馬關(guān)縣教育局2011年招聘農(nóng)村義務(wù)教育階段中小學(xué)教師“特設(shè)崗位”面試工作實施方案

根據(jù)《云南省教育廳關(guān)于2011年度中央特崗計劃招聘指標(biāo)的通知》（云教人〔2011〕12號）、《云南省教育廳關(guān)于2011年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃招聘考試工作的通知》（云教人〔2011〕14號）及《文山州2011年特崗教師招聘公告》的相關(guān)要求，為認(rèn)真組織好今年我縣教育系統(tǒng)招聘農(nóng)村義務(wù)教育階段中小學(xué)教師“特設(shè)崗位”面試工作，特制定如下實施方案：

一、目標(biāo)要求

面試主要考核應(yīng)試人員的專業(yè)知識和與職位匹配的工作能力，是教育系統(tǒng)招聘教師考試的一個重要環(huán)節(jié)，是檢驗測試人員思想素質(zhì)、潛在能力、專業(yè)知識水平的必要手段。通過面試，可以掌握應(yīng)試人員各方面的素質(zhì)和能力。本著“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采用嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范的程序，科學(xué)實用的測評方法，力求真實、客觀、準(zhǔn)確地反映出每個應(yīng)試人員的適應(yīng)程度，把綜合素質(zhì)過硬、文化水平高、潛在能力強的優(yōu)秀畢業(yè)生選配到教育系統(tǒng)所需的崗位上來。

二、面試人選

根據(jù)《文山州2011年特崗教師招聘公告》要求：

按筆試成績從高到低，以縣（市）為單位統(tǒng)一招聘后再分到學(xué)校的，按招聘崗位與應(yīng)聘數(shù)1∶1.2的比例確定面試人員（計算進(jìn)入面試人數(shù)時，若出現(xiàn)小數(shù)，只入不舍，取整數(shù)）。面試前須對畢業(yè)生個人信息進(jìn)行復(fù)審，復(fù)審時間為2011年7月26日至7月27日，復(fù)審的內(nèi)容為畢業(yè)證、身份證、教師資格證、普通話等級證等是否與報名信息一致，有資料不符的人員，取消面試資格。已進(jìn)入面試人員，若不能參加面試，必須于26日前由本人提出書面申請或電話告知人事股，以便于遞補面試人選。暫未獲得教師資格證的，待聘用后兩年內(nèi)必須獲教師資格證，否則取消聘用資格。

三、面試內(nèi)容

（一）說課。教材分析、學(xué)情分析、教學(xué)方法與手段、教學(xué)過程和個體素養(yǎng)。（70%）

（二）答題。（30%）

四、面試的方法和程序

（一）面試的方法

1、根據(jù)所需的職位，由縣教育局牽頭，抽調(diào)業(yè)務(wù)能力強，辦事客觀公正、工作經(jīng)驗豐富的相關(guān)科目教師參加面試工作，考官在面試期間實行封閉，不得與外界聯(lián)系，直到面試結(jié)束后再解除封閉（縣人社局、紀(jì)檢部門參與）。面試考生實行代碼制，面試考官對面試考生的組合順序?qū)嵭谐楹灐?/P>

2、面試時間：

2011年7月28日上午9：00進(jìn)行，（考生8：30到考場抽簽確定入場先后順序），每位考生面試時間為20分鐘。（其中說課10分鐘，答題10分鐘）。

3、抽簽：

根據(jù)考生所報專業(yè)按所抽的順序號提前20分鐘進(jìn)行備課后進(jìn)行說課。

4、①說課總分為100分，每位考官按評分表所列事項公正評分，計分員將7位考官的評分表收齊后，去掉一個最高分和一個最低分，將另5位考官的總分之和除以5得出說課總分×70%=說課實得分。

