職位名稱：運營管理中心負責人

所屬機構：日照二級分行（籌）

工作地區(qū)：日照

招聘人數(shù)：1

截止日期：2016-01-31

工作職責：

（1）承擔條線人員管理職能，部門及下設機構的運營管理工作，確保運營工作正常開展。包括指導所轄機構日常運營工作進行；根據(jù)分行機構發(fā)展情況規(guī)劃運營人員需求，并配合人力資源部開展運營人員錄用；組織運營人員上崗資格認證、培訓，參與運營人員績效考核；

（2）承擔運營監(jiān)控管理工作，確保運營業(yè)務操作合規(guī)、合法。包括領導運營內控制度的管理與實施，監(jiān)控運營操作風險；實施遠程或現(xiàn)場的監(jiān)督檢查；審批授權重要業(yè)務；組織運營重大、突發(fā)事件的上報、處理等工作；

（3）領導日常運營管理，確保日常運營工作安全、高效運行。包括根據(jù)當?shù)乇O(jiān)管要求或地區(qū)特色，制定運營管理相關實施細則；制定標準化流程以外分行特色業(yè)務產品的運營操作流程；執(zhí)行與一級分行、有關部門進行運營工作的協(xié)調、溝通工作；

（4）開展二級分行柜臺服務工作，提高運營服務水平。包括統(tǒng)籌管理營業(yè)柜臺服務工作，分析、處理服務中存在問題，提出解決方案；組織開展服務檢查、調研工作。

任職要求：

（1）金融、經(jīng)濟、財會等相關專業(yè)大學本科及以上學歷，年齡42周歲（含）以下；

（2）具有8年以上銀行計財、會計等相關工作經(jīng)驗，5年以上團隊管理經(jīng)驗；

（3）熟悉國家經(jīng)濟、金融方針政策，人民銀行及監(jiān)管機構的有關規(guī)定；熟悉本行運營制度、操作流程；熟悉本行運營條線管理整體狀況；了解本行的整體經(jīng)營情況及其他條線的運行狀況；

（4）具有較強的戰(zhàn)略、策略化思維，較強的團隊管理能力，有能力建設、整合不同的工作團隊，具有解決復雜問題的能力，很強的計劃和實施執(zhí)行的能力，具備良好的職業(yè)操守、責任心強；

（5）具有良好的職業(yè)道德，無不良從業(yè)記錄。

崗位申請請登錄：http://career.cmbc.com.cn:8080/portal/notice/viewPortalNotice.action?model.id=bf49e4f4-c260-4a81-a4e5-ad4cd7674ad3&recruitmentMethod=4

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