為進(jìn)一步深化干部人事制度改革，拓寬選人用人視野，加大競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部力度，促進(jìn)優(yōu)秀人才脫穎而出，切實(shí)提高選人用人公信度，經(jīng)州委研究決定，面向社會(huì)公開(kāi)選拔一批科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部。

一、公選職位和范圍

此次統(tǒng)籌公選科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位共86個(gè)，其中，正科級(jí)職位10個(gè)，副科級(jí)職位76個(gè)；事業(yè)編制職位2個(gè)，公務(wù)員和參照公務(wù)員管理編制職位84個(gè)；面向全州公開(kāi)選拔職位65個(gè)，面向本縣公開(kāi)選拔職位21個(gè)。（具體職位及公選范圍見(jiàn)附表）。

二、報(bào)考資格及要求

根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和“6+7+X”人崗相適選任模式，報(bào)考人員必須具備《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的6個(gè)基本條件和以下資格條件：

1.具有大學(xué)專科以上學(xué)歷；

2.除州公路局行政辦副主任、德格縣人民醫(yī)院院長(zhǎng)，符合條件的事業(yè)人員可報(bào)考外，報(bào)考其他職位的必須具有國(guó)家公務(wù)員（含參照公務(wù)員）身份。

3.報(bào)考正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的必須任副科級(jí)職務(wù)（含非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)）2年以上，報(bào)考副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的須任科員職務(wù)3年以上，報(bào)考同職級(jí)職務(wù)的不受任職時(shí)間和資歷限制。

4.近3年年度考核均為稱職以上。

5.報(bào)考黨內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)符合《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》規(guī)定的黨齡要求。

6.身體健康。

7.報(bào)考正科級(jí)職位的年齡在45歲以下，報(bào)考副科級(jí)職位的年齡在40歲以下。

8.符合所報(bào)考職位規(guī)定的其他條件。

9.年齡及任職時(shí)間計(jì)算到2011年7月。

10.有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：正在從事涉及國(guó)家安全或重要機(jī)密工作的；正在接受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹椤⒓o(jì)檢(監(jiān)察)部門立案審查的；黨紀(jì)處分所規(guī)定的提拔使用限制期未滿或受政紀(jì)處分尚未解除的；有其他影響提拔使用問(wèn)題的。

三、公開(kāi)選拔的方法和步驟

（一）報(bào)名與資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2011年8月13日—8月22日，報(bào)名截止時(shí)間2011年8月22日18:00。

2.報(bào)名地點(diǎn)：各縣、各相關(guān)部門公選辦（各縣委組織部和各相關(guān)部門組織人事科、辦公室）。

3.報(bào)名方式：可以個(gè)人自薦、組織推薦或社會(huì)舉薦等方式，由報(bào)考者到職位所在單位現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，每人限報(bào)1個(gè)職位。

4.報(bào)名手續(xù)：報(bào)名時(shí)考生需攜帶身份證（或戶籍證明）、畢業(yè)證、工作證或單位證明，任職時(shí)間證明以及獲獎(jiǎng)證書等所需證明材料原件、復(fù)印件及報(bào)名登記表1式2份（含電子文檔），交1寸淺藍(lán)色背景標(biāo)準(zhǔn)照2張。

5.資格審查

資格審查采取現(xiàn)場(chǎng)審查方式進(jìn)行，由各縣、各相關(guān)部門組織人事部門按照公選職位設(shè)定的報(bào)考條件，在考生報(bào)名時(shí)進(jìn)行審查。

經(jīng)資格審查合格的報(bào)名人數(shù)與選拔職位的比例原則上為10：1，不低于8：1,專業(yè)性強(qiáng)、要求特殊的職位不低于6：1（各縣環(huán)保局副局長(zhǎng)，交通運(yùn)輸局副局長(zhǎng)、工程師，住房和城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)局副局長(zhǎng)，審計(jì)局副局長(zhǎng)、審計(jì)師，瀘定縣水務(wù)局工程師，德格縣人民醫(yī)院院長(zhǎng)）。

6.職位調(diào)劑

報(bào)名和資格審查結(jié)束后，各縣組織部、州公選辦按要求及時(shí)征求考生意見(jiàn)，對(duì)達(dá)不到開(kāi)考比例的職位進(jìn)行調(diào)劑，經(jīng)調(diào)劑仍達(dá)不到開(kāi)考比例的職位予以取消。

（二）考試測(cè)評(píng)

