根據(jù)地委組織部、地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局銅地人社字[2011]71號(hào)文件精神，2011年，地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局所屬事業(yè)單位公開招聘2名新增人員（地區(qū)考試指導(dǎo)中心和地區(qū)人才交流服務(wù)中心各1名），已進(jìn)行公開報(bào)名。為確保招聘工作的順利完成，特制定本辦法。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

為確保招聘工作的順利開展，本次招聘工作在地直事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)及監(jiān)督下進(jìn)行，招聘具體工作由地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局招聘工作辦公室負(fù)責(zé)，辦公室組成人員由局辦、黨辦、監(jiān)察室相關(guān)人員組成，具體辦公地點(diǎn)設(shè)在地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局辦公室。地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局招聘工作辦公室組成人員：

主任：彭遠(yuǎn)斌

副主任：謝常飛

成員：歐天文、時(shí)魯黔、王鵬飛

二、考試形式、內(nèi)容、時(shí)間和地點(diǎn)

本次考試采取筆試的方式進(jìn)行。筆試由地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局招聘工作辦公室組織。筆試為閉卷考試。筆試實(shí)行百分制。

地區(qū)人才交流服務(wù)中心工作人員職位筆試科目為《人力資源和社會(huì)保障綜合基礎(chǔ)知識(shí)》，考試范圍為《公務(wù)員法》、《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》、《社會(huì)保險(xiǎn)法》等相關(guān)知識(shí)；地區(qū)考試指導(dǎo)中心信息管理人員職位筆試科目為《專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》。

筆試時(shí)間為2011年8月16日上午：8：30—11：00，考試地點(diǎn)：地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局四樓會(huì)議室?？忌鷳?yīng)按照規(guī)定時(shí)間進(jìn)入考場參加考試?？忌仨毘钟行А毒用裆矸葑C》（含有效臨時(shí)居民身份證）參加筆試，筆試成績將在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公布。

三、資格審查

筆試結(jié)束后，由地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局招聘工作辦公

室按綜合成績合格人員從高分到低分以1：1的比例進(jìn)行資格審查。資格審查的內(nèi)容包括畢業(yè)證、報(bào)到證、有效《居民身份證》及招聘職位所需其他條件的證件原件及復(fù)印件各一份。區(qū)籍考生需提供原戶籍所在地招生部門出具的“211工程” 及同批次本科院校錄取的普通高校應(yīng)往屆本科畢業(yè)生證明材料；西部計(jì)劃志愿者、“三支一扶”、“選聘到村任職”、事業(yè)單位就業(yè)見習(xí)”和“一村一名大學(xué)生工程”選聘生須持服務(wù)單位及服務(wù)地引導(dǎo)辦（共青團(tuán)）同意報(bào)考證明；經(jīng)我區(qū)地、縣（市、特區(qū)）人才交流服務(wù)中心推薦或辦理了人事代理手續(xù)招聘到非公有制企業(yè)工作的人員，須持當(dāng)?shù)厝瞬沤涣鞣?wù)中心審核的單位同意報(bào)考證明。資格審查合格人員進(jìn)入體檢。

體檢人員按招聘職位參考人員的綜合成績從合格人員中依照高分到低分1：1的比例確定。進(jìn)入體檢人員將報(bào)地直事業(yè)單位招聘工作辦公室，參加統(tǒng)一體檢。

資格審查時(shí)間另行通知。

四、考核

體檢合格人員列入考核對(duì)象。地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局招聘工作辦公室負(fù)責(zé)對(duì)考核對(duì)象進(jìn)行考核。

五、招聘紀(jì)律

招聘工作嚴(yán)格按照公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門及社會(huì)各界的監(jiān)督。從事招聘考試、考核的工作人員與報(bào)考者有回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行公務(wù)回避。堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀(jì)情況發(fā)生，對(duì)考生取消聘用資格，對(duì)違紀(jì)的相關(guān)人員給予紀(jì)律處分。

招聘咨詢電話：

0856-5224042（地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局辦公室）

招聘監(jiān)督電話：

0856-5585967 （銅仁地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局紀(jì)檢監(jiān)察室）