為進一步加強教師隊伍建設(shè),提高我校教育教學質(zhì)量,根據(jù)《中共鳳慶縣委 鳳慶縣人民政府關(guān)于進一步深化教育綜合改革的實施意見» (鳳發(fā)[2009] 15號)、《鳳慶縣教育局關(guān)于進一步加強教師隊伍建設(shè)的意見》(鳳教發(fā)[2011]50號)和《鳳慶縣教育局關(guān)于做好2011年教師流動工作的通知»( 鳳教發(fā)[ 2011 ]92號)文件精神,結(jié)合我校實際,面向全縣在職公辦教師公開招聘14名教師,現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:
一、招聘崗位、名額、范圍及條件
(一)招聘崗位及名額。
語文3人,數(shù)學4人,物理1人,英語2人,思品1人,歷史1人,地理1人,體育1人。
(二)招聘范圍。
全縣在職在編公辦教師;
(三)招聘條件。
1、具有3年及以上中學教齡。
2、具備大學專科及以上學歷。
3、具有初級中學教師資格。
4、愛崗敬業(yè),身體健康,沒有受過警告及以上處分或刑事處罰。
5、2008學年至2010學年教學成績至少一次排名在全縣前70名(歷史、地理、體育科目適當放寬)。
二、招聘方式及內(nèi)容
(一)閉卷筆試(100分)。
1、在筆試當日按命題人數(shù)的3倍建立命題人員庫,請縣紀委監(jiān)察局人員隨機抽取命題人員,在縣紀委監(jiān)察局、人事局、教育局監(jiān)督下封閉命題、制卷、監(jiān)考、閱卷、復(fù)核、登分。
2、筆試內(nèi)容。
現(xiàn)行初中教材。
3、筆試成績從高到低取招聘崗位數(shù)的2倍人數(shù)進入面試(最后一名并列時都進入面試),進入面試人員筆試成績以50%計入總成績(保留到小數(shù)點后兩位)。
(二)面試(100分)。
面試含兩項,即說課和答辯,說課85分,答辯15分。
1、在招聘當日按評委人數(shù)的3倍建立評委庫,由監(jiān)督人員從評委庫中隨機抽取評委。
2、面試現(xiàn)場抽取順序號、說課課題。說課前準備40分鐘,說課時間10分鐘。說課結(jié)束后當即抽取答辯課題,答辯時間5分鐘。
3、面試成績實行現(xiàn)場評分,現(xiàn)場公布最后得分(去掉一個最高分,去掉一個最低分,取其余評委的平均分為最后得分,保留到小數(shù)點后兩位),面試成績以50%計入總成績。
三、招聘程序
此次招聘采用筆試和面試(說課和答辯)相結(jié)合的辦法。原則上每個崗位與競聘教師報名比例須在1:3及其以上方可組織招聘。若每個崗位競聘人數(shù)不足,須通過招考領(lǐng)導(dǎo)組研究并報教育局批準方可開考。
(一)組織報名。
1、報名時間、地點: 2011年8月10日至14日(上午 8:00-11:30、下午2: 30-5: 00),鳳慶縣第二中學教學處。
2、報名所需材料:報名申請表,身份證、最高學歷證書、教師資格證 (交所有證件復(fù)印件一份)。
(二)資格審查。學校招聘教師領(lǐng)導(dǎo)組對報考教師個人的身份證、教師資格證、學歷證書及專業(yè)、教齡和工作情況進行審核。
(三)筆試和面試時間。
筆試時間: 2011年8月17日下午4: 00-6:00,下午6:00-8:00封閉閱卷,8月18日上午7:00公布筆試成績,宣布進入面試人員,7:10抽簽,8:00開始面試。
(四)錄用。按總成績從高到低根據(jù)招聘崗位數(shù)依次確定擬聘人選,若出現(xiàn)最后一名并列時,在并列的教師中縣級骨干教師、教學能手依次優(yōu)先錄用,若不屬于縣級骨干教師、教學能手,參考筆試成績,擬聘分數(shù)高者,擬聘人員統(tǒng)一在校內(nèi)公示(若無異議按有關(guān)程序辦理流動手續(xù))。
四、紀律與監(jiān)督
(一)嚴肅招聘紀律,秉公辦事,嚴禁弄虛作假,徇私舞弊,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)者,取消競聘資格。
(二)請縣紀委監(jiān)察局、縣人事局、縣教育局全程監(jiān)督和指導(dǎo)。
(三)對違反招聘紀律的人員,一經(jīng)查實,即按有關(guān)規(guī)定予以嚴肅處理。
未盡事宜,另行通知。
咨詢電話:4217071 13578325882
舉報電話:0883-4215837
鳳慶縣第二中學
二〇一一年八月八日
附:
鳳慶縣直屬學校公開招聘教師報名申請表(下載后為WPS文件)
鳳慶縣直屬學校公開招聘教師報名申請表(下載解壓后為Word文件)