中鐵四局集團2015年招聘專職培訓管理人員的公告
來源:中鐵四局集團有限公司 閱讀:2015 次 日期:2015-12-27 17:24:42
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關于公開招聘專職培訓管理人員的公告

根據中鐵四局集團職工培訓中心(黨校)發(fā)展需要,現面向局內公開招聘一名專職培訓管理人員。具體事宜公告如下:

一、應聘人員應具備的基本條件

㈠具有良好的政治思想品德、職業(yè)道德,熱愛職工培訓工作,事業(yè)心、責任感強,團隊精神和服務意識較強。

㈡具有一定的文字功底、較好的語言表達能力及較強的組織管理、溝通協(xié)調和人際交往能力;

㈢具有較強的計算機應用能力,熟悉常用的計算機辦公、圖文制作軟件;

㈣男,身心健康,35周歲及以下;第一學歷為全日制大學本科及以上學歷,土木工程類(如土木工程、鐵道工程、橋梁、隧道等)專業(yè)畢業(yè),具有助理級及以上專業(yè)技術職稱;有5年及以上項目工作經歷,對項目部員工、協(xié)作隊伍員工學習和培訓需求有較深刻的認識。

二、應聘人員具備以下條件者優(yōu)先考慮

㈠熱愛教學工作,有授課經歷且評價較好,或參加過局培訓經理與內部培訓師培訓且認證成果良好;

㈡有項目部“五部兩室”負責人任職經歷;

㈢寫作能力較強,在雙刊號(CN、ISSN)刊物上發(fā)表過作品;

㈣策劃或主持過文藝活動且效果較好。

三、專職培訓管理人員主要職責

㈠參與培訓需求調查、培訓計劃制訂工作,負責培訓方案實施、培訓質量評估工作;

㈡負責落實培訓師資聘用、接待、業(yè)務培訓指導、服務、考核、授課及授課薪酬發(fā)放工作,組織學員報到、收費、食宿安排等工作;

㈢負責培訓班管理工作,做好課堂紀律和學員日常管理、考勤、考試考核工作,做好學員的自我教育、自我管理和自我服務工作;

㈣組織開展學員座談和滿意度調查,提出培訓管理和培訓課程合理化建議,撰寫培訓總結或培訓通報;

㈤負責培訓內業(yè)資料的收集、整理、統(tǒng)計、歸檔及證書制發(fā)等相關工作,做好培訓設施、設備的使用、保管工作;

㈥參與遠程培訓平臺的管理和維護工作;

㈦完成領導交辦的其它工作。

四、招聘范圍

局屬各單位正式員工。

五、報名資料

㈠報名表:報名人員需如實填寫《中鐵四局集團職工培訓中心(黨校)招聘報名表》(見附件);

㈡其它材料:報名人員需提供學歷證書、職稱證書、資格證書、獲獎證書、發(fā)表論文及相關活動證明材料等掃描件或復印件。

六、報名時間、方式及要求

㈠報名時間:2015年12月25日至2016年1月31日。

㈡報名方式:

1.現場報名:安徽省合肥市宿松南路1188號中鐵科技大樓201室局職培中心(黨校)綜合科;

2.來函報名:來函請寄“安徽省合肥市宿松南路1188號中鐵科技大樓201室”,郵編:230022;

3.網上報名:將報名表及相關材料發(fā)shf6696@sina.com。

聯(lián)系人:孫老師,聯(lián)系電話:0551-65246751。

㈢有關要求:

應聘者報名時提供的各類資料和證件必須真實,如有虛假,取消報名資格。

附件:中鐵四局集團職工培訓中心(黨校)招聘報名表.doc

2015年12月25日

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