2015年自治區(qū)直屬機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員筆試評(píng)卷工作已結(jié)束，筆試合格（備選）分?jǐn)?shù)線為不低于55分。2015年11月10日，報(bào)考人員可登錄廣西人事考試網(wǎng)查詢筆試成績(jī)。
自治區(qū)直屬機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員筆試時(shí)間為10月24日，根據(jù)報(bào)名資格審查和筆試成績(jī)，共有21個(gè)自治區(qū)直屬機(jī)關(guān)計(jì)劃遴選72個(gè)主任科員以下職務(wù)層次職位。下一步，各遴選機(jī)關(guān)將根據(jù)面試開考比例，在同一職位報(bào)考人員中按照筆試合格成績(jī)從高分到低分確定進(jìn)入面試范圍人選。
此次遴選工作為在基層踏實(shí)工作的優(yōu)秀人才提供了到區(qū)直機(jī)關(guān)工作的機(jī)會(huì)，體現(xiàn)了重視基層的導(dǎo)向，進(jìn)一步激發(fā)基層公務(wù)員干事創(chuàng)業(yè)的熱情和能力。目前，我區(qū)公務(wù)員公開遴選工作已經(jīng)開展4年，法規(guī)制度建設(shè)逐步完善，遴選工作已經(jīng)走向制度化、規(guī)范化，它暢通了基層公務(wù)員往上流動(dòng)的通道，也是自治區(qū)直屬機(jī)關(guān)選拔基層優(yōu)秀公務(wù)員的有效途徑。
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