根據(jù)工作需要,經(jīng)縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局、縣編委辦同意決定在全縣范圍內(nèi)公開(kāi)遴選工作人員到縣委政法委所屬事業(yè)單位見(jiàn)義勇為基金管理中心和黃平縣網(wǎng)格信息化服務(wù)管理中心工作,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
工作原則
遴選工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、人崗相適、以用為先的選人標(biāo)準(zhǔn),按照“公開(kāi)、民主、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,把政治素質(zhì)高、文字功底牢、工作能力強(qiáng)、協(xié)調(diào)水平好的優(yōu)秀干部遴選到縣委政法委工作。
遴選工作組織形式
(一)本次遴選是在縣紀(jì)委、縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局的監(jiān)督和指導(dǎo)下進(jìn)行。
(二)遴選具體工作按有關(guān)規(guī)定的條件、程序和方法進(jìn)行。成立中共黃平縣委政法委公開(kāi)遴選工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組,負(fù)責(zé)公開(kāi)遴選工作的組織實(shí)施。
三、遴選計(jì)劃
本次計(jì)劃從全縣在編在崗正式干部中(除教育和衛(wèi)生系統(tǒng)在職工作人員)遴選工作人員 5 名,即見(jiàn)義勇為基金管理中心工作人員3名和黃平縣網(wǎng)格信息化服務(wù)管理中心2名。
遴選條件
(一)有較高的政治素質(zhì)和良好的品行,公道正派,能吃苦奉獻(xiàn),具備較強(qiáng)的文字功底和組織協(xié)調(diào)能力。
(二)年齡在 38周歲及以下( 1978 年 10月 1 日以后出生的)。
(三)有 3年及以上工作經(jīng) 歷(截止2015年10月1日)。
(四)具有大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷。
(五)身體健康;
(六)具有突出寫(xiě)作能力和計(jì)算機(jī)知識(shí)者優(yōu)先錄用
(七)報(bào)考人員必須經(jīng)所在單位同意。
有以下情形之一的,不得參加遴選:
(一)近兩年年度考核有不稱(chēng)職、基本稱(chēng)職的。
受黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。
涉嫌違紀(jì)或違法犯罪,正在立案查處的。
(四)試用期未滿及政策規(guī)定的其他情形的。
五、遴選程序
遴選工作按照發(fā)布信息、報(bào)名、資格審查和筆試、面試、考察、討論決定、公示、辦理調(diào)動(dòng)等程序進(jìn)行。
(一)發(fā)布信息
由縣委政法委將遴選公告通過(guò)黃平縣人民政府網(wǎng)站、且蘭黃平網(wǎng)和電子政務(wù)公開(kāi)發(fā)布。
(二)報(bào)名
1、報(bào)名和資格審查時(shí)間: 2016 年 1月 20 日至 2 月 31日(上午 8 : 30 一 12 : 00 ,下午 14 : 00 一 17 : 30 )。
2 .報(bào)名地點(diǎn):縣委政法委政工科(行政中心710室)。
聯(lián)系人:羅英;聯(lián)系電話: 0855-2469618 ;13885558268。
報(bào)名須提交以下材料:
1 .本人有效《居民身份證》、畢業(yè)證原件及 1 份復(fù)印件;
2 .本人近期 1 寸免冠同底版(藍(lán)底)正面彩色照片 3 張;
3 .如實(shí)填寫(xiě)《 黃平縣政法委2016年公開(kāi)遴選工作人員報(bào)名表 》(一式三份),并經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)簽字同意和加蓋公章(報(bào)名表附后) ;
4.年度考核登記表復(fù)印件,必須加蓋公章并注明“與原件相符”字樣;
資格審查
遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名人員的資格條件、有關(guān)材料進(jìn)行資格審查并進(jìn)行公示。審查合格人員與遴選職位的比例達(dá)到 1 : 3 即可按程序進(jìn)行遴選;如達(dá)不到開(kāi)考比例的,直接進(jìn)入面試。如達(dá)到比例進(jìn)行筆試的,縣委政法委于筆試前一天通知考生本人持本人有效《 居民身份證》到縣委政法委政工科領(lǐng)取《 準(zhǔn)考證》 ) ;
(四)筆試、面試
1 按照干什么考什么的原則組織考試??荚囉煽h委政法委公開(kāi)遴選工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施,采取筆試成績(jī)占 50%、面試成績(jī)占50%的方式進(jìn)行 ;
2 .筆試由縣委政法委公開(kāi)遴選工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。面試按遴選職位筆試成績(jī)從高到低取前 3 名進(jìn)入面試。直接進(jìn)入面試的,其面試成績(jī)必須達(dá)到 60 分以上方能進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。
3 .報(bào)考人員須同時(shí)持有效 《 居民身份證 》 和 《 準(zhǔn)考證 》 方能參加筆試和面試。筆試和面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
(五)考察
遴選職位按筆試、面試綜合成績(jī)從高到低取前 l 名作為考察人選??疾旃ぷ鞑扇“l(fā)布考察預(yù)告,對(duì)其德、能、勤、績(jī)、廉等方面情況進(jìn)行考察。經(jīng)考察不合格或放棄考察的,從筆試、面試人員中按綜合成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ),無(wú)遞補(bǔ)對(duì)象的不再遞補(bǔ)。因討論決定遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)工作人員遴選綜合成績(jī)、考察情況進(jìn)行醞釀?dòng)懻摚云睕Q方式確定擬調(diào)配人選。
(六)公示
對(duì)擬調(diào)人員在原單位進(jìn)行 5 天的公示。因辦理調(diào)動(dòng)經(jīng)公示期滿對(duì)遴選無(wú)異議的,由縣委政法委按干部管理權(quán)限報(bào)組織人事部門(mén)研究確定后,按照相關(guān)程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。(屬公務(wù)員身份的不再保留原身份,按事業(yè)單位身份享受相關(guān)待遇)。
紀(jì)律要求
遴選工作嚴(yán)格遵守公開(kāi)、民主、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)和工作程序,嚴(yán)格把關(guān),嚴(yán)守紀(jì)律,堅(jiān)決杜絕弄虛作假、拘私舞弊等不良現(xiàn)象,并主動(dòng)接受有關(guān)部門(mén)及社會(huì)公眾監(jiān)督。對(duì)違反工作紀(jì)律的參考人員、工作人員和其他相關(guān)人員,將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)格追究責(zé)任。
未盡事宜由縣委政法委公開(kāi)遴選工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。咨詢電話: 2469618 。
中共黃平縣委政法委員
2016 年 1月 18日