面試技巧:面試出題的四種模式
來源:易賢網(wǎng) 閱讀:1679 次 日期:2015-12-29 13:35:59
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1.聽題模式

聽題模式是公務(wù)員考試面試最常見的一種出題模式,所謂聽題模式是考官念一題,考生答一題,考生的節(jié)奏基本被考官控制,由于這種模式可控性強,所以這種模式在公務(wù)員面試考試中被大范圍采用。

2.看題模式

看題模式也就題本模式,就是是在考場上給考生提供題本供考生回答,也是一種比較常見的出臺模式,考生回答的形式大多數(shù)情況下由考官指定。一般為先將題本所有題目閱讀完畢,再集中作答。僅有少數(shù)情況下,允許考生閱讀一道題目回答一道題目。

3.“先看材料+再聽題”模式

這種模式為考生先在候考室或閱讀室花十分鐘左右閱讀材料,再進入考場聽取具體的問題進行面試。材料篇幅通常為一千字左右。早期的公務(wù)員考試面試很少出現(xiàn)這種考察形式,但現(xiàn)在出現(xiàn)越來越多這種考察形式,所以建議考生多留意此種考察模式。

4.“先聽題+中間看材料”模式

這種模式為傳統(tǒng)題目中夾雜著材料題,具體情況為面試套題的中間部分或者最后部分是材料題。考生先對傳統(tǒng)題目進行作答,在回答到此題時,考官會提醒考生閱讀桌上的材料,閱讀時間一般為1分鐘,看完材料后,由考官進行提問,考生根據(jù)題目和材料內(nèi)容進行作答。這種面試考察模式近年來也比較常見了,多次出現(xiàn)在各地的省考面試考場中。

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