一、公司概況
西藏華泰龍礦業(yè)開發(fā)有限公司是中國黃金集團(tuán)公司控股子公司，2007年12月9日在西藏自治區(qū)注冊成立。公司位于拉薩市墨竹工卡縣甲瑪鄉(xiāng)境內(nèi)，距拉薩市68公里，礦區(qū)平均海拔3900—5200米，礦權(quán)面積144平方公里。
2010年7月19日華泰龍公司一期工程（6000噸/日）正式投產(chǎn)運(yùn)行，2010年12月1日公司在香港成功上市，截至2015年累計(jì)實(shí)現(xiàn)銷售收入30.59億元、利潤5.05億元，上繳稅費(fèi)5.11億元，年納稅連續(xù)多年居西藏自治區(qū)礦山企業(yè)第1名，被譽(yù)為中央企業(yè)開發(fā)西藏礦業(yè)的標(biāo)桿。公司目前正在積極推進(jìn)二期擴(kuò)建工程，計(jì)劃投資55億元，擴(kuò)建后規(guī)模將達(dá)到4萬噸/日，屆時(shí)年產(chǎn)銅達(dá)到6萬噸、金1噸、銀53噸、鉬2900噸，將成為我國井下出礦量最大的有色金屬礦山。
二、招聘專業(yè)及人數(shù)
為了公司的全面快速發(fā)展，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘技術(shù)及管理人才31人，具體招聘崗位、專業(yè)及人數(shù)見附件1。
三、招聘流程
招聘工作按照投遞簡歷、資格審查、面試、體檢、錄用的程序進(jìn)行。
四、應(yīng)聘方式
應(yīng)聘采取網(wǎng)上報(bào)名和現(xiàn)場報(bào)名相結(jié)合的方式進(jìn)行，應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名。
現(xiàn)場報(bào)名地址為西藏自治區(qū)墨竹工卡縣甲瑪鄉(xiāng)西藏華泰龍礦業(yè)開發(fā)有限公司人力資源部。報(bào)名時(shí)需提交本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱證書、工作及任職證明，以及招聘崗位所要求的其他證明材料原件及復(fù)印件1份。
網(wǎng)上報(bào)名者可將簡歷及相關(guān)材料電子版（畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱證書、工作及任職證明）發(fā)送至指定郵箱4257392@qq.com，請將郵件主題和簡歷文檔命名為“姓名-崗位-專業(yè)”格式。
報(bào)名時(shí)間：2015年10月22日—2015年11月5日
五、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：李先生
聯(lián)系電話：15239857717
附件1：西藏華泰龍礦業(yè)開發(fā)有限公司公開招聘崗位及人數(shù)
附件2：西藏華泰龍礦業(yè)開發(fā)有限公司公開招聘報(bào)名表
中國黃金集團(tuán)公司
西藏華泰龍礦業(yè)開發(fā)有限公司
2015年10月21日
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西藏華泰龍礦業(yè)開發(fā)有限公司公開招聘崗位及人數(shù) | |||||||||||||
| 序號 | 招聘部門 | 招聘職務(wù) | 招聘人數(shù) | 招聘崗位具體要求 | 崗位職責(zé) | 薪酬待遇 | |||||||
| 性別 | 專業(yè) | 學(xué)歷 | 其他要求 | ||||||||||
| 1 | 地質(zhì)資源部 | 地質(zhì)高級工程師 | 2 | 男 | 礦山地質(zhì)及相關(guān)專業(yè) | ?？萍耙陨?/TD> |
1.具有地質(zhì)類高級以上專業(yè)技術(shù)職稱； 4.從事礦山地質(zhì)技術(shù)工作12年以上。 |
1.參與編繪年度地質(zhì)探礦、生產(chǎn)探礦設(shè)計(jì)和地探工作總結(jié)； 2.積極開展礦體賦存分布規(guī)律、控礦構(gòu)造、成礦規(guī)律等研究工作，指導(dǎo)地質(zhì)找礦和生產(chǎn)探礦工作； 3.參與季度、半年和年度的地質(zhì)儲(chǔ)量計(jì)算及損失貧化率的計(jì)算與管理工作； 4.參與開展礦床工業(yè)指標(biāo)、出礦邊界品位、礦石入選品位等方面的優(yōu)化和經(jīng)濟(jì)分析研究工作，充分合理利用礦產(chǎn)資源； 5.積極引進(jìn)、應(yīng)用和推廣新技術(shù)、新方法，不斷改進(jìn)探礦工藝和操作方法； 6.組織和參與勘探工程的驗(yàn)收，并做好驗(yàn)收報(bào)告和工程結(jié)算書的編寫工作； 7.按時(shí)保量完成部門領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 |
