常人社事招〔2015〕56號

為進(jìn)一步加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，提升師資隊(duì)伍的學(xué)歷層次，加大優(yōu)秀教師的培育力度，根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2011〕46號）精神，經(jīng)市人社局同意，常州市武進(jìn)區(qū)教育局部分高中(全額撥款）將面向社會公開特聘優(yōu)秀新教師，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、特聘原則

堅(jiān)持“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則。

二、特聘對象及條件

（一）特聘對象

特聘對象為：取得或正在申請（最遲于2016年7月15日前取得）相應(yīng)學(xué)段學(xué)科教師資格證，并即將取得碩士研究生及以上學(xué)位的普通高校2016年優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生。

（二）特聘條件

1.思想政治素質(zhì)好，品德優(yōu)秀，身心健康，愿意從事教育事業(yè)；

2.組織紀(jì)律觀念強(qiáng)，吃苦耐勞，作風(fēng)踏實(shí)，服從安排；

3.學(xué)習(xí)成績優(yōu)異，高校就讀期間獲得過院級及以上二等獎學(xué)金2次或者三等獎學(xué)金3次（“211”工程或“985”工程院校報(bào)名考生獲得院級及以上二等獎學(xué)金1次）。

4.組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。能夠團(tuán)結(jié)共事，高校就讀期間擔(dān)任過班長、團(tuán)支書或?qū)W生會、團(tuán)委、社團(tuán)干部，在同學(xué)中有較高威信。

5.科研水平高，在高校期間有專業(yè)論文或作品在正式刊物上發(fā)表。

6.專業(yè)素養(yǎng)硬。能高質(zhì)量地完成與所聘崗位相適應(yīng)的現(xiàn)場專業(yè)素養(yǎng)考核。

7.教學(xué)能力強(qiáng)。具有較強(qiáng)的現(xiàn)場解讀教材的能力。

（三）學(xué)科條件

詳見《2016年常州市武進(jìn)區(qū)教育局公開特聘新教師崗位表》

三、特聘單位及數(shù)量

詳見《2016年常州市武進(jìn)區(qū)教育局公開特聘新教師崗位表》

四、程序和辦法

本次公開特聘采用現(xiàn)場報(bào)名和面試考核的方式。

（一）報(bào)名時間、地點(diǎn)：詳見《2016年常州市武進(jìn)區(qū)教育局公開特聘新教師崗位表》。

（二）資格審核

1.考生需填好報(bào)名表（附件3）紙質(zhì)稿，現(xiàn)場報(bào)名時帶來，特聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按規(guī)定對考生報(bào)名信息進(jìn)行資格審核，并現(xiàn)場提出審核意見。審核通過的考生，可以參加面試考核。

現(xiàn)場資格審核須提供以下材料的原件和復(fù)印件：

個人簡歷、身份證（二代）、畢業(yè)生就業(yè)推薦表和協(xié)議書、獎學(xué)金證明、英語等級證明、計(jì)算機(jī)等級證明、相關(guān)科研成果證明、相關(guān)專業(yè)能力證明、教師資格證明以及崗位要求的其他材料。

2.凡屬于弄虛作假或者不符合報(bào)名資格條件報(bào)考的，如經(jīng)查實(shí)，取消面試考核資格或聘用資格。

（三）面試考核

1.面試考核主要考察應(yīng)聘者的專業(yè)素養(yǎng)和教學(xué)能力等綜合素養(yǎng)。面試考核小組填寫面試考核結(jié)果并簽名，當(dāng)場向面試考生反饋成績。

2.面試考核時間、地點(diǎn)：詳見《2016年常州市武進(jìn)區(qū)教育局公開特聘新教師崗位表》。

3.面試考核成績滿分100分，合格線為80分。面試考核不合格者取消聘用資格。

4.常州市武進(jìn)區(qū)教育局、常州市武進(jìn)區(qū)人社局、招聘學(xué)校根據(jù)應(yīng)聘人員的面試考核成績，按特聘崗位人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定擬聘用人選，現(xiàn)場簽訂就業(yè)協(xié)議。特聘計(jì)劃完成后，不再招聘同學(xué)科人員。

五、體檢與考察（政審）

體檢工作由區(qū)人社局統(tǒng)一組織實(shí)施，時間地點(diǎn)另行通知?？疾欤ㄕ彛┯捎萌藛挝话匆?guī)定組織實(shí)施，區(qū)教育局負(fù)責(zé)監(jiān)督。

六、公示報(bào)批

體檢、政審合格后，由區(qū)教育局將擬聘用人選名單在發(fā)布招聘簡章的相應(yīng)網(wǎng)站公示7個工作日，結(jié)果不影響聘用的，由用人單位將擬聘用人員材料報(bào)常州市武進(jìn)區(qū)教育局組織人事科、常州市武進(jìn)區(qū)人社局事業(yè)單位人事管理科辦理聘用審批手續(xù)。聘用后按照事業(yè)單位人員聘用制度規(guī)定簽訂聘用合同。

七、回避制度

1.凡與招聘單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)檢崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位；

2.招聘單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。

八、保障措施

1.成立由常州市武進(jìn)區(qū)教育局、常州市武進(jìn)區(qū)人社局、招聘學(xué)校等相關(guān)單位負(fù)責(zé)同志組成的優(yōu)秀畢業(yè)生特聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)一組織、協(xié)調(diào)特聘優(yōu)秀畢業(yè)生的考核、聘用工作。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在常州市武進(jìn)區(qū)教育局組織人事科。

2.特聘工作人員應(yīng)嚴(yán)肅工作紀(jì)律，秉公辦理，對違反特聘紀(jì)律的工作人員，常州市武進(jìn)區(qū)教育局將視情節(jié)輕重追究相關(guān)人員的責(zé)任。

九、本簡章由常州市武進(jìn)區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋

常州市武進(jìn)區(qū)人力資源和社會保障局

常州市武進(jìn)區(qū)教育局

2015年11月5日

附件1：2016年常州市武進(jìn)區(qū)教育局公開特聘新教師崗位表

附件2：武進(jìn)教育概況、學(xué)校簡介與聯(lián)系方式

附件3：2016年常州市武進(jìn)區(qū)教育局公開特聘新教師報(bào)名表

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《附件3：2016年常州市武進(jìn)區(qū)教育局公開特聘新教師報(bào)名表.doc》來源于常州市人力資源和社會保障局網(wǎng)，最近更新2015年11月6日。

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