1、筆試。經(jīng)資格審查符合條件的應(yīng)聘者可參加筆試。筆試根據(jù)招聘職位的要求考核考生的綜合能力，具體筆試時(shí)間、地點(diǎn)另定。筆試成績(jī)滿分為100分，成績(jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。筆試結(jié)束后，根據(jù)考生筆試成績(jī)高低順序，按招聘人數(shù)1:3的比例確定面試對(duì)象。招聘職位上通過(guò)最低合格分?jǐn)?shù)線的人數(shù)達(dá)不到1:3的比例時(shí)，對(duì)已過(guò)合格分?jǐn)?shù)線人員進(jìn)行面試。
2、面試。面試主要是對(duì)考生的綜合素質(zhì)和專業(yè)能力進(jìn)行測(cè)評(píng)。具體面試時(shí)間、地點(diǎn)另定。面試成績(jī)滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，成績(jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。面試成績(jī)低于60分的不得列為體檢對(duì)象。
3、面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%比例合成綜合成績(jī)，成績(jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。
5、同一職位符合職位條件的報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1:3比例以上的，本單位有權(quán)決定是否取消或延期該職位報(bào)名工作。
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