，工作積極主動，善于學習； 3.具有優(yōu)秀的語言表達能力、文字組織能力和教學能力； 4.形象氣質(zhì)佳； 5.保險、經(jīng)濟、金融類專業(yè)優(yōu)先。	4人
營銷企劃崗	昆明	1.分公司激勵方案的擬定和執(zhí)行； 2.業(yè)務推動企劃活動的組織與安排； 3.業(yè)務一線行銷需求分析與建議； 4.卡片、展板、海報、部分名片以及宣傳彩頁的設計與制作； 5.與總公司聯(lián)系相關企劃事宜，有關企劃活動實施的支持及配合。	1.全日制本科及以上學歷，35周歲以下； 2.熟練使用辦公應用軟件及PHOTOSHOP，會進行基礎設計； 3.較強的文字組織能力，良好的溝通協(xié)調(diào)能力； 4.有創(chuàng)新思維，愛崗敬業(yè)，工作積極主動，善于學習； 5.廣告設計類專業(yè)優(yōu)先。	2人
業(yè)務統(tǒng)計崗	昆明	1.分公司業(yè)務系統(tǒng)數(shù)據(jù)的維護； 2.報表制作與發(fā)送； 3.為各類業(yè)務激勵方案提供數(shù)據(jù)支持； 4.為各部門、營業(yè)單位、業(yè)務人員提供數(shù)據(jù)查詢； 5.根據(jù)市場信息、公司數(shù)據(jù)，分析各項業(yè)務指標。	1.全日制本科及以上學歷，35周歲以下； 2.熟練使用辦公應用軟件，優(yōu)秀的EXCEL技能； 3.較強的數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析能力，良好的溝通協(xié)調(diào)能力； 4.身心健康，愛崗敬業(yè)，工作積極主動，善于學習； 5.數(shù)學、統(tǒng)計、計算機類專業(yè)優(yōu)先。	1人
客服專員崗	昆明	1.制訂分公司銀?？蛻舴詹呗?； 2.追蹤分公司服務形式和服務質(zhì)量； 3.制訂客戶服務活動方案； 4.指導評估機構服務活動項目； 5.對市場進行調(diào)研，探索同業(yè)、非同業(yè)的創(chuàng)新服務形式； 6.提交銀保CRM系統(tǒng)需求，協(xié)調(diào)推動CRM系統(tǒng)開發(fā)。	1.全日制本科及以上學歷，35周歲以下； 2.熟練使用辦公應用軟件； 3.具備較強的溝通能力及文字表達能力； 4.工作責任心強，服務意識佳，親和力好； 5.身體健康，品行端正。	1人
運營柜員崗	昆明、曲靖	1.受理各類運營業(yè)務（包括新契約、保全、理賠），初審并進行相應的系統(tǒng)操作； 2.為臨柜客戶及代理人提供各類業(yè)務咨詢； 3.暫收據(jù)、銀行進帳單處理； 4.保單下發(fā)及回執(zhí)管理； 5.業(yè)務檔案的整理和交接； 6.問題件管理。	1.全日制本科及以上學歷，35周歲以下； 2.能熟練使用辦公軟件； 3.個性耐心細致，責任心強，親和力好； 4.具備良好的溝通能力和較強的服務意識； 5.形象氣質(zhì)佳。	3人
咨訴崗	昆明	1.負責分公司咨訴案件的受理、處理、協(xié)調(diào)、追蹤以及重大咨訴案件的上報與處理； 2.負責下屬機構咨訴案件的指導與協(xié)調(diào)； 3.制作咨訴情況分析報告，提出相應改進措施； 4.負責咨訴檔案的整理。	1.全日制本科及以上學歷，35周歲以下； 2.能熟練使用辦公軟件； 3.個性耐心細致，責任心強； 4.具備極強的溝通能力、應變能力及談判能力； 5.身心健康，抗壓力強。	1人
業(yè)務督導崗	昆明	1.所轄業(yè)務單位的業(yè)務輔導，應收未收件管理及分析； 2.續(xù)期服務專員活動管理與日常管理； 3.周單元經(jīng)營的追蹤反饋； 4.續(xù)期電話回訪結果的追蹤、指標改善及問題件追蹤管理； 5.失效前客戶面訪情況的追蹤與改善，問題件追蹤。	1.全日制本科及以上學歷，35周歲以下； 2.能熟練使用辦公軟件； 3.工作積極主動，責任心強； 4.具備良好的溝通能力及語言表達能力； 5.綜合素質(zhì)好，身體健康，品行端正。	1人
續(xù)收服務專員	昆明	1.專收件客戶的收費、保全、理賠和咨詢服務等事項的辦理； 2.代理人應收未收件的督導與補位，收費問題搜集、整理上報； 3.代理人收費動態(tài)和收費進度的追蹤反饋，數(shù)據(jù)分析和上報； 4.對專收件和督導件客戶，在其保單失效前上門服務，并填寫《客戶服務登記卡》； 5.失效客戶后續(xù)服務和保單復效； 6.集團客戶聯(lián)系中心反饋的有關收費服務問題處理和客戶預約服務的完成。	1.年齡20-40周歲，正規(guī)大專及以上學歷; 2.綜合素質(zhì)良好、品行端正、身體健康、遵紀手法; 3.語言表達能力較好，人及溝通能力較強; 4.性格溫和、待人熱忱、積極向上，團隊合作精神良好; 5.無直系親屬在個險代理人系列工作。	4人