2015年中央機(jī)關(guān)遴選和選調(diào)公務(wù)員考試的成績(jī)即將于本月20號(hào)公布，作為中央遴選考試的親歷者和幸運(yùn)者，最近幾天，總有朋友從外地打電話過(guò)來(lái)打聽(tīng)所報(bào)考的部委情況，咨詢?nèi)绾蝹淇济嬖嚕恳虬滋煸诓课ぷ鬏^忙，不能詳細(xì)和朋友們說(shuō)，心中總覺(jué)得對(duì)不住。為不辜負(fù)朋友們的信任，現(xiàn)利用業(yè)余的時(shí)間將自己原來(lái)參加幾級(jí)公務(wù)員和中央機(jī)關(guān)遴選考試面試的備考情況和心得體會(huì)原汁原味地整理出來(lái)呈現(xiàn)給各位朋友，希望能對(duì)考友面試帶來(lái)幫助！

從自己通過(guò)中央遴選面試的經(jīng)歷看，中央遴選面試成績(jī)的好壞直接決定了你能否走到考察那一關(guān)，直接決定你能否被部委錄用（面試考室里，你報(bào)考司局的領(lǐng)導(dǎo)會(huì)有人擔(dān)任評(píng)委，他們對(duì)你的印象決定你后面的去留）。事實(shí)上，中央遴選招錄的單位更看重的是你的實(shí)際能力，而面試是最能展現(xiàn)一個(gè)人的綜合素質(zhì)和能力。在進(jìn)入中央遴選5比1面試時(shí)，就意味著你和另外4個(gè)人處在同一起跑線上，你的筆試成績(jī)基本上只會(huì)作一個(gè)參考，而不像國(guó)家公務(wù)員考試中將筆試和面試成績(jī)綜合來(lái)計(jì)算分?jǐn)?shù)排位，這一點(diǎn)，大家一定要了解。另外，從成績(jī)的差距來(lái)看，今年中央遴選筆試題和去年相比，更貼近基層，宏觀政策性比去年要降低一些，實(shí)務(wù)操作性的題占了多數(shù)，且出現(xiàn)了前幾年沒(méi)出過(guò)的公文改錯(cuò)題，這表明，中央遴選自去年允許科員可以報(bào)考后，題目的測(cè)評(píng)要素更貼近基層實(shí)踐。記得我們那年考時(shí)，只有主任科員級(jí)別的考生才能考，題目政策性、宏觀性更強(qiáng)。由于考生報(bào)名的職級(jí)要求不一樣，今年的出題也發(fā)生了明顯變化。而這種筆試的變化，會(huì)造成大家的筆試成績(jī)會(huì)相差的更少，畢竟今年的題，大家會(huì)覺(jué)得每題都有話可寫，這就可能出現(xiàn)筆試成績(jī)相差幾分，甚至是0.5分的情況出現(xiàn)。而在面試環(huán)節(jié)，不同面試水平的考生可以直接拉開(kāi)10分以上的差距，從我們那屆被錄用的同學(xué)經(jīng)歷來(lái)看，相當(dāng)一部分的人是靠面試翻的盤，有的是筆試最后一名最終通過(guò)面試的優(yōu)秀表現(xiàn)，成功逆襲的。因此，大家絕不能因?yàn)楣P試成績(jī)考的好就不去重視面試，也不能因?yàn)榭嫉牟缓枚员┳詶?，那樣要吃大虧的?/P>

受在職公務(wù)員以后不能再報(bào)考國(guó)家公務(wù)員招錄考試政策的影響，今年參加中央遴選的考生人數(shù)明顯比前幾屆多了許多，可以預(yù)見(jiàn)，今年中央遴選的面試肯定會(huì)比往年激烈的多。參加筆試的人一多，最終進(jìn)入面試的考生的水平就會(huì)普遍上升，更何況能來(lái)參考的人員都是公務(wù)員隊(duì)伍中精英中的精英（否則也不會(huì)有勇氣來(lái)考了）。大家如果想在中央遴選面試中突圍或是一鳴驚人，一飛沖天，一定得首先在思想上高度重視，然后下苦功夫，用有效的方法在最短時(shí)間內(nèi)來(lái)強(qiáng)化訓(xùn)練和提升面試的水平。

