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| 計劃時間 | 工作內容 |
| 12月10日～ 12月16日 | 學校公布招聘崗位，應聘人員填寫“申報表”并提交個人簡歷及相關證明材料。 |
| 12月17日 | 部門將符合應聘條件人員的“申報表”、“申報匯總表”及相關證明材料蓋章后上報人事處復核，同時上報部門招聘工作實施細則。人事處對報送材料進行復核，并反饋復核情況。 |
| 12月18日～ 12月24日 | 用人部門根據(jù)本部門招聘工作實施細則，對通過復核的應聘人員組織考核。形成考核評價意見后，按招聘崗位數(shù)量的2倍向學校推薦初選人員，同時報“測評匯總表”。對于推薦人選不足兩人的崗位，學校將在下次招聘時重新公布崗位。 |
| 12月25日～ 1月14日 | 學校非專任教師補充工作領導小組組織專家對各部門推薦的初選人員進行考核評價，確定擬聘人選名單，進行公示，并將結果反饋給應聘者。 |
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