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很多同學往往準備每一次面試都是從筆試成績公布開始的，但面試本身是考察一個人價值觀念、性格特點、基礎能力的人才測評手段，而這些特質是一種長時間的積淀和優(yōu)化。面對這樣的考試，我們需要系統(tǒng)的挖掘、梳理、優(yōu)化，而且越早約好，越充分約好。那么，我們應該從哪些方面開始著手呢？

第一，研讀歷年真題。真題是指導我們準備工作的風向標，對真題的分析主要探究幾個問題。一是考試的題量、時間、聽看題等主要形式，以做到針對性準備；二是測評要素，了解此類崗位和考官的測查的傾向性；三是趨勢發(fā)展，通過對比歷年真題，分析比較，推斷其發(fā)展。

第二，學習崗位特點。通過學習所報考崗位及其系統(tǒng)的工作宗旨、職能、工作程序、法律法規(guī)、價值觀念等，以提升專業(yè)素養(yǎng)。這一點由近兩年的國考面試情況來看，無論是觀察考官的組成、題目的設置、面試本身的選拔特點，都要求我們體現(xiàn)出較高的專業(yè)性。

第三，實戰(zhàn)演練。實踐是檢驗真理的唯一標準，也只有通過千百次的練習模擬才能發(fā)現(xiàn)和解決自身的不足。裸考不等于真誠，繆斯只會青睞有心之人，天道酬勤，全方位的悉心準備才能脫穎而出。

第四，性格養(yǎng)成。性格決定人生，社會需要正能量。通過讀書和向他人學習等方式，三省其身，是可以讓我們向著積極的方向前行和成長的，培養(yǎng)出一種利他的品質。這對我們自己夢想的實現(xiàn)，對他人，對社會都是有益的。

總之，時間就是生命，時間就是速度，時間就是力量。預?？荚嚦晒Γ?/p>

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