面議，根據(jù)專業(yè)能力聘任。 | ||||
| 2 | 生產(chǎn)技術(shù)部 | 采礦高級工程師 | 1 | 男 | 采礦工程及相關(guān)專業(yè) | ?？萍耙陨?/TD> | 1.具有采礦類高級以上專業(yè)技術(shù)職稱； 2.熟練使用礦山類工作軟件（CAD、Mapgis、Surpac）和辦公軟件； 3.具有履職所需的專業(yè)知識、技能、從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，確保履職所需的時(shí)間和精力，沒有不良的從業(yè)記錄； 4.從事采礦技術(shù)工作12年以上。 |
1.負(fù)責(zé)公司采礦工作，貫徹執(zhí)行采掘技術(shù)政策、各類地質(zhì)規(guī)范、條例和工作細(xì)則，監(jiān)督指導(dǎo)礦產(chǎn)資源的合理開發(fā)與利用； 2.建立健全、審核公司有關(guān)開采基礎(chǔ)資料和綜合資料及各種報(bào)表的匯總上報(bào)并對其準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)； 3.負(fù)責(zé)組織編制、審查月度計(jì)劃設(shè)計(jì)和全年采掘技術(shù)計(jì)劃，及時(shí)提交合理的采掘技術(shù)計(jì)劃； 4.熟悉掌握全公司生產(chǎn)動(dòng)態(tài)，對生產(chǎn)過程中采掘筆錄、采場安全、通風(fēng)運(yùn)輸、三級礦量平衡等技術(shù)、經(jīng)濟(jì)指標(biāo)情況進(jìn)行監(jiān)督管理，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理或上報(bào)； 5.參與審查礦塊資料和采礦設(shè)計(jì)，對提交的礦塊質(zhì)量、數(shù)量負(fù)責(zé)； 6.負(fù)責(zé)采礦專業(yè)科研工作和新技術(shù)推廣工作，組織專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)工作； 7.按時(shí)保量完成部門領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 |
面議，根據(jù)專業(yè)能力聘任。 | ||||
| 3 | 井下采礦車間 | 采礦高級工程師 | 4 | 男 | 采礦工程及相關(guān)專業(yè) | ?？萍耙陨?/TD> | 1.具有采礦類高級以上專業(yè)技術(shù)職稱； 2.熟練使用礦山類工作軟件（CAD、Mapgis、Surpac）和辦公軟件； 3.具有履職所需的專業(yè)知識、技能、從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，確保履職所需的時(shí)間和精力，沒有不良的從業(yè)記錄； 4.從事井下采礦技術(shù)工作12年以上。 |
1.負(fù)責(zé)車間的采礦專業(yè)技術(shù)管理工作，積極配合上級領(lǐng)導(dǎo)完成生產(chǎn)任務(wù)，同時(shí)做好井下開拓、采礦單體設(shè)計(jì)工作； 2.編制單體工程的設(shè)計(jì)，做好施工組織,對所進(jìn)行的工程設(shè)計(jì)合理的施工方案和施工工藝,制定合理的安全措施,使工程能高速、穩(wěn)妥的進(jìn)行； 3.做好現(xiàn)場技術(shù)指導(dǎo)服務(wù)工作，嚴(yán)格監(jiān)控好工程質(zhì)量，使之達(dá)到設(shè)計(jì)目的。監(jiān)控采場礦石貧化率、損失率及回采率，使之在工業(yè)指標(biāo)范圍內(nèi)，并做好安全監(jiān)督檢查工作； 4.負(fù)責(zé)車間采礦規(guī)范化管理，做到每個(gè)工作面按圖施工、按圖驗(yàn)收，把好驗(yàn)收質(zhì)量關(guān)； 5.嚴(yán)格做好技術(shù)保密工作，對無關(guān)人員不泄密，并妥善保管好設(shè)計(jì)圖紙及圖件； 6.按時(shí)保量完成部門領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 |
面議，根據(jù)專業(yè)能力聘任。 | ||||
| 4 | 選礦廠 | 選礦高級工程師 | 2 | 男 | 選礦工程及相關(guān)專業(yè) | 專科及以上 | 1.具有選礦類高級以上專業(yè)技術(shù)職稱； 2.熟練掌握選礦廠現(xiàn)場生產(chǎn)工藝的調(diào)節(jié)控制措施和各項(xiàng)技術(shù)指標(biāo)； 3.具有履職所需的專業(yè)知識、技能、從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，確保履職所需的時(shí)間和精力，沒有不良的從業(yè)記錄； 4.從事礦山選礦技術(shù)工作12年以上。 |
