1.報(bào)名。符合條件的報(bào)考人員經(jīng)所在單位審核同意后，填寫(xiě)《中共永州市委政法委員會(huì)公開(kāi)選調(diào)工作人員報(bào)名登記表》，并由所在單位簽署推薦意見(jiàn)，連同有關(guān)資料到市委政法委政治部報(bào)名。

2.資格審查。市委政法委嚴(yán)格按照選調(diào)條件對(duì)推薦參加考試人選進(jìn)行資格審查。

3.筆試。成績(jī)采用百分制，不指定復(fù)習(xí)用書(shū)，主要進(jìn)行文字綜合能力的考試。筆試開(kāi)考比例為1:5，報(bào)名結(jié)束后，達(dá)不到開(kāi)考比例的，核減選調(diào)計(jì)劃，直至達(dá)到開(kāi)考比例；核減選調(diào)計(jì)劃仍不能達(dá)到開(kāi)考比例的，取消選調(diào)計(jì)劃。筆試地點(diǎn)及時(shí)間另行通知。

4.面試。筆試結(jié)束后，按選調(diào)職位人數(shù)1:3的比例確定面試人選。進(jìn)入面試的人員名單將在永州人事考試網(wǎng)進(jìn)行公示。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

5.體檢。面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%合成綜合成績(jī)，并從高分到低分確定體檢對(duì)象，在綜合分?jǐn)?shù)相同的情況下，以筆試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)。體檢對(duì)象與選調(diào)職位人數(shù)的比例為1:1。體檢按照國(guó)家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，不合格者直接淘汰，從進(jìn)入面試范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

6.考察。對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，主要對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、需要回避的情況等事項(xiàng)進(jìn)行綜合考察。

7.討論決定?？疾旖Y(jié)束以后，市委政法委委務(wù)會(huì)綜合考察對(duì)象的考試和考察情況，確定擬選調(diào)人選。

8.公示。將確定的擬選調(diào)人員在永州人事考試網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

9.試用與調(diào)入。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響選調(diào)結(jié)果的人員，則正式確定為擬選調(diào)對(duì)象。擬選調(diào)人員到市委政法委機(jī)關(guān)跟班試用6個(gè)月（試用期間，其工資福利由原單位發(fā)放）。試用合格后辦理調(diào)入手續(xù)，不合格者退回原單位。由于職數(shù)超編，被錄用的干部統(tǒng)一先按科員辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)，待空出職數(shù)后再做安排。

2016年中共永州市委政法委員會(huì)選調(diào)工作人員的公告