在面試過程中，考官是要通過考生的言行舉止來判斷考生是否具備公職人員的能力和素養(yǎng)的。那么到底考生尤其是剛剛畢業(yè)的大學(xué)畢業(yè)考生應(yīng)該具備如何的素養(yǎng)，才能夠引起考官的青睞，做到從“蕓蕓眾生”中脫穎而出呢?下面專家同考生一起來分享一下那些令考官心動的考生身上具備的準公務(wù)員的政治素養(yǎng)。

一、遠離“官本位思想”

在中國所謂的官本位思想并不只局限在官員或者說公務(wù)員隊伍之中，普通百姓也有“官本位思想”，這是我們歷史觀念的遺留，我們很多成語、熟語中就可已看出來普通百姓對于“入仕”的一些原因。如“一人成仙，雞犬升天”、“只許州官放火不許百姓點燈”、“書中自有千鐘粟”……這些熟語應(yīng)該涵蓋了部分考生報考公務(wù)員的想法，但是幾乎所有的考生都知道，這種“官本位思想”在工作中，尤其是國考面試中是要不得的，但是正所謂“魔高一尺道高一丈”我們公職類的考試都會潛移默化地考察考生是否有“官本位”的傾向。

舉個例子供考生朋友想一想“得知你通過了國考面試即將成為一名公職人員，一位從不與你家聯(lián)系未曾謀面的的遠方親戚王某，特地給你送來了一千元的賀禮，請問你收還是不收，收的原因是什么，不收的原因是什么?”

此題一處，相信很多考生朋友心里已經(jīng)有了答案：不收，正所謂拿人手短吃人嘴軟，萬一我步入工作崗位后這個王某讓我干一些違法亂紀或者是有求我怎么辦，我才剛剛進入工作崗位，事業(yè)的剛起步期間，不能讓這一千塊錢毀了。所以堅決不能收。

當然相信大家都不會這么直白地表達出來，我們的考生都很聰明，會回答的很正義，不收，這是屬于違法違紀，甚至是貪污，我一定會批評教育這位遠方親戚王某……

如果你的答案跟我上面描述的如出一轍，那么恭喜你，朋友，你已經(jīng)玩玩全全地把你的“官本位思想”毫無保留地展現(xiàn)了給考官。為什么這么說呢，我們先再看一個例子“得知你即將要結(jié)婚，一位從不與你家聯(lián)系未曾謀面的的遠方親戚王某，特地給你送來了一千元的賀禮，請問你收還是不收，收的原因是什么，不收的原因是什么?”

好了，朋友，你現(xiàn)在的想法是什么，應(yīng)該是收吧，這是正常的人情世故，人際交際啊。即使說不收的朋友，可能此時想的都是這位“遠方親戚”的經(jīng)濟條件，如果判斷出經(jīng)濟條件不好就偷偷地把錢塞回去……

現(xiàn)在我們想一想，這兩道題有本質(zhì)的區(qū)別嗎，應(yīng)該是沒有的，想說有區(qū)別的朋友，其實你的“官本位思想”很重，想一想：我們的公務(wù)員隊伍有那么大的權(quán)力嗎?讓你還沒有加入公務(wù)員隊伍就想著如何利用自己職權(quán)的問題，其二即使是這個遠方親戚沒給你送禮，當他有求與你的時候你會拒絕他嗎?我們公務(wù)員隊伍是需要六親不認的“冷血動物嗎”其實更多時候我們公職人員需要考慮的是“情”如何與“法”兼容的問題。

二、公務(wù)員隊伍中的“權(quán)屬意識”

當然對于權(quán)屬意識大家還是有一定了解的，大家的認識就是自己干自己的事情互不越界，然而在公務(wù)員隊伍中權(quán)屬意識卻沒有這么簡單，公務(wù)員隊伍需要處理的是上下級間、平級間、團隊內(nèi)部、團隊與團隊間的職權(quán)范圍。

這么說很多朋友應(yīng)該不了解，專家在這里帶領(lǐng)大家通過幾道例題來了解一下公務(wù)員隊伍中的“權(quán)屬意識”。

通常的考生都是怎么答題的呢?無非是這樣的說：“我會正確的面對領(lǐng)導(dǎo)對我的這種批評，我會認真的反思，和我的領(lǐng)導(dǎo)認真的溝通，詳細的詢問我錯在那了，我一定積極改正。”

那么這道題的權(quán)屬意識體現(xiàn)在哪里呢?

第一，就是你幫助小王的時候耽誤了自己的本職工作。第二，在幫助小王的時候可能會存在一個情況，就是方式方法不正確，傷害到小王的感情，我們生活當中是不是也經(jīng)歷過這樣的一些事情，別人幫了我們心里還不爽的，他幫完你之后說了一句話你可能就不爽，說笨蛋這個你也不會。所以可能方式方法不正確，傷害到小王的感情，領(lǐng)導(dǎo)提醒我應(yīng)該。第三，可能我不能體會和領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)的意圖，領(lǐng)導(dǎo)為什么想要小王獨立展開工作呢?原因可能是想借此機會提升和鍛煉小王的能力，由于我的這種介入可能阻礙了小王的進步。第四，就是我對實際工作情況不了解，我可能會幫倒忙;第五種情況就是大家都知道，可能說我們涉及到的比較少，機關(guān)單位可能涉及到的原則性或紀律性的問題，比如說小王處理的問題是一個特別隱蔽的事情。第六種情況，幫助小王的時候我們形成了不正當?shù)年P(guān)系，形成了一個小團體，破壞了團體的和諧。

我們再來看一道題目：“在一次慶功宴上，你的領(lǐng)導(dǎo)冒領(lǐng)了你的功勞，請問你該這么辦?”

我想，很多朋友看到這道題回答的第一句話就是“我要保持冷靜”想到這里的同學(xué)已經(jīng)不冷靜了，下面的話就是千篇一律的“我會等慶功宴結(jié)束后跟領(lǐng)導(dǎo)做一個溝通……”

那么這道題目的權(quán)屬意識體現(xiàn)在哪里呢?就是一句話：“領(lǐng)導(dǎo)可以代表我們集體，某個功勞是集體的功勞，領(lǐng)導(dǎo)代表我們領(lǐng)取而已”看到這里很多朋友呲之以鼻，朋友，請問當你完成一件工作的時候沒有其他同同仁的后援支持您能自己完成嗎，對于任何一件工作，都是團體協(xié)作的功勞，領(lǐng)導(dǎo)在意義上就是我們團體的代表，所以這里不存在冒領(lǐng)。記住，公務(wù)員隊伍不推崇個人英雄主義。

專家認為，“權(quán)屬意識”和遠離“官本位思想”是公務(wù)員隊伍很重視的兩種基本的公務(wù)員素質(zhì)，在2014國家公務(wù)員面試中，具備這兩種基本政治素質(zhì)的考生當然會受到考官的青睞。當然畢竟單靠幾道考試題目有時是不足以測查出這些政治素養(yǎng)的，或者說某些素質(zhì)和能力是可以短期偽裝出來的，然而時間和實踐是可以檢驗一個合格的公務(wù)員的，所以我們看到一些公職人員接收不住時間和人民的考驗最終落馬。所以考生朋友，你們真正的考慮清楚你肩膀上即將肩負責任了嗎?如果答案是肯定的，預(yù)祝你公考成功!