1.協(xié)助選礦廠生產(chǎn)副廠長完成年、季、月度生產(chǎn)技術(shù)計(jì)劃； 2.負(fù)責(zé)制定、修訂公司選礦、質(zhì)計(jì)等方面的規(guī)章制度和操作規(guī)程； 3.負(fù)責(zé)公司選礦技術(shù)及工藝流程的管理、指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查工作； 4.負(fù)責(zé)組織開展選礦技術(shù)研究工作，針對生產(chǎn)過程中的薄弱環(huán)節(jié)和存在的問題提出解決的措施和辦法，組織選礦工藝技術(shù)改造； 5.負(fù)責(zé)組織開展選礦試驗(yàn)工作，負(fù)責(zé)選礦新技術(shù)、新設(shè)備、新工藝、新材料的引進(jìn)和應(yīng)用； 6.負(fù)責(zé)安排收集、整理和歸檔選礦設(shè)計(jì)等方面的圖紙、資料等； 7.按時(shí)保量完成部門領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 |
面議，根據(jù)專業(yè)能力聘任。 | ||||
| 5 | 生產(chǎn)技術(shù)部 | 采礦工程師 | 2 | 男 | 采礦工程及相關(guān)專業(yè) | 專科及以上 | 1.具有采礦類中級以上專業(yè)技術(shù)職稱； 2.熟練使用礦山類工作軟件（CAD、Mapgis、Surpac）和辦公軟件； 3.具有履職所需的專業(yè)知識、技能、從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，確保履職所需的時(shí)間和精力，沒有不良的從業(yè)記錄； 4.從事礦山采礦技術(shù)行業(yè)8年以上。 |
1.貫徹執(zhí)行采礦技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，制定和實(shí)施采礦技術(shù)操作規(guī)程； 5.協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)做好“新技術(shù)、新工藝、新材料”的引進(jìn)及推廣，推動(dòng)采礦技術(shù)進(jìn)步； |
面議，根據(jù)專業(yè)能力聘任。 | ||||
| 6 | 井下采礦車間 | 采礦工程師 | 4 | 男 | 采礦工程及相關(guān)專業(yè) | 專科及以上 | 1.具有采礦類中級以上專業(yè)技術(shù)職稱； 2.熟練使用礦山類工作軟件（CAD、Mapgis、Surpac）和辦公軟件； 3.具有履職所需的專業(yè)知識、技能、從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，確保履職所需的時(shí)間和精力，沒有不良的從業(yè)記錄； 4.從事礦山采礦技術(shù)行業(yè)8年以上。 |
1.配合生產(chǎn)技術(shù)部做好車間的采礦專業(yè)技術(shù)管理工作； 2.配合上級編制年、季、月相關(guān)采掘技術(shù)計(jì)劃，提交相關(guān)圖紙和圖表； 3.配合上級編制單體工程的設(shè)計(jì)，做好施工組織,對所進(jìn)行的工程設(shè)計(jì)合理的施工方案和施工工藝,制定合理的安全措施,使工程能高速、穩(wěn)妥的進(jìn)行； 4.深入現(xiàn)場掌握采掘工程的施工情況，研究并解決采掘生產(chǎn)中存在的主要技術(shù)問題，采用合理有效的技術(shù)措施，保證生產(chǎn)安全，降低損失、貧化和成本； 5.負(fù)責(zé)掘進(jìn)施工的技術(shù)工作、日常施工和生產(chǎn)管理，檢查工作進(jìn)度及質(zhì)量； 6.建立本車間采礦工作的完整原始記錄和統(tǒng)計(jì)臺賬； 7.按時(shí)保量完成部門領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 |
面議，根據(jù)專業(yè)能力聘任。 | ||||
| 7 | 地質(zhì)資源部 | 地質(zhì)工程師 | 2 | 男 | 礦山地質(zhì)及相關(guān)專業(yè) | ?？萍耙陨?/TD> | 1.具有地質(zhì)類中級以上專業(yè)技術(shù)職稱； 2.熟練使用礦山類工作軟件（CAD、Mapgis、Surpac）和辦公軟件； 3.具有履職所需的專業(yè)知識、技能、從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，確保履職所需的時(shí)間和精力，沒有不良的從業(yè)記錄； 4.從事礦山地質(zhì)技術(shù)行業(yè)8年以上。 |
