一、遴選原則

遴選工作堅(jiān)持以下原則：

（一）“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則；

（二）德才兼?zhèn)洌缘聻橄鹊脑瓌t。

二、遴選職位和人數(shù)

（一）遴選參公管理科員7名，安排在社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)局、就業(yè)局、勞動(dòng)監(jiān)察支隊(duì)工作。

（二）遴選事業(yè)單位職員1名，安排在人力資源培訓(xùn)中心工作。

三、遴選方式

遴選對(duì)象為我市范圍內(nèi)的基層選調(diào)生。采取個(gè)人報(bào)名、組織推薦、考試（筆試、面試）、考察等方式進(jìn)行遴選，筆試、面試的比例為1：3，達(dá)不到比例的削減遴選計(jì)劃數(shù)?？偝煽?jī)按筆試成績(jī)占50%，面試成績(jī)占50%計(jì)算。按總成績(jī)從高到低依次排列，確定考核考察對(duì)象。

四、遴選的條件和資格

（一）條件

1、貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，愛(ài)崗敬業(yè)，具有開(kāi)拓創(chuàng)新精神。

2、有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，有一定的組織協(xié)調(diào)能力，文化水平、專業(yè)知識(shí)，堅(jiān)持實(shí)事求是，講實(shí)話、辦實(shí)事、求實(shí)效。

3、有較強(qiáng)的組織紀(jì)律觀念、服從組織安排、遵紀(jì)守法、勤政廉潔。

4、思想作風(fēng)正派、工作作風(fēng)扎實(shí)、善于團(tuán)結(jié)同志。

5、身體健康。

（二）資格

1、年齡：在30周歲以下（1981年7月及以后出生）；

2、學(xué)歷：全日制普通高校大學(xué)本科以上，學(xué)士學(xué)位；

3、在我市基層工作二年以上，即2009年（含2009年）以前選調(diào)的高校畢業(yè)生。

五、遴選程序

（一）個(gè)人報(bào)名。符合條件、資格人員，填寫《遴選工作人員報(bào)名表》；帶本人身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、獲獎(jiǎng)（懲）證書(shū)原件和復(fù)印件，本人近期免冠一寸照片三張。

（二）組織推薦。符合報(bào)考條件人員，經(jīng)所在單位和縣區(qū)組織部審核同意并在《遴選工作人員報(bào)名表》相關(guān)欄目?jī)?nèi)簽署意見(jiàn)，方可報(bào)名。

（三）組織考試?？荚嚪譃楣P試和面試兩種方式；筆試范圍：公共基礎(chǔ)知識(shí)、申論。

（四）組織考察。以總成績(jī)，從高分到低分依次排列，確定考察對(duì)象，招考單位派出考察組到報(bào)考者所在單位，采取發(fā)布考察預(yù)告、個(gè)別談話、查閱檔案等方式，按1：1的比例對(duì)前8名人選的德、能、勤、績(jī)、廉情況進(jìn)行全面考察。

（五）組織體檢。參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)按招考人數(shù)1：1比例，組織到縣級(jí)以上人民醫(yī)院進(jìn)行體檢。

（六）研究決定。市人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)筆試、面試、體檢、考察等方面情況研究確定遴選人選。

（七）遴選公示。對(duì)擬遴選人員在“六盤水市人力資源和社會(huì)保障局”網(wǎng)站進(jìn)行七天公示。

（八）試用。公示期滿遴選合格人員實(shí)行三個(gè)月試用期，試用不合格的退回原工作單位。

（九）辦理調(diào)動(dòng)。試用期滿，無(wú)異議、無(wú)影響遴選人調(diào)動(dòng)的問(wèn)題，按規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

六、遴選時(shí)間

（一）報(bào)名時(shí)間。2011年8月8日--12日。

地點(diǎn)：市人力資源和社會(huì)保障局人事教育科（原市人事局三樓）

（二）筆試時(shí)間：2011年8月21日。

（三）筆試地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

（四）面試時(shí)間：另行通知。

（五）面試地點(diǎn)：另行通知。

七、組織領(lǐng)導(dǎo)

為保證遴選工作的公平、公正，決定成立遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

組長(zhǎng)：呂學(xué)鋒（六盤水市人力資源和社會(huì)保障局黨組書(shū)記）

李麗（六盤水市人力資源和社會(huì)保障局局長(zhǎng)）

副組長(zhǎng)：湯金云（市委組織部副部長(zhǎng)）

馬龍華（六盤水市人力資源和社會(huì)保障局副局長(zhǎng)）

成員：張錫鋼（六盤水市人力資源和社會(huì)保障局副局長(zhǎng)）

陳靜（六盤水市人力資源和社會(huì)保障局副局長(zhǎng)）

黃河（六盤水市人力資源和社會(huì)保障局紀(jì)檢組長(zhǎng)）

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，具體負(fù)責(zé)遴選工作組織和實(shí)施。辦公室主任馬龍華，成員李瑜、楊曉智、姜發(fā)強(qiáng)、徐仕麗、莊宇、李升文。辦公室設(shè)在市人力資源和社會(huì)保障局人事教育科，咨詢電話：8692650。

八、紀(jì)律監(jiān)督

在遴選工作中，要嚴(yán)肅紀(jì)律，加強(qiáng)監(jiān)督，確保此項(xiàng)工作順利進(jìn)行。參加考試人員在遴選過(guò)程中不準(zhǔn)弄虛作假，違反者，取消遴選資格，并視其情節(jié)輕重，給予相應(yīng)的黨政紀(jì)處分。參與遴選的工作人員，按規(guī)定需回避的，必須回避，要堅(jiān)持原則，公道正派，嚴(yán)格依法照章辦事。對(duì)違反工作紀(jì)律的，視情節(jié)輕重，給予黨政紀(jì)處分。監(jiān)督電話：8223328。

其他未盡事宜由“遴選工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組”研究決定。

六盤水市人力資源和社會(huì)保障局遴選工作人員報(bào)名表

《六盤水市人力資源和社會(huì)保障局遴選工作人員報(bào)名表》來(lái)源于六盤水市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)，最近更新：8月3號(hào)。

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