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盡早備戰(zhàn)是國家公務(wù)員考試面試上岸的基礎(chǔ)。很多考生在筆試前期花費(fèi)了大量的時(shí)間和精力進(jìn)行準(zhǔn)備，往往在筆試后覺得考得還不錯(cuò)就開始放松，睡睡懶覺、旅旅游，一邊放松一邊等待面試成績。這種觀念對于面試復(fù)習(xí)時(shí)極為不利的。我們說筆試通過僅僅是過了一道檻而已，考生的總成績、是否被錄取還要面試成績說了算。一方面面試是一門復(fù)雜的學(xué)科，它測評的要素包含很多，我們每個(gè)人都會(huì)說話，都能說話，但是面試答題是需要足夠的時(shí)間來準(zhǔn)備的。面試通知下發(fā)距面試僅僅一個(gè)月左右的時(shí)間，有的甚至?xí)獭６蛎嬖嚋?zhǔn)備時(shí)間不足而名落孫山的案例也不勝枚舉；另一方面，國家公務(wù)員考試成績已經(jīng)進(jìn)入微分時(shí)代，進(jìn)入面試的考生筆試成績差距都很小，要想在面試中拿到一個(gè)好成績甩開對手或成功翻盤很是不容易。這樣一次殘酷的PK必然也需要我們長時(shí)間的準(zhǔn)備。

速度制勝，須把準(zhǔn)面試復(fù)習(xí)的方向。首先，我們要了解面試的本質(zhì)。面試的本質(zhì)就是在若干備選考生中選擇一個(gè)最合適的、最能與職位匹配的人。這正如找對象---白富美不一定會(huì)選擇高富帥，而是選擇最心儀的、最能懂她的、最愛護(hù)她的那個(gè)。面試也是如此，才華橫溢的秀才再優(yōu)秀也不一定適合帶兵打仗。這就要求考生了解報(bào)考的崗位，熟知崗位需求什么性格、什么能力的人。如2013年安徽國稅系統(tǒng)真題“你是國稅局的員工。某天你正在辦公，一個(gè)昨天剛來辦理過業(yè)務(wù)的群眾來找你，反映自從昨天在你處辦理完業(yè)務(wù)后，就接到各類短信。群眾懷疑是你泄露了他的個(gè)人隱私，你應(yīng)該怎么做?”這道題重點(diǎn)考察到考生的應(yīng)變能力和溝通能力。對于國稅工作人員來說，我們經(jīng)常與群眾打交道，這需要較強(qiáng)的溝通能力；在工作中事務(wù)繁雜，遇到問題很多，這需要應(yīng)急處理問題即應(yīng)變能力。其次，了解自己，看自己具備什么樣的能力，符不符合崗位的需求。如暫不具備相關(guān)的能力或者這種能力的潛質(zhì)的話，就需要一定的時(shí)間去提升和學(xué)習(xí)。

專家認(rèn)為，速度制勝，須有一個(gè)良好的精神面貌。任何單位、任何崗位絕對不需要精神不振的工作者。而考生在面試復(fù)習(xí)中往往壓力很大，學(xué)習(xí)不得法，弄得精神恍惚。這需要我們加強(qiáng)身體的鍛煉。利用考前兩個(gè)月的鍛煉改善個(gè)人風(fēng)貌。唯有此才能讓考官眼前一亮。

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