1.參與編繪年度地質(zhì)探礦、生產(chǎn)探礦設(shè)計(jì)和年度地探工作總結(jié)，實(shí)施和參與季度、半年和年度的地質(zhì)儲(chǔ)量計(jì)算工作及損失貧化率的計(jì)算與管理工作； 2.經(jīng)常深入現(xiàn)場，掌握生產(chǎn)動(dòng)態(tài)，加強(qiáng)機(jī)臺技術(shù)和安全環(huán)保工作的管理； 3.負(fù)責(zé)檢查原始地質(zhì)和綜合地質(zhì)編錄工作，保證按期提交各階段的綜合圖紙、報(bào)表及文字資料； 4.積極開展礦體賦存分布規(guī)律、控礦構(gòu)造、成礦規(guī)律等綜合研究工作，指導(dǎo)地質(zhì)找礦和生產(chǎn)探礦工作； 5.根據(jù)設(shè)計(jì)圖紙、施工合同及相關(guān)規(guī)范規(guī)程的要求，嚴(yán)格監(jiān)督工程項(xiàng)目施工質(zhì)量，參加工程檢查驗(yàn)收，參加工程材料設(shè)備進(jìn)場檢查驗(yàn)收； 6.負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場的日常管理工作，完成現(xiàn)場工程施工日志的準(zhǔn)確記錄； 7.按時(shí)保量完成部門領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 |
面議，根據(jù)專業(yè)能力聘任。 | ||||
| 8 | 地質(zhì)資源部 | 測量工程師 | 2 | 男 | 礦山測量及相關(guān)專業(yè) | ?？萍耙陨?/TD> | 1.具有測量類中級以上專業(yè)技術(shù)職稱； 2.熟練使用礦山類工作軟件（CAD、Mapgis、Surpac）和辦公軟件； 3.具有履職所需的專業(yè)知識、技能、從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，確保履職所需的時(shí)間和精力，沒有不良的從業(yè)記錄； 4.從事礦山測量技術(shù)行業(yè)8年以上。 |
1.參與編制項(xiàng)目施工測量計(jì)劃，組織全體測量人員學(xué)習(xí)實(shí)施； 2.負(fù)責(zé)做好控制測量工作，熟悉各主要控制標(biāo)志的位置，保護(hù)好測量標(biāo)志。對測量標(biāo)志進(jìn)行檢查復(fù)核，確保測量標(biāo)志位置的正確； 3.負(fù)責(zé)做好施工放樣工作，對關(guān)鍵部位的放樣，必須實(shí)行一種方法測量、多種方法復(fù)核的觀測程序，做好記錄報(bào)內(nèi)部監(jiān)理簽認(rèn)； 4.負(fù)責(zé)向施工測量組交付現(xiàn)場測量標(biāo)志和測量結(jié)果，實(shí)行現(xiàn)場測量交底簽認(rèn)制度，對測量組的工作進(jìn)行檢查和指導(dǎo)； 5.負(fù)責(zé)保護(hù)好測量儀器，定期進(jìn)行檢查，做好儀器的防腐、防曬、防雨、防塵，防震動(dòng)、防盜工作。指導(dǎo)測量人員正確使用測量儀器； 6.按時(shí)保量完成部門領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 |
面議，根據(jù)專業(yè)能力聘任。 | ||||
| 9 | 調(diào)度室 | 計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)工程師 | 1 | 男 | 計(jì)算機(jī)應(yīng)用及信息管理相關(guān)專業(yè) | 本科及以上 | 1.深刻理解網(wǎng)絡(luò)基本概念，如>ISO/OSI、TCP/IP、VLAN、各種LAN、WAN協(xié)議、各種路由協(xié)議、NAT等等； 2.熟悉服務(wù)器的基本知識，例如各種RAID、各種外設(shè)、SCSI卡等； 3.深刻理解數(shù)據(jù)庫的基本概念，會(huì)使用簡單的SQL語句，了解數(shù)據(jù)庫復(fù)制、數(shù)據(jù)倉庫等高級概念； 4.從事信息管理工作3年以上。 |
