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根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》有關(guān)規(guī)定，經(jīng)國(guó)家公務(wù)員局、省公務(wù)員局批準(zhǔn)，廈門市決定第二期面向海內(nèi)外公開招聘8名聘任制公務(wù)員(工作人員)?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘職位

（一）機(jī)關(guān)單位

中國(guó)（福建）自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)廈門片區(qū)管理委員會(huì)高級(jí)主管4名

廈門市規(guī)劃委高級(jí)職員2名

廈門市交通運(yùn)輸局高級(jí)職員1名

（二）參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位

廈門市人民政府地方志辦公室高級(jí)職員1名

二、報(bào)名條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

（二）年齡一般不超過45周歲。

（三）遵規(guī)守法，品行端正，誠(chéng)信廉潔，勤奮敬業(yè)，團(tuán)結(jié)合作，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，有良好的職業(yè)素養(yǎng)。

（四）具備職位所需資格條件（詳見附件1）。

（五）具有良好的心理素質(zhì)，身體健康。

（六）法律規(guī)定的其它條件。

三、聘任待遇

聘任制公務(wù)員按照國(guó)家規(guī)定實(shí)行協(xié)議工資制，其工資待遇根據(jù)聘任職位、學(xué)歷、職稱、資歷，綜合考慮市場(chǎng)同類人員工資水平和本市公務(wù)員工資水平等因素，通過協(xié)商達(dá)成一致意見后確定（月工資最高不超過3萬(wàn)），并按照有關(guān)規(guī)定參加各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和繳存住房公積金。

試用期內(nèi)其工資按協(xié)議工資的80%計(jì)發(fā)；聘用期內(nèi)，對(duì)年度考核稱職以上的，從翌年1月起，月工資增長(zhǎng)5%；對(duì)年度考核稱職以上的，年終按本人年協(xié)議工資總額的10%發(fā)給考核獎(jiǎng),考核優(yōu)秀的加發(fā)2%。

四、招聘程序

公開招聘工作分為報(bào)名、資格審查、考試測(cè)評(píng)、考察、體檢、公示、審批備案、辦理聘任手續(xù)等。

（一）報(bào)名時(shí)間和方式

報(bào)名時(shí)間：2015年12月21至12月31日。必要時(shí)可適當(dāng)延長(zhǎng)。

報(bào)名地點(diǎn)：見《廈門市2015年聘任制公務(wù)員招聘咨詢方式》

應(yīng)聘者應(yīng)于規(guī)定報(bào)名截止當(dāng)日18:00之前，將所需的相關(guān)材料電子版打包為一個(gè)壓縮文件，以“應(yīng)聘職位+姓名”命名發(fā)送到職位招聘單位：

1. 本人身份證或護(hù)照、工作證、學(xué)歷、學(xué)位、職（執(zhí)）業(yè)資格、專業(yè)技術(shù)資格證明書復(fù)印件各1份；

2. 個(gè)人簡(jiǎn)歷、近年來(lái)主要工作業(yè)績(jī)（成果）材料、相關(guān)證明材料（留學(xué)歸國(guó)人員應(yīng)出具留學(xué)證明）各1份；

3. 《廈門市聘任制公務(wù)員報(bào)名表》電子版1份，貼近期二寸彩色證件照（電子版）。

應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)須按照公布的報(bào)考條件和職位要求如實(shí)填寫《2015年廈門市聘任制公務(wù)員考試報(bào)名信息表》（下載地址：廈門市人事網(wǎng)www.xmrs.gov.cn）。應(yīng)聘者應(yīng)承諾提供的材料真實(shí)有效，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消參加應(yīng)聘資格。

（二）資格審查

招聘單位對(duì)應(yīng)聘者的資格進(jìn)行初審。主要核實(shí)報(bào)名者是否符合規(guī)定的資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。市公務(wù)員局對(duì)報(bào)名者的資格進(jìn)行復(fù)審。資格審核合格者，發(fā)給準(zhǔn)考證。

（三）考試測(cè)評(píng)