②答題：主觀題3題，每題10分，總分30分。

③面試成績：說課實得分+答題分=面試總分。

5、面試考點、考場設(shè)置：考點設(shè)于馬關(guān)縣民族中學(xué)。共設(shè)二個考場。

考場設(shè)考官小組席，應(yīng)試人員席，計時計分席，監(jiān)督席，侯考室和休息室各設(shè)一個。

6、面試考官小組的組成。面試考官小組由教育局組織，人社局配合，抽調(diào)業(yè)務(wù)能力強，工作經(jīng)驗豐富、政治素質(zhì)高的本專業(yè)或相近專業(yè)的工作人員組成，每個考場設(shè)1個面試考官小組，共8人，含主考官1人，預(yù)備考官1人，計時計分核分人員2人，監(jiān)督人員2人，秩序維護（兼引導(dǎo)傳喚）人員2人。

7、考官小組和考務(wù)工作人員的組成和培訓(xùn)。

面試前一天下午2：30由縣教育局領(lǐng)導(dǎo)小組按推薦人選的1：3現(xiàn)場抽簽確定考官后，到指定地點進(jìn)行封閉，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組長對考官小組和業(yè)務(wù)人員進(jìn)行培訓(xùn)，了解面試的基本原則，掌握面試的程序、方法、要領(lǐng)及如何公平、公正地評分等紀(jì)律要求?？脊僭?月28日上午8：30在工作人員帶領(lǐng)下直接進(jìn)入考場。

8、面試具體操作程序：參加面試人員抽簽，確定面試順序，例：如抽的順序是1號的，再抽說課課目，先到侯考室進(jìn)行20分鐘備課，在工作人員引導(dǎo)下從侯考室進(jìn)入考場。主考官提出“指導(dǎo)語”后，考生開始說課，說課結(jié)束后，進(jìn)行回答問題，考官小組對考生的說課、回答問題分別進(jìn)行打分，計分員、核分員在監(jiān)督員的監(jiān)督下計分、核分；面試人員退場，下一名入場。

五、面試評分標(biāo)準(zhǔn)

按照馬關(guān)縣2011特崗教師說課評分表中的評分標(biāo)準(zhǔn)公正打分（附后）。

六、面試紀(jì)律

（一）不按通知時限到場面試者視為自動放棄面試資格處理。

（二）考官及工作人員在面試過程中有徇私舞弊、造成重大影響者，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

（三）應(yīng)試人員在面試過程中若有違紀(jì)行為，將取消錄用資格。

七、擬聘

面試分?jǐn)?shù)加筆試分?jǐn)?shù)等于總成績，按總成績從高到低確定擬聘人選。對所報崗位是1：1的，面試總分低于60分的不予作為擬聘人選。

八、體檢

擬聘人選確定后，報省特崗辦核準(zhǔn)后，組織擬聘人員進(jìn)行體檢。

九、聘用

（一）體檢合格后，向社會公示擬聘人員名單。公示時間為7天，無檢舉人員辦理聘用手續(xù)，由縣教育局與特崗教師簽訂《云南省“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”教師聘用合同書》。受聘人員須簽定三年聘用合同，一年考核一次，考核不合格者予以解聘，三年考核均合格以上者，自愿留任的，納入國家正式在編人員管理，其在特設(shè)崗位工作的三年時間連續(xù)計算工齡。

（二）凡被聘用的人員，按通知報到時間按時報到，不按時報到者取消聘用資格。

（三）整個招聘工作，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會的監(jiān)督。

十、組織領(lǐng)導(dǎo)

為確?！疤卦O(shè)崗位”招聘教師面試工作順利進(jìn)行，在縣事業(yè)單位考務(wù)領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，成立馬關(guān)縣教育局招聘“特設(shè)崗位”教師面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組：

組  長：袁加全

副組長：吳啟恒  劉金國

成  員：王加喜  李剛道  何元淑  李國泰  楊朝明  韋堂鈞  尹定超  龔華金  紀(jì)委監(jiān)察2人

主要職責(zé)：對本次招聘“特設(shè)崗位”教師面試工作的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督。

 
馬關(guān)縣實施農(nóng)村教師“特崗計劃”

工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

二〇一一年七月二十日