1.負(fù)責(zé)機(jī)房內(nèi)的網(wǎng)絡(luò)聯(lián)接及網(wǎng)絡(luò)間的系統(tǒng)配置； 2.負(fù)責(zé)系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)的拓?fù)鋱D的建立和完善，并做好系統(tǒng)路由的解析和資料的整理； 3.負(fù)責(zé)機(jī)房線路的布置和協(xié)議的規(guī)范工作； 4.負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)間的網(wǎng)絡(luò)聯(lián)接及網(wǎng)絡(luò)共享，并負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)間安全性的設(shè)置； 5.負(fù)責(zé)對網(wǎng)絡(luò)障礙的分析，及時(shí)處理和解決網(wǎng)絡(luò)中出現(xiàn)的問題； 6.利用網(wǎng)絡(luò)測試分析儀，定期對現(xiàn)有的網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行優(yōu)化工作； 7.負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)平臺框架的布局和設(shè)置； 8.負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)平臺信息的采集和錄入支持； 9.負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)平臺的推廣方向和推廣模式； 10.負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)平臺的運(yùn)作方向以及平臺維護(hù)管理等工作。 |
面議，根據(jù)專業(yè)能力聘任。 | ||||
| 10 | 調(diào)度室 | 計(jì)算機(jī)硬件工程師 | 2 | 男 | 計(jì)算機(jī)應(yīng)用及信息管理相關(guān)專業(yè) | 本科及以上 | 1.掌握系統(tǒng)的微型計(jì)算機(jī)硬件基礎(chǔ)知識和 PC 機(jī)組裝技術(shù)，熟悉市場上各類產(chǎn)品的性能，能夠根據(jù)需要制定配置表，并獨(dú)立完成組裝和系統(tǒng)的安裝工作； 2.熟悉微型計(jì)算機(jī)硬件結(jié)構(gòu)及數(shù)碼產(chǎn)品的相關(guān)知識，部件維修的操作規(guī)程； 3.熟練使用各種檢測、維修工具，具有問題分析能力，熟悉各種硬件故障的表現(xiàn)形式和判斷方法，熟悉各種 PC 機(jī)操作系統(tǒng)和常用軟件； 4.從事信息管理工作3年以上。 |
1.負(fù)責(zé)機(jī)房內(nèi)的網(wǎng)絡(luò)聯(lián)接及網(wǎng)絡(luò)間的系統(tǒng)配置； 2.負(fù)責(zé)系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)的拓?fù)鋱D的建立和完善，并做好系統(tǒng)路由的解析和資料的整理； 3.負(fù)責(zé)機(jī)房線路的布置和協(xié)議的規(guī)范工作； 4.負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)間的網(wǎng)絡(luò)聯(lián)接及網(wǎng)絡(luò)共享，并負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)間安全性的設(shè)置； 5.負(fù)責(zé)對網(wǎng)絡(luò)障礙的分析，及時(shí)處理和解決網(wǎng)絡(luò)中出現(xiàn)的問題； 6.利用網(wǎng)絡(luò)測試分析儀，定期對現(xiàn)有的網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行優(yōu)化工作； 7.負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)平臺框架的布局和設(shè)置； 8.負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)平臺信息的采集和錄入支持； 9.負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)平臺的推廣方向和推廣模式； 10.負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)平臺的運(yùn)作方向以及平臺維護(hù)管理等工作。 |
面議，根據(jù)專業(yè)能力聘任。 | ||||
| 11 | 質(zhì)檢部 | 水治理項(xiàng)目管理員 | 1 | 男 | 環(huán)境保護(hù)及相關(guān)專業(yè) | 本科及以上 | 1.具有中級以上專業(yè)技術(shù)職稱,熟練掌握整體重金屬治理的工藝流程，對設(shè)備的運(yùn)轉(zhuǎn)作用和原理有一定的認(rèn)識； 2.熟悉工程管理，設(shè)備管理，有水治理項(xiàng)目建設(shè)經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)自完成水治理項(xiàng)目建設(shè)工作； 3.具備良好的專業(yè)基礎(chǔ)，針對水治理難題可以提出合理有效的方案，能夠根據(jù)水質(zhì)的變化出及時(shí)有效的調(diào)整，做到水體達(dá)標(biāo)排放。 4.從事相關(guān)專業(yè)工作6年以上。 |