考試分為筆試和面試，其中筆試占總成績(jī)的30%，面試占總成績(jī)的70%，總成績(jī)按百分比合成。

1、筆試。筆試內(nèi)容為與聘任崗位相關(guān)的理論和專業(yè)知識(shí)、運(yùn)用專業(yè)知識(shí)解決工作中實(shí)際問題的能力、文字表達(dá)能力等。筆試成績(jī)滿分為100分。實(shí)際報(bào)名人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)比例原則上應(yīng)達(dá)到3：1以上方可開考。

筆試的地點(diǎn)設(shè)在廈門市，筆試時(shí)間、考場(chǎng)地點(diǎn)另行確定。

2. 面試。根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績(jī)從高分到低分按照每個(gè)職位招聘計(jì)劃數(shù)的3倍依次確定。若不足3倍的，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。如進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員因故自行放棄面試資格或因資格復(fù)核不合格被取消面試資格，由此造成進(jìn)入面試人員未達(dá)到規(guī)定比例的，可在該職位的應(yīng)聘人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)進(jìn)入面試。

面試主要測(cè)試應(yīng)試者適應(yīng)所聘任崗位要求的能力，面試成績(jī)滿分為100分。面試評(píng)委參考相關(guān)規(guī)定組成。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)由招聘單位確定和通知。應(yīng)聘者按照通知要求，持相關(guān)有效證件、證書原件等，到聘任單位進(jìn)行面試。

（四）考察體檢

根據(jù)綜合成績(jī)，每個(gè)聘任職位的前3名為考察對(duì)象。按照有關(guān)規(guī)定和聘用職位的要求，由招聘單位組織對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行考察。體檢人員根據(jù)聘任人數(shù)按1：1的比例，在考察合格者中確定。體檢由廈門市人力資源和社會(huì)保障局（廈門市公務(wù)員局）統(tǒng)一組織在指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

因體檢不合格或放棄聘任資格，造成招聘職位空缺的，招聘單位可從該職位的考察人選中確定遞補(bǔ)人選。

（五）公示、審批、備案

招聘單位根據(jù)考察和體檢情況，提出擬聘任人選。如無(wú)合適人選，該職位可空缺。擬聘任人選確定后，在廈門人事網(wǎng)公示7個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。

公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響聘任的，報(bào)廈門市人力資源和社會(huì)保障局（廈門市公務(wù)員局）審批，并報(bào)省公務(wù)員局備案。

（六）辦理聘任

按照人事管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定，受聘人員與聘任單位簽訂聘用合同，確定聘任關(guān)系，明確聘任期內(nèi)的崗位職責(zé)、工作目標(biāo)、工作任務(wù)以及相應(yīng)待遇等。聘任制公務(wù)員實(shí)行合同制管理，聘任合同期限為1至5年，首次簽訂聘任合同的，試用期為1個(gè)月至6個(gè)月。

五、組織機(jī)構(gòu)

招聘工作由廈門市人力資源和社會(huì)保障局（廈門市公務(wù)員局）統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，各招聘單位具體組織實(shí)施。

六、其它事項(xiàng)

1. 若招聘職位的報(bào)名人數(shù)達(dá)不到比例的，經(jīng)廈門市人力資源和社會(huì)保障局（廈門市公務(wù)員局）批準(zhǔn)可適當(dāng)降低比例要求。

2. 在招聘過程中，各相關(guān)單位和工作人員應(yīng)遵守工作紀(jì)律。為加強(qiáng)對(duì)招聘工作的監(jiān)督，設(shè)立監(jiān)督電話：（0592）5089803

本公告由廈門市人力資源和社會(huì)保障局（廈門市公務(wù)員局）負(fù)責(zé)解釋，地址：廈門市湖濱北路61號(hào)東樓6樓。聯(lián)系電話：（0592）5095752，傳真：（0592）5159176，郵政編碼：361018。

廈門市人力資源和社會(huì)保障局（廈門市公務(wù)員局）

2015年12月15日

附件：1、廈門市2015年聘任制公務(wù)員招聘簡(jiǎn)章

2、廈門市2015年聘任制公務(wù)員招聘咨詢方式

3、2015年廈門市聘任制公務(wù)員考試報(bào)名信息表

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《2015年廈門市聘任制公務(wù)員考試報(bào)名信息表》來(lái)源于廈門市公務(wù)員局網(wǎng)，最近更新2015年12月16日。

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