根據(jù)工作需要，按照《公務(wù)員法》有關(guān)規(guī)定，經(jīng)公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)，長春市人力資源和社會(huì)保障局決定公開選用機(jī)關(guān)工作人員6名。具體公告如下:

一、選用職位及人數(shù)

1.外國專家管理職位2名；

2.社會(huì)保障基金監(jiān)督職位1名；

3.文字綜合職位3名。

二、選用范圍

面向長春市城區(qū)內(nèi)（不含雙陽區(qū)、九臺(tái)區(qū)）各級(jí)黨政群機(jī)關(guān)、參照公務(wù)員法管理單位中已進(jìn)行公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理人員）登記備案，且在編在崗的公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理人員）中符合條件人員。

三、資格條件

除必須具備《公務(wù)員法》規(guī)定的基本條件外，還應(yīng)具備下列條件:

（一）具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績突出，群眾公認(rèn)；

（二）熱愛人力資源和社會(huì)保障工作，勤奮敬業(yè)，有較強(qiáng)的工作能力和團(tuán)結(jié)協(xié)作精神；

（三）具有兩年以上公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理人員）工作經(jīng)歷；

（四）歷年年度考核結(jié)果均為稱職及以上等次；

（五）身體健康；

（六）應(yīng)達(dá)到現(xiàn)工作地、單位或崗位要求的最低服務(wù)年限；

（七）符合選用職位要求的其他資格條件（其中，年齡、工作經(jīng)歷年限和學(xué)歷情況按截止到2016年1月31日計(jì)算）。

具體如下：

（1）外國專家管理職位要求：

①副科級(jí)及以下職務(wù)；

②年齡35周歲及以下；

③全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位；

④通過大學(xué)英語六級(jí)，口語表達(dá)流利。

（2）社會(huì)保障基金監(jiān)督職位要求：

①副科級(jí)及以下職務(wù)；

②年齡35周歲及以下；

③全日制碩士研究生及以上學(xué)歷，法律專業(yè)；

④從事過法律（執(zhí)法）相關(guān)方面的工作二年以上，有一定文字綜合能力。

（3）文字綜合職位要求：

①副科級(jí)及以下職務(wù)；

②年齡35周歲及以下；

③全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，取得相應(yīng)學(xué)位；

④有文字綜合工作經(jīng)歷，具備一定的政策理論水平和綜合知識(shí)，能夠獨(dú)立承擔(dān)綜合性文字材料或重要文稿的起草工作。

具有下列情形之一的，不得參加此次選用:

（一）與報(bào)考單位工作人員有夫妻、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親或近姻親關(guān)系的。

（二）按照有關(guān)規(guī)定到定向單位或基層工作，未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制規(guī)定的。

（三）曾受黨、政紀(jì)律處分的。

（四）涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

（五）法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。

四、選用程序

（一）報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2016年3月7日—3月9日（上午9:00—11:00，下午13:30—16:00）。

報(bào)名地點(diǎn)：長春市人力資源和社會(huì)保障局五樓506會(huì)議室（長春市朝陽區(qū)西民主大街809號(hào)）。

報(bào)名人員需提供以下材料:①公開選用報(bào)名表一式兩份（見附件）；②本人身份證原件和復(fù)印件；③學(xué)歷證書、學(xué)位證書原件和復(fù)印件；④本人檔案中的公務(wù)員（參照管理人員）登記表復(fù)印件；⑤近期同版小二寸彩色免冠照片兩張。

（二）資格審查

報(bào)名同時(shí)進(jìn)行資格初審，經(jīng)長春市人力資源和社會(huì)保障局報(bào)名初審合格的通知參加筆試。如在選用過程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、提供虛假信息、不誠信報(bào)考等情況的，隨時(shí)取消選用資格。

（三）筆試和面試

筆試為閉卷考試，實(shí)行100分制，考試時(shí)間2小時(shí)左右。筆試成績60分及格。在筆試及格以上的考生中，從高分到低分按1:5的比例確定參加面試人選。1:5比例以內(nèi)且成績相同的和不足1:5比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。筆試成績不計(jì)入總成績。

面試采取結(jié)構(gòu)化面談方式，實(shí)行100分制。面試成績60分合格。面試成績低于合格線的，不作為選用人選。計(jì)算考生面試成績時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試成績相同的，進(jìn)行下一輪面試。

考試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知?？荚嚦煽?cè)陂L春市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站發(fā)布。

（四）考察和體檢

本次選用職位按1:1比例等額考察，各職位考察對(duì)象根據(jù)報(bào)考該職位人員的面試成績確定。

考察結(jié)束后，按1:1的比例確定參加體檢人員。體檢參照公務(wù)員考錄標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

考察或體檢不合格的，取消選用資格，按面試成績依次遞補(bǔ)。

（五）公示和轉(zhuǎn)任

擬選用人員在長春市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7天。公示無異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)。公示中發(fā)現(xiàn)問題不適宜轉(zhuǎn)任的，取消選用資格，按面試成績依次遞補(bǔ)。

咨詢電話：長春市人力資源和社會(huì)保障局人事處0431-89871352。

長春市人力資源和社會(huì)保障局

2016年2月23日

附件:公開選用機(jī)關(guān)工作人員報(bào)名表