1.負(fù)責(zé)公司重金屬離子水的治理工作； 2.針對水治理過程中遇到的問題，及時(shí)組織技術(shù)攻關(guān)并及時(shí)向上級領(lǐng)導(dǎo)回報(bào)； 3.認(rèn)真執(zhí)行檢驗(yàn)工作程序、作業(yè)指導(dǎo)書和規(guī)章制度，按時(shí)完成檢測任務(wù)。做好各項(xiàng)技術(shù)資料的保管及歸檔的管理工作； 4.遵守質(zhì)檢部內(nèi)務(wù)管理制度，維護(hù)重金屬水治理工作秩序，搞好清潔衛(wèi)生，保持良好的環(huán)境條件； 5.負(fù)責(zé)化驗(yàn)儀器設(shè)備的維護(hù)，發(fā)生故障或異常時(shí)，按規(guī)定及時(shí)報(bào)告； 6.參與質(zhì)檢部水治理項(xiàng)目建設(shè)及運(yùn)行治理工作； 7.負(fù)責(zé)本崗位的環(huán)境因素識別和危險(xiǎn)源辨識以及運(yùn)行控制.嚴(yán)格執(zhí)行崗位安全操作規(guī)程，禁止違章作業(yè)，實(shí)現(xiàn)安全運(yùn)行； 8.按時(shí)保量完成部門領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 |
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| 12 | 質(zhì)檢部 | 金屬平衡管理員 | 1 | 男 | 選礦及相關(guān)專業(yè) | 本科及以上 | 1.具有中級以上專業(yè)技術(shù)職稱,了解金屬平衡工作流程； 2.精通金屬平衡技術(shù)管理業(yè)務(wù)，能夠獨(dú)立編制金屬平衡表，可以勝任金屬平衡各項(xiàng)工作； 3.熟練掌握賬務(wù)、統(tǒng)計(jì)等知識，熟悉國家有關(guān)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)、相關(guān)行業(yè)有關(guān)政策和標(biāo)準(zhǔn)； 4.具有較強(qiáng)預(yù)測能力應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、協(xié)調(diào)能力。從事金屬平衡工作6年以上。 |
1.負(fù)責(zé)金屬平衡工作、設(shè)備校檢及取制樣管理工作； 2.主導(dǎo)檢查、驗(yàn)收原礦、尾礦、精礦的數(shù)量、質(zhì)量，負(fù)責(zé)對計(jì)量器具的計(jì)量誤差核準(zhǔn)及精度標(biāo)定，并會(huì)同選礦廠、供應(yīng)銷售部對原礦、精礦及在制品存量進(jìn)行盤點(diǎn)； 3.統(tǒng)計(jì)、分析金屬平衡的有關(guān)數(shù)據(jù)，按月、年編制金屬平衡表和有關(guān)分析報(bào)告，提交金屬平衡管理委員會(huì)審批； 4.及時(shí)了解和掌握公司金屬平衡管理工作，提出改進(jìn)金屬平衡管理工作的建議；對各單位貫徹執(zhí)行金屬平衡管理委員會(huì)所作決定的情況進(jìn)行督促檢查； 5.會(huì)同有關(guān)部門調(diào)查、確定金屬流失情況，研究提出改進(jìn)措施，并及時(shí)向金屬平衡管理委員會(huì)提出報(bào)告正確核算作業(yè)成本，按時(shí)上報(bào)核算資料和成本分析報(bào)表； 6.負(fù)責(zé)外銷報(bào)表統(tǒng)計(jì)工作，成本費(fèi)用指標(biāo)的預(yù)算、分析、核算、考核工作； 7.負(fù)責(zé)原材料、產(chǎn)成品的記賬工作，以及材料的計(jì)算、臺賬、匯總等工作； 8.協(xié)助經(jīng)理按時(shí)完成本部門各項(xiàng)指標(biāo)完成情況的核算工作，及時(shí)準(zhǔn)確地掌握各項(xiàng)指標(biāo)完成情況，做好分析與預(yù)測； 9.按時(shí)保量完成部門領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 |
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| 13 | 工程部 | 土建工程師 | 1 | 男 | 工民建或工程管理相關(guān)專業(yè) | 本科及以上 | 1、具有工民建中級以上專業(yè)技術(shù)職稱，對參與工程建設(shè)的技術(shù)環(huán)節(jié)負(fù)責(zé)； 2.熟悉并遵守法律、行業(yè)法規(guī)和規(guī)章，有良好的守法合規(guī)記錄，有良好的職業(yè)道德、操守、品行和聲譽(yù)； 3.具有履職所需的專業(yè)知識、技能、從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，確保履職所需的時(shí)間和精力，沒有不良的從業(yè)記錄； 4.從事礦山工程建設(shè)管理或施工工作5年以上。 |
