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根據(jù)市委組織部、市人力資源和社會保障局《2015年貴陽市市級機關(guān)公開遴選公務(wù)員工作實施方案》，貴陽市教育局機關(guān)單位擬公開遴選公務(wù)員3名，特制定工作實施方案如下：

一、公開遴選職位

貴陽市教育局機關(guān)工作人員（科員）職位3個，從事教育行政管理工作。

二、公開遴選范圍和條件

（一）遴選范圍：

1. 本市區(qū)（市、縣）機關(guān)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)中已進(jìn)行公務(wù)員登記備案且在編在崗的公務(wù)員。

2. 本市區(qū)（市、縣）參照公務(wù)員法管理機關(guān)中已進(jìn)行參照登記備案且在編在崗的工作人員。

3. 貴陽高新區(qū)、經(jīng)開區(qū)、綜保區(qū)、航空港經(jīng)濟(jì)區(qū)、新型社區(qū)中已進(jìn)行公務(wù)員登記備案且在編在崗的公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理工作人員）。

4. 省、市級機關(guān)設(shè)在本市各區(qū)（市、縣）的垂直管理單位及其派出機關(guān)符合上述條件的人員。

（二）遴選條件：

1．具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，勤奮敬業(yè)，品行端正。

2．具有3年以上基層工作經(jīng)歷。

基層工作經(jīng)歷是指在區(qū)（市、縣）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨政機關(guān)、新型社區(qū)、行政村（居委會）以及企業(yè)、事業(yè)單位（中央、省級事業(yè)單位，參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位，中央、省管理的企業(yè)，金融總部機關(guān)除外）工作過。軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部在軍隊團(tuán)和相當(dāng)團(tuán)以下單位工作過，可視為基層工作經(jīng)歷。

3. 具有2年以上公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理工作人員）工作經(jīng)歷。

4．公務(wù)員年度考核均為稱職以上等次。

5．具有正常履行職責(zé)的身體條件。

6．具有大學(xué)本科及以上文化程度。

7．年齡在40周歲以下（1975年1月1日以后出生）。

8．符合公開遴選職位的其他資格條件。

9．法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（三）具有下列情形之一的，不得報考：

1．涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的，或正在接受審計機關(guān)審計的。

2．曾受過刑事處罰或曾被開除公職的。

3．受處分期間或者未滿影響期限的。

4．按照有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。

5．由下級機關(guān)轉(zhuǎn)任到本級機關(guān)工作不滿2年的（時間計算截止到2015年12月31日）。

6．尚在試用期內(nèi)的。

7．法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

以上時間計算截止到2015年12月31日。

三、公開遴選程序

（一）報名和資格初審

1.報名。本次公開遴選報名采取報考人員自愿與組織推薦相結(jié)合的方式。由公務(wù)員本人申請并按照干部管理權(quán)限經(jīng)組織審核同意后報名。報名時間：2015年11月30日9:00至12月4日17:00。報名程序如下：

（1）報考人員登錄貴陽黨建網(wǎng)、貴陽人力資源和社會保障網(wǎng)下載并填寫《2015年貴陽市市級機關(guān)公開遴選公務(wù)員報名表》（以下簡稱《報名表》），如實填寫報考信息；

（2）報考人員將《報名表》通過電子郵件發(fā)送至貴陽市教育局的報名郵箱中進(jìn)行報名，報考人員須同時上傳近期一寸免冠正面證件照；

（3）報考人員《報名表》須按干部管理權(quán)限報任免機關(guān)組織人事部門審核蓋章，并將審核蓋章后的《報名表》傳真至貴陽市教育局人事處（87988148），并妥善保管《報名表》待查。

每名報考人員限報一個職位，多報無效。凡弄虛作假者，取消遴選資格。

2.資格初審。在48小時內(nèi)對報考人員提交的報名申請進(jìn)行初審，審查報考人員是否符合報考資格條件，采取電話回復(fù)的方式反饋資格審查結(jié)果，對只進(jìn)行網(wǎng)上填報，未傳真《報名表》的，貴陽市教育局不予進(jìn)行資格審查。

資格審查工作貫穿公開遴選全過程。

3.準(zhǔn)考證打印。12月10日前，貴陽市教育局制作《職位能力測試準(zhǔn)考證》發(fā)送到報考人員的報名郵箱，并電話通知報考人員下載打?。ˋ4紙）。

（二）考試

1．職位能力測試

按照資格初審合格人數(shù)與遴選計劃數(shù)一般不低于5︰1（最低不得低于2︰1）的比例組織職位能力測試。職位能力測試采取閉卷考試，主要運用對策性論文和案例分析等主觀性試題對應(yīng)試人員進(jìn)行測試。職位能力測試成績滿分為100分。

職位能力測試時間：12月12日9:00—11:30，考試地點見《職位能力測試準(zhǔn)考證》。

職位能力測試結(jié)束3個工作日內(nèi)，在貴陽教育信息網(wǎng)上公布筆試成績(http://www.gysjyw.gov.cn/）。

2.資格復(fù)審

資格復(fù)審采取現(xiàn)場審查的方式進(jìn)行，由貴陽市教育局組織。依據(jù)職位能力測試成績從高到低，按參加資格復(fù)審人數(shù)與擬遴選人數(shù)一般為5︰1（最低不得低于2︰1）的比例研究確定資格復(fù)審人員。同一職位報考人員職位能力測試成績名次末位并列的同時確定為資格復(fù)審人員。

