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職責：

1、依據(jù)國家法規(guī)和總行政策，結(jié)合分行工作重點及市場需求變化，對北京市場競爭環(huán)境進行深入研究，在此基礎上制訂分行信用卡業(yè)務的發(fā)展目標和經(jīng)營計劃。

2、負責明確營銷業(yè)務方向，核定最終推廣方案，在合理控制營銷成本的前提下，全面統(tǒng)籌、監(jiān)督各項市場活動的實施，協(xié)助主管行長保證總、分行下達的信用卡經(jīng)營管理任務目標順利實現(xiàn)。

3、指導信用卡客戶管理工作，開展重點客戶、特殊客戶的開拓和維護活動，拓展客戶范圍。

4、負責建立健全業(yè)務監(jiān)控體系，對內(nèi)注重控制內(nèi)部操作風險，對外注重風險欺詐案件的防范和治理，確保業(yè)務的合規(guī)性和安全性。

5、整體把控部門營運情況，開展業(yè)務檢查活動，對工作質(zhì)量和方法進行全面優(yōu)化管理；明確員工考核機制，建立健全部門業(yè)務培訓體系，提升部門工作效能并培養(yǎng)后備人才力量。

6、總行及分行交辦的其他工作。

要求：

1、大學本科及以上學歷。

2、具有8年（含）以上銀行工作經(jīng)驗，并具有6年以上銀行信用卡專業(yè)崗位工作營銷組織管理經(jīng)驗，從事一線營銷工作2年以上，擔任銀行一級分行下設部門/支行級別副職以上滿2年。

3、年齡在45周歲以下。

4、具有全面的經(jīng)濟金融及銀行業(yè)知識，熟悉金融市場狀況及信用卡業(yè)務類型、流程和風險控制，具備較強的市場意識，對信用卡業(yè)務競爭狀況、細分市場及政策環(huán)境等有著深入的了解，具有較強的綜合分析能力和獨立判斷能力。

5、能發(fā)揮個人影響力，整合團隊成員價值取向，積極影響團隊氛圍，形成良好的團隊文化，帶領團隊成員克服各種困難，取得優(yōu)異的團隊績效。

6、善于協(xié)調(diào)銀行內(nèi)部各層次、各單位、各環(huán)節(jié)的關系以及與監(jiān)管部門、合作伙伴之間的關系，有良好的人際關系和親和力，能夠適應企業(yè)的文化和傳統(tǒng)，保障管理信息流程順暢。

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