根據(jù)創(chuàng)建二級甲等醫(yī)院工作要求，為提高醫(yī)療服務質(zhì)量，滿足廣大群眾的就醫(yī)需求，現(xiàn)根據(jù)工作需要面向社會公開招聘勞動合同制護理人員數(shù)名，現(xiàn)制定實施方案如下：

一、招考原則：

按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴格招聘工作紀律和工作程序，做到過程公開、結(jié)果公開、確保公平、公正。

二、報名條件

1、堅持四項基本原則，擁護改革開放，遵紀守法，品行端正，熱愛護理事業(yè)。

2、年齡在30周歲以下（1981年1月1日以后出生）。

3、身體健康，五官端正，身高155cm以上。

4、（1）第一學歷為護理專業(yè)；（2）取得護士執(zhí)業(yè)證（今年執(zhí)考網(wǎng)上查詢單科成績85分以上，如果聘用后未考過執(zhí)考將解聘）。

三、成立公開招考勞動合同制護理人員工作領(lǐng)導小組：

組  長：張  琳（院長）

副組長：羅  芳（副院長）、張忠煥（副院長）、詹尚友（副院長）

成  員：楊  嵐（護理部主任）、吳易洪（政工科長）、顏  瑾（護理部副主任）李隆義（辦公室主任）、龍尚才（醫(yī)務科長）、唐守英（財務科長）、王榮模（二甲辦主任）、王  慧（院感科主任）

下設(shè)辦公室在護理部，具體由楊嵐、顏瑾負責日常工作。

四、考試內(nèi)容及加分條件

（一）考試內(nèi)容

1、理論考試：內(nèi)容為護理專業(yè)知識；

2、面試：內(nèi)容為綜合能力測試；

（二）實行百分制：理論考試占總成績70%，面試（綜合能力）占總成績30%。

（三）加分條件

1、普高護理本科學歷總分加10分；

2、普高護理?？茖W歷總分加5分

五、實施步驟：

1、報名時間：2011年9月5日至9月9日

2、報名時所需提供材料：（1）身份證原件及一份A4紙復印件；（2）畢業(yè)證原件及一份A4紙復印件；（3）護士執(zhí)業(yè)證（或今年執(zhí)考準考證）原件及一份A4紙復印件。

3、理論考試時間：2011年9月13日下午15∶00～17∶00

地點：縣人民醫(yī)院老門診四樓大會議室

4、面試(前40名)：2011年9月14日上午9:00

地點：縣人民醫(yī)院老門診四樓大會議室

六、體檢：2011年9月15日上午8:30，費用自理。

七、考試紀律要求

1、考試、面試全過程由領(lǐng)導小組及應聘人員相互監(jiān)督，嚴禁領(lǐng)導小組成員在招聘工作中徇私舞弊，以不正當關(guān)系獲取利益，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實將追究其責任。

2、參加應聘的人員，必須服從醫(yī)院管理，考試中嚴禁交頭接耳、作弊，拉關(guān)系走后門等行為，否則一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消應聘資格。

八、其它事項

1、體檢合格人員在進入崗位前由醫(yī)院組織進行崗前培訓教育；

2、醫(yī)院按國家法律法規(guī)規(guī)定與聘用人員簽訂勞動用工合同；

3、實行試用制度，試用期為兩個月，試用期滿經(jīng)考核不合格者，作解聘處理。

4、與其他用人單位簽訂勞動用工合同在合同期內(nèi)的，如發(fā)生勞動爭議訴訟造成民事賠償責任的由其本人全部承擔一切法律經(jīng)濟責任（含我院民事賠償責任）。