為了抓好事業(yè)單位新進人員的初聘培訓工作，加強我縣人才隊伍建設。縣人社局自2011年7月22日-8月2日在縣綜合職高開展事業(yè)單位新進人員初聘培訓。
此次培訓對象是2011年8月31日前新進事業(yè)單位人員，共計523人。培訓內(nèi)容有科學發(fā)展觀、職業(yè)道德與行為規(guī)范、事業(yè)單位人事制度改革與發(fā)展、事業(yè)單位工資制度改革、職稱申報條件與程序、應對突發(fā)事件能力、心理調(diào)適能力、學習與創(chuàng)新能力、溝通協(xié)調(diào)能力、公共禮儀。培訓形式采取以脫產(chǎn)面授和個人自學為主。
通過培訓，使新進人員進一步明確了自己的工作內(nèi)容和崗位職責，熟悉、掌握履行職責所需的基本知識與技能，增強了責任意識，服務意識和敬業(yè)精神，實現(xiàn)角色轉變，提高學習能力、工作能力、協(xié)調(diào)能力和履行崗位職責的能力。
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