1.筆試。筆試題目根據(jù)相應(yīng)職位要求命制。主要測(cè)試應(yīng)試人員的公共知識(shí)水平和專業(yè)能力素質(zhì)，各50分，總分100分。重點(diǎn)測(cè)試報(bào)考人員綜合素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)能力。綜合素質(zhì)重點(diǎn)測(cè)試應(yīng)試者應(yīng)知、應(yīng)會(huì)知識(shí)，以及對(duì)知識(shí)的理解、把握運(yùn)用能力，分析、解決具體問(wèn)題的能力以及對(duì)黨和國(guó)家關(guān)于藏區(qū)政策的把握能力；領(lǐng)導(dǎo)能力重點(diǎn)測(cè)試應(yīng)試者的分析判斷能力、決策應(yīng)變能力、綜合協(xié)調(diào)能力和解決實(shí)際問(wèn)題能力。

筆試時(shí)間由各縣和各相關(guān)部門另行通知。報(bào)考者于筆試前兩天到筆試所在地組織部門領(lǐng)取準(zhǔn)考證，報(bào)考州級(jí)部門和康定縣的考生到州公選辦（州委組織部干部一科）領(lǐng)取準(zhǔn)考證。筆試地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。

根據(jù)筆試成績(jī)，由高分到低分按1:5的比例，確定面試人選并向社會(huì)公布。

2.面試。面試在州公選辦指導(dǎo)下，由各縣、州級(jí)各相關(guān)部門分別組織實(shí)施。采取結(jié)構(gòu)化面試、現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)答的方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)試者的專業(yè)素質(zhì)、理論水平、應(yīng)變能力、邏輯思維能力、分析判斷能力、語(yǔ)言表達(dá)能力和解決復(fù)雜問(wèn)題的能力，對(duì)報(bào)考職位的適應(yīng)程度和實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)等，總分100分。

面試時(shí)間、地點(diǎn)由各縣、各相關(guān)部門另行通知。

3.確定考試測(cè)評(píng)總成績(jī)。考試測(cè)評(píng)總成績(jī)按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50％的比例計(jì)算，由州委組織部統(tǒng)一向社會(huì)公布。

（三）體檢

體檢由各縣、各相關(guān)部門統(tǒng)一組織，時(shí)間由各縣、各相關(guān)部門另行通知。每一職位按照考試測(cè)評(píng)總成績(jī)和1：2的比例，從高分到低分依次確定2名人選進(jìn)行體檢。如體檢有不合格者，可按從高分到低分依次在進(jìn)入面試人選中遞補(bǔ)。體檢合格者確定為考察對(duì)象。

（四）考察

考察由各縣、各相關(guān)部門負(fù)責(zé)組織。按照“6+7+X”人崗相適選任模式要求及有關(guān)規(guī)定，對(duì)考察對(duì)象德才素質(zhì)、履行職責(zé)、工作實(shí)績(jī)等方面情況進(jìn)行全面考察，注重對(duì)考察對(duì)象政治品德、政治立場(chǎng)、職業(yè)道德、家庭美德和社會(huì)公德方面情況的掌握了解，重點(diǎn)對(duì)受教育程度、工作經(jīng)歷、任職情況、性格特征以及有關(guān)工作表現(xiàn)情況等進(jìn)行分析，掌握考察對(duì)象與擬任崗位的適應(yīng)性。如考察對(duì)象中沒(méi)有公選職位合適人選，可在參加面試人員中依次遞補(bǔ)，確定人選重新組織考察。

（五）研究任用

根據(jù)考察結(jié)果和考察對(duì)象情況，研究提出任用人選建議，各縣、各部門黨組（黨委）討論決定后，對(duì)擬任用的干部人選按規(guī)定進(jìn)行公示。公示后，無(wú)影響任職問(wèn)題反映的，按規(guī)定辦理任職手續(xù)，實(shí)行一年的試用期。試用期滿后，經(jīng)考核勝任崗位工作的正式任職；不勝任崗位工作的，免去試任職務(wù)，原則上按試任前職務(wù)層次另行安排。

四、其他事項(xiàng)

1.報(bào)考人員對(duì)所提交證明材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消參選資格和任職資格；已經(jīng)任職的，任職無(wú)效，一律退回原單位。

2.工作人員必須遵守公選工作紀(jì)律，在報(bào)名、筆試、面試、體檢、考察等選拔環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)有徇私舞弊、弄虛作假等違規(guī)違紀(jì)行為的，嚴(yán)肅追究責(zé)任。

3.報(bào)考人員報(bào)名、筆試、面試、體檢等有關(guān)事宜請(qǐng)與各縣、各相關(guān)部門公選辦聯(lián)系。

4.本簡(jiǎn)章及未盡事宜由州公選辦負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：0836—2832046。

附件：

1.甘孜州2011年統(tǒng)籌公開(kāi)選拔科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部職位匯總表

2.甘孜州2011年統(tǒng)籌公選科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)名登記表.zip

中共甘孜州委組織部

2011年8月12日

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甘孜州2011年統(tǒng)籌公開(kāi)選拔科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部職位匯總表