浙江大學(xué)因紫金眾創(chuàng)小鎮(zhèn)建設(shè)工作需要，決定面向社會(huì)公開招聘工作人員，新錄用人員的人事管理方式根據(jù)浙江大學(xué)有關(guān)政策執(zhí)行。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及條件

本次公開招聘工作人員10人，招聘崗位及條件詳見附件1《浙江大學(xué)工業(yè)技術(shù)轉(zhuǎn)化研究院招聘計(jì)劃表》。

二、招聘程序和辦法

（一）報(bào)名和資格初審

1．報(bào)名。采取電子郵件方式報(bào)名，時(shí)間自公告之日起至2016年2月25日。

應(yīng)聘人員請(qǐng)將《浙江大學(xué)應(yīng)聘人員登記表》（見附件2，貼照片）、本人身份證、學(xué)歷/學(xué)位證書（含《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》）、資格證書、相關(guān)業(yè)績證明等掃描件按順序合并為一個(gè)WORD文件（文件名稱為“姓名+招聘崗位”）以附件的形式發(fā)送至招聘聯(lián)系人郵箱：zdgyy2@zju.edu.cn ，郵件主題為“姓名+招聘崗位”。郵件正文還必須簡要寫明個(gè)人經(jīng)歷及聯(lián)系方式。

2．資格初審。招聘單位根據(jù)應(yīng)聘人員提交的報(bào)名材料，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審，確定參加考試的人員，于2016年2月29日前通過電子郵件或電話向應(yīng)聘人員反饋結(jié)果。

各招聘崗位通過資格初審的報(bào)名人數(shù)應(yīng)不少于計(jì)劃招聘人數(shù)的3倍，否則相應(yīng)核減有關(guān)崗位招聘人數(shù)直至取消招聘計(jì)劃。

（二）考試

1．考試采用筆試和面試相結(jié)合的方式。

筆試和面試成績滿分均為100分，分別按50%、50%計(jì)入總成績。

面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于該成績的人員不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

具體安排以招聘單位的通知為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員必須攜帶有效期內(nèi)的身份證，按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。

2．資格復(fù)審

筆試之前，應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶身份證、學(xué)歷/學(xué)位證書（含《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》）、崗位條件所需證明材料的原件及復(fù)印件，按指定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審，資格復(fù)審?fù)ㄟ^后參加筆試。材料不全或所提供的材料與崗位條件不相符的，不得參加筆試。未參加資格復(fù)審的人員，視作放棄考試資格。應(yīng)聘人員在報(bào)名、資格復(fù)審中提供虛假材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消應(yīng)聘資格。

（三）體檢、考核

考試完畢，根據(jù)確定的辦法計(jì)算總成績，各崗位總成績最優(yōu)者確定為體檢、考核對(duì)象。

體檢由學(xué)校統(tǒng)一安排。應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視作放棄體檢資格。

學(xué)校對(duì)考核對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等進(jìn)行考核。

（四）公示、聘用

體檢、考核均合格的人員，學(xué)校確定為擬聘人員，并在網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)擬聘人員沒有異議的或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，學(xué)校按規(guī)定辦理進(jìn)人和聘用手續(xù)。

擬聘人員應(yīng)于2016年8月31日前報(bào)到，否則取消擬聘資格。

（五）其他

應(yīng)聘人員放棄或被取消考試、體檢、考核、擬聘等資格，或體檢、考核等環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格，由學(xué)校研究決定是否安排人員遞補(bǔ)。

三、相關(guān)事項(xiàng)說明

（一）本次公開招聘有關(guān)信息在下列網(wǎng)站公布，請(qǐng)應(yīng)聘人員留意：

1．浙江大學(xué)網(wǎng)站（http://www.zju.edu.cn/，“公告”）；

2．浙江大學(xué)人事處網(wǎng)站（http://hr.zju.edu.cn/cn/，“招聘信息”）。

（二）對(duì)相關(guān)信息有異議的，請(qǐng)?jiān)诠贾掌?日內(nèi)向浙江大學(xué)人事處反映，以便及時(shí)研究處理。

（三）對(duì)考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。

（四）應(yīng)聘人員在應(yīng)聘過程中提供虛假材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消應(yīng)聘及錄用資格。

四、咨詢

有關(guān)本次招聘工作具體問題，請(qǐng)向招聘單位或?qū)W校人事處咨詢。

工業(yè)技術(shù)轉(zhuǎn)化研究院聯(lián)系電話及聯(lián)系人：0571-88981310 劉老師。

人事處聯(lián)系電話及聯(lián)系人：0571-88981959 張老師。

浙江大學(xué)

2016年1月29日

附件1：2016年浙江大學(xué)工業(yè)技術(shù)轉(zhuǎn)化研究院招聘計(jì)劃表

附件2：浙江大學(xué)應(yīng)聘人員登記表