1.參與公司土建工程開工前和設(shè)計(jì)單位、監(jiān)理單位、施工單位的溝通協(xié)調(diào)； 2.負(fù)責(zé)審查施工組織設(shè)計(jì)，施工過程中聯(lián)合監(jiān)理全面負(fù)責(zé)有關(guān)工程的施工檢查驗(yàn)收工作； 3.負(fù)責(zé)現(xiàn)場協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)、土建、安裝在進(jìn)度和質(zhì)量上的矛盾； 4.掌握熟悉施工圖紙、施工規(guī)范和質(zhì)量檢查驗(yàn)收評定標(biāo)準(zhǔn)，負(fù)責(zé)工程進(jìn)度、安全、消防等文明施工的檢查監(jiān)督； 5.核簽有關(guān)工程進(jìn)度、質(zhì)量、工程量的資料，審核整理工程竣工資料； 6.對施工現(xiàn)場安全保障設(shè)施、措施及施工中人員、機(jī)械設(shè)備的安全狀況予以監(jiān)督，及時(shí)提出整改意見； 7.按時(shí)保量完成部門領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 |
面議，根據(jù)專業(yè)能力聘任。 | ||||
| 14 | 辦公室 | 文秘接待 | 1 | 男 | 不限 | 本科及以上 | 1.文字表達(dá)能力強(qiáng)，對企業(yè)辦公專業(yè)知識掌握全面； 2.原則性強(qiáng)，工作效率高，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，行事穩(wěn)健，對大型接待工作有一定的經(jīng)驗(yàn)； 3.具有履職所需的專業(yè)知識、技能、從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，確保履職所需的時(shí)間和精力，沒有不良的從業(yè)記錄； 4.從事礦山行政辦公工作5年以上。 |
1.公司黨委、行政的重大文字材料的撰稿和審核工作； 2.負(fù)責(zé)各項(xiàng)會(huì)議紀(jì)要的記錄、整理； 3.協(xié)助辦公室主任做好來賓、來訪人員的接待工作； 4.負(fù)責(zé)發(fā)文處理及收文、發(fā)文的歸檔、立卷工作。保證文號按順序發(fā)放及各單位所發(fā)文件格式等符合要求； 5.負(fù)責(zé)上級來文、來信的接收、呈報(bào)，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審閱后的轉(zhuǎn)發(fā)及批示執(zhí)行情況和記錄； 6.按時(shí)保量完成部門領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 |
面議，根據(jù)專業(yè)能力聘任。 | ||||
| 15 | 資產(chǎn)財(cái)務(wù)部 | 總賬會(huì)計(jì) | 1 | 男 | 財(cái)務(wù)管理及相關(guān)專業(yè) | ?？萍耙陨?/TD> | 1.具有會(huì)計(jì)中級以上職稱； 2.熟悉并遵守法律、行業(yè)法規(guī)和規(guī)章，有良好的守法合規(guī)記錄，有良好的職業(yè)道德、操守、品行和聲譽(yù)； 3.具有履職所需的專業(yè)知識、技能、從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，確保履職所需的時(shí)間和精力，沒有不良的從業(yè)記錄； 4.從事相關(guān)會(huì)計(jì)崗位5年以上，能獨(dú)立完成本崗位工作。具有礦山工作經(jīng)驗(yàn)者可優(yōu)先考慮。 |
