昭通市2011年非教育類事業(yè)單位招聘工作將于9月16日至22日進(jìn)行報(bào)名，10月30日進(jìn)行筆試。擬招聘工作人員1178名，是近幾年來招聘人數(shù)較多的一次。從招考政策來看，主要有以下五個(gè)變化。

一是相近相關(guān)專業(yè)的考生可以報(bào)考。為拓寬選人進(jìn)人渠道，給更多的考生創(chuàng)造參與競(jìng)爭(zhēng)的機(jī)會(huì)，如果專業(yè)需求為具體專業(yè)的崗位，報(bào)名時(shí)允許相近相關(guān)專業(yè)的考生報(bào)考?？忌鶎W(xué)專業(yè)與崗位需求專業(yè)是否為相近相關(guān)專業(yè)，由市人力資源和社會(huì)保障局在報(bào)名初審時(shí)根據(jù)考生畢業(yè)證上的專業(yè)結(jié)合崗位的專業(yè)需求以及考生畢業(yè)證上的專業(yè)與崗位匹配性確定。

二是特崗教師、大學(xué)生村官、西部自愿者和三支一扶等“四類人員”和少數(shù)民族考生不再加分。對(duì)“四類人員”的優(yōu)惠，在今年的公務(wù)招考中已經(jīng)采用了單獨(dú)設(shè)崗招考的優(yōu)惠政策，在事業(yè)單位招聘方面也在全省范圍類組織了一次針對(duì)“四類人員”的定向招聘，所以這次非教育類事業(yè)單位的招聘考試中“四類人員”不再享受加分的優(yōu)惠政策。對(duì)少數(shù)民族的優(yōu)惠政策由以往的加分改為單獨(dú)設(shè)崗招聘少數(shù)民族考生的辦法進(jìn)行，今年全市共設(shè)置了37個(gè)崗位向少數(shù)民族考生招考，對(duì)少數(shù)民族考生的優(yōu)惠力度比以往更大。

三是縣以上的事業(yè)單位不再招聘中專畢業(yè)生。為改善事業(yè)單位人員的學(xué)歷結(jié)構(gòu)，今年縣以上的事業(yè)單位不再面向中專生招考，只有中專學(xué)歷的考生只能報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)級(jí)的事業(yè)單位。

四是管理人員不設(shè)專業(yè)限制。今年招考管理人員的崗位，在專業(yè)設(shè)置方面只設(shè)置到大類專業(yè)，不設(shè)置到具體的專業(yè)，使招考范圍進(jìn)一步擴(kuò)大。

五是進(jìn)入資格復(fù)審的人員按1:1的比例確定。按照招聘政策規(guī)定，筆試工作結(jié)束后，由市人力資源和社會(huì)保障局確定最低控制分?jǐn)?shù)線，并依據(jù)考生總成績(jī)（筆試成績(jī)+政策加分），按崗位所需招聘人數(shù)1:1的比例由高分到低分確定資格復(fù)審人員名單。若出現(xiàn)資格復(fù)審不合格者，按總成績(jī)高低順序進(jìn)行遞補(bǔ)，但遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。資格復(fù)審結(jié)束后，后續(xù)任何環(huán)節(jié)若出現(xiàn)不合格者，將不再進(jìn)行遞補(bǔ)。