從往年來(lái)看，中央遴選面試備考時(shí)間較短，實(shí)際上從考試成績(jī)公布到來(lái)北京面試只隔了不到20天的時(shí)間，有的部委因?yàn)槿比耍嬖嚫鼤?huì)提前，有的甚至?xí)桓舨坏揭恢?。除去中間等待招考單位明確具體是那天面試的時(shí)間，大家備考的有效時(shí)間也就10來(lái)天。記得自己當(dāng)年面試時(shí)，在原單位也分管一攤子的事，白天忙的也是腳不沾地，沒(méi)有也不可能有獨(dú)立而充足的時(shí)間來(lái)備考面試，基本上靠的是過(guò)去10多年在工作和考試中積累的經(jīng)驗(yàn)來(lái)考的。如果考友們參加工作時(shí)間不長(zhǎng)，平時(shí)又很少參加考試，沒(méi)有機(jī)會(huì)在面試實(shí)戰(zhàn)中不斷提升，抑或是在工作中很少有機(jī)會(huì)上臺(tái)講話來(lái)鍛煉口才，在面試中就容易出現(xiàn)心態(tài)失衡，過(guò)于緊張，大腦一片空白，忘詞、前言不搭后語(yǔ)，或是答題答的不全面，不流暢，甚至犯一些低級(jí)錯(cuò)誤，最終讓自己的心血付之東流，造成不可挽回的遺憾。

如何在最短的時(shí)間里達(dá)到備考的效果呢？現(xiàn)在想起來(lái)，我還是幸運(yùn)的，畢竟這些年沒(méi)有停止過(guò)考試，在鄉(xiāng)、縣、市、省公務(wù)員系統(tǒng)工作，調(diào)換單位全是靠考試來(lái)實(shí)現(xiàn)的。工作中，分管過(guò)人事工作，面試過(guò)別人，也被更多的考官面試過(guò)，多年的知識(shí)積累和工作實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)在這種高水平的遴選面試中起到了決定性作用。大家不要過(guò)度緊張，考生們大多處于同一起跑線上。大家在備考時(shí)，一定要將自己多年來(lái)在工作中和考試中積累的經(jīng)驗(yàn)作一個(gè)系統(tǒng)的梳理，形成對(duì)不同問(wèn)題的看法，對(duì)不同題型和問(wèn)題作有針對(duì)性的準(zhǔn)備。

