昆明晨晟招標有限責任公司2011年7月招聘簡章
來源:昆明人才市場 閱讀:2660 次 日期:2011-08-01 13:50:15
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一、公司簡介

昆明晨晟招標有限責任公司于2002年7月1日成立,座落在昆明市東風東路47號建業(yè)商務中心B區(qū)7樓,注冊資本金800萬元。2002年12月取得了建設部(現(xiàn)中華人民共和國住房和城鄉(xiāng)建設部)頒發(fā)的工程招標代理機構(gòu)甲級資格證書(證書編號:F153002325),2009年9月取得財政部頒發(fā)的政府采購代理機構(gòu)資格確認證書(證書編號:政采代(確)字第0184號),2009年12月取得財政部頒發(fā)的甲級政府采購代理機構(gòu)資格證書(證書編號:政采代(甲)字第0636號)、2010年8月取得中華人民共和國國家發(fā)展和改革委員會頒發(fā)的中央投資項目招標代理機構(gòu)乙級資格證書(證書編號:ZYTZ-B2010098)。

二、聯(lián)系方式:

聯(lián)系人:王老師,楊老師,李老師

聯(lián)系電話:4128998、4128352、4128542-904、911、902

郵箱:kmrcw@hotmail.com

聯(lián)系地址:昆明市老民航路229號市人力資源中心五樓518室

昆明晨晟招標有限責任公司

2011年7月19日

一、招聘崗位:代理部部門經(jīng)理

二、招聘說明:

根據(jù)公司企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展、目標要求和業(yè)務發(fā)展情況,擬向公司內(nèi)、外招聘代理部經(jīng)理五名,歡迎有識有為之同仁報名應聘,具體內(nèi)容如下:

在副總經(jīng)理指導下,組織部門員工根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,完成公司制定的年度績效目標;根據(jù)公司制定的年度績效目標,實施項目年度代理計劃;監(jiān)督、控制部門代理及經(jīng)營計劃的實施過程,并對結(jié)果負責;安排、指導并監(jiān)督項目代理全過程的服務環(huán)節(jié),按公司管理的規(guī)定完成項目審批、流轉(zhuǎn)工作;協(xié)調(diào)處理與業(yè)主方、相關(guān)行政部門及公司其它部門之間的關(guān)系,建立順暢的溝通渠道,確保有效維護外部資源,支持各項工作順利開展;組織部門員工學習并嚴格遵守公司規(guī)章制度,推動公司管理流程和規(guī)章制度的執(zhí)行與實施;督促代理費的催收,確保項目回款率達到85%;負責制訂部門內(nèi)部培訓計劃,并組織內(nèi)部員工開展崗位技能培訓;負責整合本部門人力資源,保障關(guān)鍵崗位人員的穩(wěn)定和推動部門員工的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,加強梯隊建設,儲備優(yōu)秀人才;完成公司交辦的其他工作。

三、任職資格:

(一)工程管理、工程造價、土木工程、市政工程、交通土建工程專業(yè)及相關(guān)專業(yè)的本科以上的學歷;

(二)3年以上招投標工作經(jīng)驗(提供10個項目的業(yè)績證明材料),有1年以上管理工作經(jīng)驗,具有招標師證書優(yōu)先錄用;

(三)具有履行招標管理職責所需要的政策、理論水平和專業(yè)知識;

(四)掌握招投標項目運作流程,對各個招投標環(huán)節(jié)有較強的控制能力和市場分析能力;

(五)熟練掌握相關(guān)政策法規(guī),對招投標現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢有深刻理解;

(六)具備大型招投標項目綜合管理能力和獨立的決策能力,具有較強的項目組織協(xié)調(diào)能力和優(yōu)秀的團隊領導意識及能力;

(七)熟練掌握辦公軟件及相關(guān)專業(yè)軟件的應用;
(八)具有良好的職業(yè)素養(yǎng),較強的計劃與執(zhí)行能力、分析判斷與決策能力、溝通能力及責任心。

四、薪資待遇

1、見習期4000元底薪+提成,見習期結(jié)束通過本人申請并經(jīng)公司考核合格后任職的,年收入在8~10萬元。公司為其購買五險一金。

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