1. 協(xié)助資產(chǎn)財(cái)務(wù)部經(jīng)理建立、改進(jìn)、完善預(yù)算管理體系，建立相應(yīng)的執(zhí)行、控制機(jī)制，起草修改配套的規(guī)章制度； 2.負(fù)責(zé)根據(jù)預(yù)算體系及管理的需要設(shè)計(jì)修改內(nèi)部的管理報(bào)表，并對預(yù)算表格進(jìn)行整理分析，理清數(shù)據(jù)關(guān)系，改進(jìn)、完善管理制度及表格； 3.負(fù)責(zé)及時(shí)準(zhǔn)確的編制每月的財(cái)務(wù)快報(bào)，審核各類會(huì)計(jì)報(bào)表，進(jìn)行月度、季度、年度的會(huì)計(jì)報(bào)表及相關(guān)附注、說明的編制上報(bào)； 4.根據(jù)會(huì)計(jì)法、會(huì)計(jì)制度編寫會(huì)計(jì)報(bào)表，并按時(shí)報(bào)送。統(tǒng)一對外提供會(huì)計(jì)信息； 5.按照審定的會(huì)計(jì)報(bào)表，編寫會(huì)計(jì)報(bào)表分析報(bào)告，按照財(cái)務(wù)管理的要求準(zhǔn)備經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析資料； 6.審核與其業(yè)務(wù)有關(guān)的原始憑證的各項(xiàng)要素完整性、正確性，對填制的記帳憑證合法性、正確性負(fù)責(zé)； 7.按時(shí)保量完成部門領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 |
面議，根據(jù)專業(yè)能力聘任。 | ||||
| 16 | 資產(chǎn)財(cái)務(wù)部 | 成本會(huì)計(jì) | 3 | 男 | 財(cái)務(wù)管理及相關(guān)專業(yè) | ?？萍耙陨?/TD> | 1.具有會(huì)計(jì)中級以上職稱； 2.熟悉并遵守法律、行業(yè)法規(guī)和規(guī)章，有良好的守法合規(guī)記錄，有良好的職業(yè)道德、操守、品行和聲譽(yù)； 3.具有履職所需的專業(yè)知識、技能、從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，確保履職所需的時(shí)間和精力，沒有不良的從業(yè)記錄； 4.從事相關(guān)會(huì)計(jì)崗位5年以上，能獨(dú)立完成本崗位工作。具有礦山工作經(jīng)驗(yàn)者可優(yōu)先考慮。 |
1.按照國家財(cái)務(wù)法規(guī)、公司財(cái)務(wù)制度和成本管理有關(guān)規(guī)定，根據(jù)成本核算辦法正確分配成本費(fèi)用； 2.負(fù)責(zé)做好相關(guān)成本資料的整理、歸檔、數(shù)據(jù)庫建立、查詢及更新，組織好成本核算工作； 3.及時(shí)對產(chǎn)品的生產(chǎn)成本進(jìn)行核算，積累成本資料，檢查成本計(jì)劃，按月度做出成本分析； 4.按照規(guī)定的范圍、標(biāo)準(zhǔn)，控制好各項(xiàng)成本費(fèi)用支出； 5.協(xié)助各部門搞好內(nèi)部成本核算工作，分析內(nèi)部成本差異，提出降本增效的措施和方案； 6.負(fù)責(zé)成本預(yù)算的編制及分解，并對實(shí)際的成本費(fèi)用與預(yù)算進(jìn)行對比分析，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)上報(bào)分析報(bào)告； 7.按時(shí)保量完成部門領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 |
面議，根據(jù)專業(yè)能力聘任。 | ||||
| 17 | 人力資源部 | 人事考核專員 | 1 | 男 | 人力資源管理及相關(guān)專業(yè) | 本科及以上 | 1.熟悉人力資源六大模塊； 2.熟悉并遵守法律、行業(yè)法規(guī)和規(guī)章，有良好的守法合規(guī)記錄，有良好的職業(yè)道德、操守、品行和聲譽(yù)； 3.具有履職所需的專業(yè)知識、技能、從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，確保履職所需的時(shí)間和精力，沒有不良的從業(yè)記錄； 4.從事人事管理工作5年以上。 |
1.根據(jù)公司中層管理人員管理規(guī)定，制定有效的考核制度、程序和方法，并對中層管理人員按月、季度、年度進(jìn)行考核； 2.根據(jù)公司工程技術(shù)人員管理規(guī)定，制定制定有效的考核制度、程序和方法，并對工程技術(shù)人員按月、季度、年度進(jìn)行考核； 3.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部勞動(dòng)紀(jì)律檢查和考核工作； 4.根據(jù)考核結(jié)果建立人員評估檔案，為公司人事任免、薪酬調(diào)整等工作提供以事實(shí)為依據(jù)的評價(jià)和建議； 5.按時(shí)保量完成部門領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 |
面議，根據(jù)專業(yè)能力聘任。 | ||||
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