進(jìn)入資格復(fù)審的報考人員需對照報考職位遴選條件要求，持本人身份證原件及復(fù)印件、《報名表》、學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件、所在單位同意報考證明（省、市級機關(guān)設(shè)在本市各區(qū)<市、縣>的垂直管理單位及其派出機關(guān)的報考人員，需由具有人事主管權(quán)限的部門出具）等證明材料，以及近期一寸免冠正面證件照1張，按規(guī)定時間到報考單位參加資格復(fù)審。

資格復(fù)審合格者，進(jìn)入面試；資格復(fù)審不合格者，取消其進(jìn)入面試資格，按職位能力測試成績從高到低依次遞補。

資格復(fù)審地點：貴陽市教育局人事處

資格復(fù)審時間：12月17日-18日（上午9:00-下午17:00）

3. 面試

貴陽市教育局遴選面試前，將在貴陽教育信息網(wǎng)上發(fā)布面試公告。面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行，重點測試面試人員的履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力。面試成績滿分為100分。面試成績現(xiàn)場公布。

面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

面試準(zhǔn)考證領(lǐng)取、具體時間、地點等相關(guān)事宜另行通知。

4.總成績計算

按職位能力測試成績占60%、面試成績占40%計算總成績，總分為100分?？偝煽儗⒃谫F陽教育信息網(wǎng)上公布。

（三）考察測評

1.考察。根據(jù)總成績從高到低的順序，確定考察測評對象?？疾鞙y評對象應(yīng)多于遴選職位計劃數(shù)。但面試人選為5:1的職位，最高不得高于3:1；面試人選為3:1的職位，最高的不得高于2:1。

我單位將派出2名以上人員組成考察組，對考察對象的德能勤績廉情況及政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與選調(diào)職位的適應(yīng)程度進(jìn)行全面考察，重點考察工作能力、工作作風(fēng)、工作實績和群眾公認(rèn)度?？疾旖M要查閱干部檔案，核實公務(wù)員登記備案（參照登記備案）情況和在編在崗情況。同一職位人選考察和綜合測評對象由同一個考察組負(fù)責(zé)考察。

2.綜合測評。綜合測評分為工作情況測評和“德”的情況測評，測評范圍為考察和綜合測評對象所在單位的主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)、部門同志等人員。

（四）公示與試用

根據(jù)考察和綜合測評結(jié)果，按照人崗相適的原則，經(jīng)貴陽市教育局黨委集體討論，擇優(yōu)確定擬遴選人選報市公務(wù)員主管部門同意，在貴陽教育信息網(wǎng)和擬遴選人員原單位進(jìn)行統(tǒng)一公示，公示期為5個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響公開遴選的，按照規(guī)定程序辦理試用手續(xù)；對反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的，取消公開遴選資格；對反映有嚴(yán)重問題，但一時難以查實的，暫緩公開遴選，待查實后再作出決定。如經(jīng)貴陽市教育局黨委研究認(rèn)為某一職位確無合適人選的，報經(jīng)市公務(wù)員主管部門研究同意后，可放棄該職位的選拔。

遴選人員實行為期三個月的試用，試用期間，擬遴選人員在原單位的一切關(guān)系、待遇不變。

（五）辦理調(diào)動與任職手續(xù)

試用期滿考核合格的，按照管理權(quán)限和有關(guān)要求辦理調(diào)動、任職等手續(xù)；試用考核不合格的，由遴選機關(guān)黨委（黨組）會議研究決定，退回原單位工作，并報市公務(wù)員主管部門備案。

（六）“二次開發(fā)”工作

我局在核定編制限額和職數(shù)內(nèi)，可根據(jù)工作需要，在本次公開遴選工作結(jié)束后一年內(nèi)，報經(jīng)公務(wù)員主管部門同意后，對報考本部門職位進(jìn)入考察卻因受職位計劃限制未被確定為擬遴選對象的人員進(jìn)行“二次開發(fā)”。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)

為保證公開遴選工作的順利進(jìn)行，成立貴陽市教育局公開遴選公務(wù)員工作領(lǐng)導(dǎo)小組(以下簡稱“領(lǐng)導(dǎo)小組”)，負(fù)責(zé)本次公開遴選工作的組織實施與監(jiān)督。

領(lǐng)導(dǎo)小組成員如下：

組 長：李明昌（貴陽市教育局黨委副書記、副局長）

成 員：孫永明（貴陽市教育局思想政治工作處處長）

張秀蘭（貴陽市教育局人事處處長）

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室和監(jiān)督組。辦公室設(shè)在貴陽市教育局人事處，遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)公開遴選筆試、面試等相關(guān)工作的組織實施。監(jiān)督組設(shè)在貴陽市教育局思想政治工作處，負(fù)責(zé)對公開遴選工作進(jìn)行全過程監(jiān)督。

聯(lián) 系 人：周海兵

聯(lián)系方式：0851-87989391

報名郵箱：32905609@qq.com

貴陽市教育局

2015年11月23日

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