回過(guò)頭來(lái)看，我參加中央遴選的面試備考心得主要有四個(gè)方面：一是要先搞清招考面試的形式，做到知已知彼。中央遴選考試面試是由各招考單位自行組織的，各個(gè)單位的面試形式不一樣，有的是采用結(jié)構(gòu)化面試，有的單位還增加了無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論，有的單位甚至還在面試前增加有實(shí)地調(diào)研，最后寫調(diào)研報(bào)告的筆試（加試），往往加試和面試放在同一時(shí)段。這些情況在招考簡(jiǎn)章里有的單位有說(shuō)明，有的沒(méi)有具體說(shuō)明，大家要提前了解。為保險(xiǎn)起見(jiàn)，大家要多方打聽(tīng)，搞清楚招考單位面試的形式（做到這一點(diǎn)不容易，有的單位不一定會(huì)詳細(xì)告訴你。我個(gè)人的經(jīng)歷和體會(huì)是：多與招考單位具體負(fù)責(zé)考試工作的人員搞好關(guān)系，多用請(qǐng)教的口吻，態(tài)度謙虛誠(chéng)懇，取得他們的信任和幫助，在此基礎(chǔ)上，多問(wèn)多了解），同時(shí)也可以通過(guò)多種途徑咨詢這個(gè)單位上屆的遴選招錄考生（招錄人員名單每年都公布，大家可以各顯神通）。從具體情況來(lái)看，大多數(shù)部委的面試采用是是結(jié)構(gòu)化面試，一般3到4個(gè)題，每個(gè)題在3至5分鐘，我當(dāng)時(shí)參加面試的崗位是領(lǐng)導(dǎo)崗位，結(jié)構(gòu)化面試，每個(gè)人30分鐘，題目量是6個(gè)。有的單位采用無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論，就一個(gè)題，分閱題思考、個(gè)人講述觀點(diǎn)、討論環(huán)節(jié)發(fā)言、個(gè)人總結(jié)陳詞等，得嚴(yán)格按照招錄單位的程序和要求走，如果從未經(jīng)歷過(guò)這種面試，真會(huì)給問(wèn)叭下，可也沒(méi)辦法，誰(shuí)叫我們是遴選考生呢？二是要對(duì)招考單位提前了解。要多方了解招錄單位的工作性質(zhì)和主要職能以及自己所報(bào)考崗位的情況，這個(gè)很重要。中央遴選招錄的人員都要求人崗相適，招錄的考生會(huì)第一時(shí)間投入實(shí)際工作，沒(méi)有國(guó)考進(jìn)入的考生那樣還有過(guò)渡期，因此，遴選面試題目中會(huì)涉及到人崗相適的問(wèn)題，比如，面試中可能會(huì)問(wèn)到你報(bào)考的動(dòng)機(jī)是什么？你的優(yōu)勢(shì)和缺點(diǎn)是什么？你對(duì)所報(bào)考崗位的認(rèn)識(shí)是什么等等？不管如何問(wèn)，招考單位肯定會(huì)對(duì)你的過(guò)去經(jīng)歷和能力、特長(zhǎng)有一個(gè)全方位的了解。招錄單位的情況可以通過(guò)百度上網(wǎng)查，如能找在北京部委工作的熟人或是朋友問(wèn)那是最好不過(guò)了。三是有的放矢，多準(zhǔn)備可能會(huì)問(wèn)到的題目。遴選和國(guó)考不一樣，招考單位面試問(wèn)的問(wèn)題更細(xì)、更全面，涉及面更寬。我個(gè)人的感覺(jué)是考理論的題不多，考的大多是實(shí)踐方面和人崗相適方面的實(shí)際問(wèn)題，有的還會(huì)問(wèn)到比較專業(yè)的問(wèn)題，有的崗位如果是涉外崗位的話，還可能要你英語(yǔ)作答，我們同學(xué)中就有被要求英語(yǔ)作答的。四是進(jìn)行面試技巧方面的強(qiáng)化培訓(xùn)?？刹扇∽晕覀淇蓟蚴墙柚饬Γ?qǐng)有經(jīng)驗(yàn)的朋友和老師進(jìn)行面試強(qiáng)化培訓(xùn)來(lái)提升面試水平。中央遴選面試的考官主要有單位的司局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和從北京著名高校請(qǐng)來(lái)的面試專家，一般有5到9人不等。中央遴選考試面試的層次高，考官的職位高，專家的水平高，要求更嚴(yán)格，因此，考友們一定要做好充足的思想準(zhǔn)備。我記得當(dāng)時(shí)進(jìn)面試室看到的考官是9人，考官全坐在一排，面對(duì)著我，中間是主考官，有單位紀(jì)檢的人員參加，沒(méi)有當(dāng)場(chǎng)公布成績(jī)。

從自己多年的考試經(jīng)歷來(lái)看，感覺(jué)中央遴選面試難度比其它的考試面試難度要大些，問(wèn)的問(wèn)題要全面，畢竟，能在部委工作肯定要求素質(zhì)高。大家在面試準(zhǔn)備中要做到：戰(zhàn)略上無(wú)視對(duì)手，戰(zhàn)術(shù)上重視對(duì)手，準(zhǔn)備上超越對(duì)手。在參加面試時(shí)，要特別注重細(xì)節(jié)，細(xì)節(jié)決定成敗在面試中更是如此。大家在面試中要特別注意的地方有：適宜的穿著打扮，進(jìn)入面試室前的心理調(diào)適、進(jìn)入考室后的行走路線、坐姿、手放的位置，如何開(kāi)口向評(píng)委考官們問(wèn)好，答題紙和筆的運(yùn)用，思考時(shí)間和答題時(shí)間的分配，答題的語(yǔ)音、語(yǔ)速、語(yǔ)調(diào)、語(yǔ)態(tài)、語(yǔ)意，答題的角度、廣度和深度，答題出錯(cuò)后的及時(shí)補(bǔ)救，離場(chǎng)致謝等等。面試中，要特別注重控制自己的情緒，要自信，要平和，要面帶微笑，聲音宏亮，吐詞清晰，并注重與考官的眼神交流。

回顧中央機(jī)關(guān)遴選面試，自己最深的體會(huì)是人一定要自信，信心在這種殘酷的競(jìng)爭(zhēng)中能激發(fā)出你最大的潛能，不要去想別人有多厲害，更不要去想會(huì)不會(huì)有什么不公平，個(gè)人感覺(jué)中央的面試是挺公平的，只在你足夠優(yōu)秀，勝利肯定屬于你。大家做好自我，相信自己是最棒的，瞄準(zhǔn)目標(biāo)，傾盡全力，付出自己最大的努力和心血，我相信，大家終會(huì)有心想事成，獨(dú)上高樓望盡天涯路的哪一天。加油，親愛(ài)的考友們！